上半年開展廉政風險防范管理工作自檢自查報告-文庫吧
2024-10-21 06:07 本頁面
【正文】 ，強化對權力運行的程序控制和痕跡管理，不斷完善網上權力運行機制。探索運用信息化手段，加強單位內部人、財、物管理等方面的廉政風險防控。針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，通過巡查、審計、干部考察、述職述廉、輿論監(jiān)督、電子監(jiān)察、效能監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察、糾風治理、信訪舉報和案件分析等，對可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題進行風險預警，綜合運用風險提示、誡勉談話、責令糾錯等處置措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，及時化解廉政風險。結合本部門、本單位經濟社會發(fā)展、行政職能轉變和預防腐敗新要求，根據(jù)法律法規(guī)和規(guī)章制度的調整、上級機關和主管部門有關職責權限的變更、防控措施落實的效果以及反腐倡廉建設的實際需要，及時調整、完善廉政風險內容、等級和防控措施，加大對廉政風險的動態(tài)監(jiān)控。第二篇：局廉政風險防范管理工作自查報告**局廉政風險防范管理工作自查報告**單位：根據(jù)**號《關于開展廉政風險防控機制建設的實施意見》精神，我局認真開展廉政風險防范管理自查工作，現(xiàn)將有關情況報告如下：一、健全組織，完善機制（一）加強組織領導。為切實加強對廉政風險防范管理工作的領導，我局成立由局長***任組長的廉政風險防控機制建設工作領導小組，具體負責廉政風險防控機制建設的部署、推進、檢查等各項工作任務，確保了活動扎實開展。（二）制定工作方案。為確保廉政風險防范管理工作取得實效，我局制定了《**局廉政風險防范工作實施方案》，從實施范圍、主要內容、方法步驟和工作要求等方面都做了詳細安排部署，明確了工作職責和任務要求。（三）統(tǒng)一思想認識。我局通過召開干部職工會議，學習相關文件精神，學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨員紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》等，進一步統(tǒng)一了思想，提高了干部職工對開展廉政風險防范管理工作的認識。二、精心組織 扎實開展自查工作（一）明確排查重點。對照實施方案，我局廉政風險防范管理自 1 查工作重點從單位、股室和崗位三個層次的職權職責范圍著手，一是查找單位風險點。由干部職工及領導班子根據(jù)單位職責，著重從工作規(guī)范、日常管理、制度建設、審批審核、監(jiān)管措施等方面查找風險。二是查找股室風險點。由各股室人員根據(jù)各股室的職責、任務，查找股室在業(yè)務流程、股室職責等方面存在的或潛在的風險。三是查找崗位風險點。由干部職工依據(jù)個人的崗位職責、職務及思想狀況等情況，認真分析并查找個人在思想道德、崗位職責和外部環(huán)境等方面存在的或潛在的風險。（二）排查情況。我局按照“誰行使、誰清理”的原則，緊緊圍繞重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，采取個人互評和單位綜評的方式, 對崗位、股室和單位存在的風險點進行全面查找。經查，找出單位風險點4個，整合為3個，分兩個廉政風險等級進行評估，把出現(xiàn)***列為重大風險，把**列為一般風險；找出股室風險點5個，整合為4個，把***等列為一般風險，把***列為重大風險；找出崗位風險點12個，分兩個廉政風險等級進行評估，把***列為重大風險，把***列為一般風險。（三）防范措施。一是把黨性教育、法紀教育、廉政教育、作風教育、責任教育、職業(yè)道德教育、榮辱觀教育以及業(yè)務知識學習作為開展干部培訓學習教育的重要內容，采取豐富多彩的學習形式，加大對干部職工的學習教育，不斷提高干部職工的思想認識和業(yè)務素質。二是按照人員增加情況，確定崗位，明確工作職責。并對照各自的崗位、業(yè)務權責及業(yè)務工作流程，進行清權清責。制作行政職權運行流程圖，明確
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