【正文】 個好的班子和一個好的黨員干部隊伍，是較快實現(xiàn)**“一城三區(qū)”建設(shè)的動力源泉。因此，我著力抓了班子和隊伍建設(shè)。首先是以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮表率作用。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，今年我們在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)廣泛深入地開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。力爭通過活動的有效開展進一步激發(fā)廣大黨員、干部的工作熱情和創(chuàng)業(yè)激情?；顒又校覀儓猿帧八幕耐怀觥保浞终{(diào)動黨員干部的積極性和主動性。一是深化活動目標，突出時代性。將活動的目標同加快“一城三區(qū)”發(fā)展進程相結(jié)合，同重點工程、重點工作的推進相結(jié)合，讓全體黨員和干部都能有的放矢；二是強化分類指導(dǎo)，突出針對性。明確一把手責任，成立駐村指導(dǎo)組，建立四位一體溝通機制，針對農(nóng)村、機關(guān)、學校、衛(wèi)生院、敬老院和企業(yè)分別提出不同要求。三是細化活動載體，突出創(chuàng)新性。結(jié)合區(qū)委開展的“創(chuàng)五好支部，爭發(fā)展頭雁”和“爭當五星黨員”等項活動，廣泛開展了以“五評、五選、五創(chuàng)、五滿意”為內(nèi)容的“四五行動”，即：在支部書記中評出“五星上將”，在黨員中選出“五種模范”，在支部班子中創(chuàng)“五個好”，在干部中開展“五滿意”。四是固化活動成果，突出長期性。努力通過建章立制，不斷固化活動成果，推動日常工作。全鎮(zhèn)基層各支部和全體黨員、干部，逐步形成了自覺圍繞黨委決策謀事、干事，主動圍繞“一城三區(qū)”想事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。大家自覺在比貢獻、做表率、強服務(wù)、辦實事上，真下功夫、下真功夫，進一步增強了黨員、干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步拉近了黨群干群關(guān)系。其次是以鎮(zhèn)村兩級班子建設(shè)為抓手，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力。強化領(lǐng)導(dǎo)班子學習，2010年至今，共組織黨委中心組理論學習26次；堅持民主集中制，今年至今共召開黨委擴大會議20次，重點工程、重點工作、人事調(diào)整、資金使用等重大決策問題都由集體討論決定，廣開言路、集思廣益，不搞一言堂。不斷強化農(nóng)村“兩委”班子建設(shè)，完善和落實各項管理考評機制，落實責任追究和六個“一票否決”，認真打造創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子。堅持“村務(wù)公開、民主管理”，認真開展民主評議村干部工作，對“欠先進”的干部，及時進行個別談話；實施“培訓(xùn)年”計劃，經(jīng)常性地組織全體農(nóng)村黨支部書記和村委會主任參加區(qū)里和鎮(zhèn)里開展的各類學習活動，重點強化對新一屆農(nóng)村“兩委”干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高基層班子的整體素質(zhì)和實踐能力。繼續(xù)實施農(nóng)村支部書記職業(yè)化管理，認真執(zhí)行區(qū)委下發(fā)的《上文區(qū)村黨組織書記崗位基本報酬和離退職保障的若干規(guī)定》，進一步健全完善了村黨組織書記崗位報酬和離退職保障機制。通過強化鎮(zhèn)村兩級班子建設(shè)，切實提高了班子帶頭落實科學發(fā)展觀的實際能力，確保了“火車頭”在發(fā)展過程中始終不減速，加大了各項工作的落實力度。第三是以作風建設(shè)為突破口，提高黨員干部隊伍的綜合能力。開展“作風建設(shè)年”活動和服務(wù)型機關(guān)創(chuàng)建工作，全力倡導(dǎo)“四個一”和“六個新”，即：執(zhí)行黨委和政府決策一鼓作氣、完成工作任務(wù)一絲不茍、解決群眾困難一心一意、服務(wù)地區(qū)發(fā)展一馬當先。觀念有新轉(zhuǎn)變、素質(zhì)有新增強、能力有新提高、作風有新改進、服務(wù)有新提升、工作有新突破。扎實開展無職黨員設(shè)崗定責，黨員愛民街，黨員責任區(qū)，先鋒示范崗，群眾評議黨員干部等項活動，不斷增強黨員、干部的公仆意識，不斷夯實工作作風；積極做好發(fā)展黨員工作，從改善結(jié)構(gòu)、增添活力的角度出發(fā)，主動引導(dǎo)農(nóng)村有志青年加入黨組織，今年新發(fā)展黨員42人，黨員隊伍不斷壯大；積極開展“四學四強”和“連心結(jié)對”活動，努力解決生活困難黨員和群眾遇到的實際難題，不斷提高黨員、干部的業(yè)務(wù)水平和致富帶富能力。第四是以增強發(fā)展后勁為落腳點，提高人才隊伍的儲備質(zhì)量。實施人才躍升計劃，建立健全村級后備干部庫，實行有崗鍛煉和擇優(yōu)使用。認真貫徹落實《干部任用條例》和“四項監(jiān)督制度”，認真組織班子成員、基層干部深入學習領(lǐng)會，努力營造正確的用人導(dǎo)向。本著“按崗選人、輪崗育人、擇優(yōu)提拔”的原則，重點做好科級干部的培養(yǎng)、選拔和日常管理。今年，根據(jù)地區(qū)發(fā)展和穩(wěn)定的實際需要，我們通過提拔任用和輪崗又調(diào)整了一批科級干部（新提拔6人、輪崗15人），全方位、多崗位的進行培養(yǎng)。在選拔任用過程中，我們嚴格按照組織原則，認真履行“民主推薦、組織審查、集體醞釀、黨委表決、崗位試用”等相關(guān)程序，堅決整治用人上的不正之風。不斷健全完善各種制度和措施，突出“五個堅持”，即：堅持德才兼?zhèn)?，做到方向不偏。建立和完善了四?yōu)機制，優(yōu)先把黨性強素質(zhì)高、年輕化專業(yè)化、有能力善創(chuàng)新、作風好威信高的優(yōu)秀干部及時選配到領(lǐng)導(dǎo)崗位；堅持全面考查，做到視野不窄。建立干部勤政廉政檔案，將干部的履職情況、廉政情況、服務(wù)基層情況紀律在案。開展掛職試崗，實施業(yè)績考評；堅持群眾認可，做到標準不降。在干部調(diào)整前，組織群眾打分，量化德能勤績廉；堅持嚴字當頭，做到關(guān)口不松。綜合運用組織推薦、個人推薦、會議推薦和個別談話推薦相結(jié)合的方式，實行責任追究，嚴把提名關(guān)。擇優(yōu)選配考察組，細化量化考察程序和標準，嚴把政審和考察關(guān)。實行黨委會集體研究、黨委委員集體投票，嚴把醞釀和表決關(guān)；堅持長期監(jiān)管，做到成色不變。對新選拔任用的干部適當延長試用期考察，采取長期跟蹤問效，實行定期誡勉談話。今年，我們**代表上文區(qū)接受了市委“關(guān)于干部選拔任用工作”的專項檢查，我們的做法得到了市委檢查組的充分肯定和表揚。實踐證明，經(jīng)過努力，**的科級干部隊伍得到了地區(qū)群眾的廣泛認可，是一只能打硬仗的科級干部隊伍。今年新選拔任用的科級干部，無論在重大項目的推進過程中，還是在處理急、難、險、重等復(fù)雜問題時，都能沖鋒在前，都能主動擔責。充分展示了全鎮(zhèn)干部隊伍的良好作風和較高的素質(zhì)能力，營造了風清氣正的氛圍。四、狠抓反腐倡廉，堅決筑牢發(fā)展基石目前，**的發(fā)展，可以說是政通人和。絕大多數(shù)群眾信任我們，支持我們。如何長久保持住這種有利的局面，廉潔奉公的干部形象非常重要。因此，我一直以來都把反腐倡廉工作作為頭等大事來抓，對于腐敗現(xiàn)象決不手軟。一是認真落實黨風廉政責任制。始終把黨風廉政建設(shè)作為一把手工程來抓，按照“誰主管、誰負責”的原則，真正落實“一崗雙責”。與基層簽訂責任書，做到廉政建設(shè)與經(jīng)濟工作和業(yè)務(wù)工作，一起抓、同部署、同檢查。我作為黨委書記，在抓好全面工作的同時，能夠做到對黨風廉政建設(shè)，平時多關(guān)注、嚴要求、勤督促。能夠做到親自組織分解黨風廉政建設(shè)任務(wù)分工，定期聽取基層單位落實情況匯報，隨時調(diào)閱干部廉政檔案，經(jīng)常深入基層分析解決黨風廉政方面存在的問題和不足。認真組織專項整治，加強財務(wù)管理，嚴格“收支兩條線”，嚴格預(yù)算約束，進一步規(guī)范公務(wù)接待管理等。二是帶頭營造廉政氛圍。首先是強化思想防線。平時，帶頭學習各項廉政法規(guī)，帶頭參加各種反腐教育。努力抓好黨政班子成員和黨員干部隊伍的廉政學習，不斷夯實思想政治基礎(chǔ)，增強班子、干部和個人貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，筑牢反腐防線，增強免疫力。其次是以身作則。堅持廉潔從政，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責；堅持自重、自省、自警、自勵，始終按照胡錦濤總書記提出的“六個著力、六個切實”的要求，對照《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》和《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政守冊》，不斷檢查自己、修正自己。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。從未發(fā)生過一起違反黨性原則的事，**的廉政氛圍日趨濃厚。以上，是我和班子一年來的履職和廉政建設(shè)情況。工作中，盡管取得的一些好的效果，但都應(yīng)該歸功于區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，歸功于班子成員的團結(jié)奮斗，歸功于全體黨員、干部和群眾的積極配合和不懈的努力。在此，我向在座的各位同志，并通過同志們向關(guān)心、理解、支持我工作的廣大黨員、干部、父老鄉(xiāng)親們致以崇高的敬意和衷心的感謝！謝謝大家！第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告一、學習素質(zhì)子曰：“圣人無常師”，“聞道有，術(shù)業(yè)有專攻”。在自然科學和社會科學發(fā)展的，人能全知全懂，我要求以此為戒，要求學習學習再學習。況且“金無足赤，人無完人”，在的社會發(fā)展中，新情況，學習新知識，新途徑，新糾紛、解決新矛盾、新、才是學習的原因。過程看似枯燥，其實讓受益無窮：，了新觀念、新思潮、新知識、新方法，在工作中了視野，實踐中有決和矛盾的新辦法。，的業(yè)余生活，八小時以外更有益、更高雅的情趣，了迎來送往，唱和應(yīng)酬的繁瑣之事。，的學習中，地自我。在學習方法上，要向書本學習，向?qū)嵺`學習，向同事學習，博采眾長，集思廣益，擇善而從，揚長避短，從善如流。是工作生活，不忘記提醒做有良知，有黨性、守紀律的人。是、挫折都要有“寧靜致遠、淡泊明志”境界，要有“達則兼濟天下，窮且獨善其身”的理想，使勤政、廉政、個人素質(zhì)，學習和體現(xiàn)。讓學習做為公務(wù)員的一面鏡子，讓學習做為共產(chǎn)黨員的一塊試金石。學習警鐘長鳴，勿忘為民。二、正本清源，踏實工作在工作中，發(fā)展為要務(wù)，誠心誠意為服務(wù)。黨建工作主要是抓班子、帶隊伍、強組織、做先鋒、建陣地、好科學發(fā)展觀活動等工作，抓班子是黨建工作的中心環(huán)節(jié)，工作是輔助環(huán)節(jié)。在抓班子過程中，修正錯誤，表揚典型等工作，讓先進更先進，后進趕先進，前有標兵，后有追兵的你追我趕的競爭。讓Xx鄉(xiāng)有樣板、有典型。在Xx鄉(xiāng)了‘優(yōu)秀黨支部書記Xx、敬業(yè)道德之星——Xx支部書記Xx等，Xx市道德之星——Xx村支部書記Xx等六人人。黨員隊伍，理解黨員訴求。黨員隊伍老齡化、男性多、民族單一等現(xiàn)狀，強調(diào)要發(fā)展年輕人入黨、女入黨、民族入黨等要求，讓每支部每年要注意培養(yǎng)人才，人才。一年培養(yǎng)六個分子，吸收2名新黨員，為黨員隊伍輸送新鮮血液，黨員年齡結(jié)構(gòu)。搭Xx，強組織。在Xx鄉(xiāng)了Xx市先進黨支部1個。陣地