青年志愿者活動服務(wù)管理制度-文庫吧
2024-10-21 04:06 本頁面
【正文】 按照方案認(rèn)真、細(xì)致、認(rèn)清的組織實施，活動負(fù)責(zé)人控制好活動局面，按程序規(guī)范進行，營造聲勢，確保效果；(三)必須確保每次活動都必須有活動照。（四）日常服務(wù)活動落實專人與專門服務(wù)負(fù)責(zé)，做到定時、定人、定內(nèi)容，常抓不懈，注重實效；（五）活動中嚴(yán)格簽到，做好參與會員的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動相關(guān)記錄，積累完整原始資料；（六）活動后，活動負(fù)責(zé)人及時組織進行書面總結(jié)、調(diào)查反饋、整理材料，有關(guān)材料及時送交會長歸檔。五、開會（例會）要求（一）要隨時留意黑板報上的通知，按照要求準(zhǔn)時參加（二）每次開會必須提前5——10分鐘趕到會場，以便清查人數(shù)。凡超過規(guī)定的時間才到者，一律作遲到處理。（三）每次開會須帶好紙和筆（專用的會議記錄本），對每次開會的內(nèi)容都要做好記錄，以方便之后開展工作。（四）開會時，必須嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律，禁止在會場隨意走動和說話，禁止帶任何小吃進入會議室。與會者在會上可以暢所欲言，各抒己見，允許持有不同觀點和保留意見，但會上一旦形成決議，無論個人同意與否，都應(yīng)該貫徹執(zhí)行。（五）凡是校青協(xié)要統(tǒng)一開會或參加較大人數(shù)較多會議時，各干事及部長應(yīng)積極參加。（六）每位干事必須樹立強烈的時間觀念，有較強的組織性和紀(jì)律性，不得以任何借口和不當(dāng)理由，不參加會議或其他工作。六、會議制度（一）協(xié)會每周一晚22：00召開例會，遇有突發(fā)事情可臨時召開會議；（二）協(xié)會將不定期召開內(nèi)部活動，具體時間將根據(jù)協(xié)會工作開展情況而定；（三）除例會外，有重要會議（不包括緊急會議）應(yīng)提前通知，通知應(yīng)明確開會時間、地點、事件以及注意事項；（四）若是由于會議通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究當(dāng)事人責(zé)任；（五）會議缺席、遲到、早退，視不同情況在其量化管理中相應(yīng)扣分，并在下次開會時與其所在的部門一起表演節(jié)目七、考核制度考核對象：本協(xié)會干部、干事；考核方式：通過積分和協(xié)會民主評議相結(jié)合，提出獎勵或處罰的建議，由會長及副會長做出決定考核依據(jù)：成員檔案及相關(guān)活動記錄（內(nèi)含活動時間、質(zhì)量、績效的綜合考評和量化管理）考核細(xì)則：本協(xié)會成員的基礎(chǔ)分均為100分 加分：（一）凡能提出好的可行建議和意見，加5—10分；（二）凡能提出有新穎，并可實施的活動方案，加10—15分；（三）參加活動一次為5分，參與組織活動并表現(xiàn)突出者加5—10分； 凡投稿發(fā)表者（關(guān)于青協(xié)活動的被校內(nèi)刊物發(fā)表的）視稿子、刊物而定，加10—15分。減分：（一）青年志愿者各類工作、會議或活動遲到、早退一次扣5分，無故缺席扣10分。（因故不能參加或未按時參加并經(jīng)調(diào)查情況屬實者例外）（二）在活動過程中，用于活動的公共物品丟失或損壞，不能按時歸還者扣20分，并照價賠償。（按連帶責(zé)任制賠償）（三）青年志愿者在活動中違反紀(jì)律和章程時，視情節(jié)輕重分別扣10分（口頭警告）、20分（警告）、30分（勸退）。注：無故遲到或早退累計積分是評優(yōu)的依據(jù)，退出的會員沒有積分，學(xué)年末無評優(yōu)資格。八、獎勵制度獎勵：（一）協(xié)會每學(xué)期按協(xié)會成員的綜合考評成績及平時表現(xiàn)評選出“優(yōu)秀青年志愿者”；（二）參選人由協(xié)會各部提名；（三）參選人必須具備以下條件：提供志愿服務(wù)時間不少于全體的75%；在提供志愿服務(wù)時表現(xiàn)突出、任勞任怨；無學(xué)校及協(xié)會處分者；綜合考評成績不低于85分；（四）提名人將參選人的資料以書面形式上交給會長，經(jīng)協(xié)商一致，核實無誤后，向校青協(xié)申報“優(yōu)秀青年志愿者”資格，經(jīng)校青協(xié)批準(zhǔn)，在動員大會上頒發(fā)榮譽證書。處罰：分為口頭警告、警告、勸退、除名。（一）口頭警告：參與各種工作、會議、活
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