20xx年度評優(yōu)評先方案-文庫吧
2024-10-21 04:04 本頁面
【正文】 調(diào)能力。評選名額：5人。評選程序：由各分管副總經(jīng)理擬定出初選名單后，綜合部牽頭組織相關(guān)職能部門對初選人選進行考核（被考核人選同時準(zhǔn)備申報材料），考核結(jié)束后將考核資料上報公司分管領(lǐng)導(dǎo)，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)召集評優(yōu)小組集中評議，最終由評優(yōu)小組討論確定優(yōu)秀干部名單，提交公司黨委研究確定。評選獎勵：每位優(yōu)秀干部獎勵1000元。優(yōu)秀員工評選對象：普通員工（二級班子成員除外）。評選要求：①工作認(rèn)真負責(zé)，在生產(chǎn)和工作方面作出一定貢獻，在干部職工中有較好口碑的。②全年從未受過各方面處罰或其他書面懲戒。③本職工作計劃和臨時交辦工作按時完成率在95%以上，所完成工作一次性通過率（達標(biāo)率）在90%以上。④全年事假次數(shù)少于4次，且在3天（含）以內(nèi)，以及全年病假時數(shù)不超過7天者。⑤服從上級工作安排，從未出現(xiàn)過頂撞上級或拒不執(zhí)行上級工作安排的行為。⑥從不推卸工作責(zé)任，對于本職工作能經(jīng)常提出合理化的建議（經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)證實）。評選名額：10人。評選程序：由工會發(fā)出通知，由各單位按照評選通知規(guī)定的程序和要求進行評選，并在規(guī)定時間內(nèi)將相關(guān)申報材料提交工會，再由工會提交評選小組最終評議后，提交公司黨委會研究確定。評選獎勵：每位優(yōu)秀員工獎勵1000元。第二篇：評先評優(yōu)方案一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和市委第四次黨代會精神，以開展“三好一滿意”活動為主線，以創(chuàng)建“和諧醫(yī)院”為主題，以打造“優(yōu)質(zhì)服務(wù)鏈”為舉措，緊緊圍繞“一個核心”，縱深推進“一個目標(biāo)，兩個重點，三個提高”的發(fā)展戰(zhàn)略，著力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，激勵全院職工堅持以病人為中心的服務(wù)理念，積極營造學(xué)先進、趕先進的濃厚氛圍，扎實推進醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高人民群眾對醫(yī)院的滿意度。二、評選原則遵循“公平、公正、公開”的評選原則三、設(shè)置獎項和名額全院各科室及全體職工均可參與評選，其中： 1．先進集體3個； 2．文明服務(wù)示范科室3個； 3．優(yōu)秀中層干部5名； 4．十佳先進工作者10名； 5．科技創(chuàng)新標(biāo)兵1名； 6．崗位能手5名； 7．醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)兵5名； 8．優(yōu)秀共產(chǎn)黨員5名； 9．優(yōu)秀共青團員10名； 10．優(yōu)秀護士12名； 11．巾幗標(biāo)兵10名。四、評選對象、條件及程序（一）先進科室評選對象：全院所有科室。評選條件：嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度及政策，圓滿完成上級交辦的各項工作任務(wù)，全年既定考核目標(biāo)任務(wù)順利完成，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量考核得分在90分以上。2．積極開展思想教育和職業(yè)道德教育，科室人員講學(xué)習(xí)、講團結(jié)，勤奮敬業(yè)，廉潔行醫(yī)，為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務(wù)，民主評議滿意度每月在95%以上。3．科室環(huán)境整潔、舒適，服務(wù)承諾、便民措施等上墻公示?？剖胰藛T佩戴胸卡上崗，著裝整潔，誠實守信，團結(jié)協(xié)作，對病人服務(wù)熱情，態(tài)度和藹，群眾口碑好，無醫(yī)療服務(wù)投訴或違法違紀(jì)事件發(fā)生，未發(fā)生醫(yī)療糾紛和醫(yī)療差錯。4．科室管理規(guī)范，模范落實醫(yī)院各項規(guī)章制度，充分調(diào)動工作積極性和主動性，超額完成年初制訂的各項經(jīng)濟指標(biāo)，節(jié)約成本支出。與其它科室之間協(xié)作精神好，按時上報各類數(shù)據(jù)、總結(jié)、計劃，超額完成宣傳工作任務(wù)等。5．科室人員按章操作，技術(shù)熟練，醫(yī)療質(zhì)量檢查和服務(wù)質(zhì)量檢查位居全院前列，業(yè)務(wù)科室完成目標(biāo)任務(wù)；職能科室工作效率高，完成各項限時辦結(jié)工作任務(wù)。6．科室人員認(rèn)真落實醫(yī)德規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)八項紀(jì)律，因病施治，因病施檢，合理用藥，規(guī)范收治，不做有損于醫(yī)務(wù)人員形象的事情。7．積極開展醫(yī)院組織的各項活動，按照活動實施方案扎實有效地落實活動內(nèi)容，積極參加志愿者活動，并至少在一項主題活動中取得前兩名的成績?？剖艺w考評總分在信息化考核中居全院前五名。申報程序：科室于12月30日前將申報先進集體的事跡材料以書面形式遞交至行政辦公室。醫(yī)院根據(jù)平時考核和年終考核結(jié)果，結(jié)合科室全年工作開展情況、社會效益和經(jīng)濟效益以及工作目標(biāo)任務(wù)完成情況等進行綜合測評，確定2012全院先進集體名單，院內(nèi)公示后召開表彰大會進行表彰。（二）文明服務(wù)示范科室評選對象：全院所有科室（每季度評選一次）。評選條件：1．服務(wù)意識強。科室人員科學(xué)發(fā)展觀樹得牢，服務(wù)科學(xué)發(fā)展的理念新，為群眾和醫(yī)院職工服務(wù)熱情、及時、周到。2．服務(wù)措施實。模范遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，科室管理嚴(yán)格，服務(wù)機制健全，首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦理制、AB崗
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