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自查報(bào)告:全市發(fā)展黨員工作自查報(bào)告(大全五篇)-文庫吧

2025-10-07 03:28 本頁面


【正文】 的宗旨意識、理想信念収生勱搖,一些黨員對自己降低要求,丌積極參加黨的活勱,丌能収揮先鋒模范作用,特別是部分農(nóng)村老年黨員信教情況時(shí)有収生。我市雖然出臺了《丌合格黨員處置辦法》,但由于沒有具體操作細(xì)則,加之基層黨組織怕信訪、怕麻煩,導(dǎo)致丌合格黨員處置工作推而丌勱,成效丌明顯。四、對策建訖 。嚴(yán)格控制収展黨員總量,注重向重點(diǎn)群體和薄弱領(lǐng)域傾斜,特別是要加大在非公企業(yè)、社會組織、高知識群體中収展黨員力度。結(jié)合丌同行業(yè)、職業(yè)和知識分子自身的特點(diǎn),有針對性地進(jìn)行教育引導(dǎo),注重在高等學(xué)校、科研院所教學(xué)科研骨干、學(xué)術(shù)帶頭人、優(yōu)秀留學(xué)歸國人員等各類拔尖人才中収展黨員,永葆黨的先進(jìn)性。經(jīng)過黨員組織關(guān)系集中排查,基層“口袋黨員”、“隱形黨員”、長期失去聯(lián)系黨員等問題還比較突出,建訖省委盡快出臺關(guān)于失聯(lián)黨員處置辦法,明確處置條件、處置程序、處置要求,為基層開展工作提供“操作挃南”。對于丌合格黨員處置工作,需要上級部門出臺具體操作性意見,戒賦予基層相對的自由裁量權(quán),便于基層把握尺度、科學(xué)操作,竣清黨員隊(duì)伍,凈化黨的肌體,永葆黨的純潔性。強(qiáng)化黨組織對介紹人、培養(yǎng)人的考察責(zé)任,讓其認(rèn)識到黨員収展的嚴(yán)肅性和身上擔(dān)子的神圣,工作懈怠、程序錯(cuò)亂的嚴(yán)肅追責(zé),做到人選考察精細(xì)化、深入化。啟勱黨員檔案管理觃范化工作,真正堵住黨員檔案管理的漏洞和盲區(qū),推勱黨員檔案入檔完整化、保管永麗化。第二篇:發(fā)展黨員工作自查報(bào)告發(fā)展黨員工作自查報(bào)告近年來,縣糧食局黨委黨員發(fā)展工作嚴(yán)格按照中央和省市縣委組織部要求,緊密結(jié)合實(shí)際,不斷完善機(jī)制,加強(qiáng)培養(yǎng)教育,抓好經(jīng)常性發(fā)展,新發(fā)展黨員的數(shù)量和質(zhì)量均有較大提升,三年來共發(fā)展黨員**名,并且全部是35歲以下的優(yōu)秀青年,均具有大專以上文化程度。一、明確責(zé)任,嚴(yán)格措施,確保發(fā)展黨員工作目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)堅(jiān)持發(fā)展黨員工作責(zé)任制。在黨建工作中,局黨委將發(fā)展黨員工作列入黨建工作目標(biāo),并細(xì)化到黨委成員工作責(zé)任制中,局黨委每半年對全局發(fā)展黨員工作進(jìn)行一次檢查,年底結(jié)合全局黨建、生產(chǎn)經(jīng)營、精神文明建設(shè)“三位一體”目標(biāo)考核,把發(fā)展黨員工作納入考核指標(biāo),考核結(jié)果與各單位年終經(jīng)濟(jì)獎懲掛鉤,與先進(jìn)支部的評選掛鉤,同時(shí)堅(jiān)持考核通報(bào)制度,從而保證了發(fā)展黨員工作得到認(rèn)真有效的開展。堅(jiān)持發(fā)展黨員工作宏觀調(diào)控。局黨委根據(jù)糧食改革發(fā)展的實(shí)際,按制定發(fā)展黨員工作指導(dǎo)計(jì)劃,要求每年發(fā)展青年黨員不少于70%。各所屬單位支部嚴(yán)格對發(fā)展對象進(jìn)行審核,對不符合規(guī)定要求的不列入發(fā)展計(jì)劃,保證了發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性。堅(jiān)持發(fā)展黨員計(jì)劃的落實(shí)。我們堅(jiān)持計(jì)劃的宏觀性、指導(dǎo)性,而不完全拘泥于數(shù)額的絕對化,要求在堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)的前提下,根據(jù)實(shí)際可以在計(jì)劃的10%上下浮動,給予基層黨支部一定的空間。基層黨支部一般每年最少研究發(fā)展黨員工作兩次,每季度分析一次,在分析基礎(chǔ)上適當(dāng)調(diào)整計(jì)劃,從而較好地保證了計(jì)劃的落實(shí)。二、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序,確保發(fā)展黨員的質(zhì)量為嚴(yán)把黨員入口關(guān),確保發(fā)展黨員的質(zhì)量,我們始終做到:堅(jiān)持支部推薦、群眾評議和“推優(yōu)”制度。發(fā)展對象的確定一般先由各支部組織黨員討論,推薦發(fā)展對象,經(jīng)支委會討論通過,然后黨委到各支部征求群眾意見,根據(jù)支部和群眾的意見由黨委集體討論,確定上報(bào)發(fā)展計(jì)劃。對在團(tuán)員和青年中確定的發(fā)展對象,也必須經(jīng)過團(tuán)組織的“推優(yōu)”程序。積極推行發(fā)展黨員公示制。三年來,根據(jù)省委組織部的統(tǒng)一安排,我們結(jié)合實(shí)際制定下發(fā)了公示制辦法,在全系統(tǒng)實(shí)行了發(fā)展黨員公示制,并把落實(shí)公示制情況列入了黨建工作的考核內(nèi)容,增強(qiáng)了貫徹落實(shí)的力度。在執(zhí)行發(fā)展黨員公示制過程中,除按規(guī)定進(jìn)行公示外,部分單位還結(jié)合工作實(shí)際,讓發(fā)展對象、預(yù)備黨員進(jìn)行述職,黨員和職工群眾進(jìn)行量化打分等,拓寬了公示形式、擴(kuò)大了群眾參與度,2將組織把關(guān)與群眾監(jiān)督落到了實(shí)處。認(rèn)真抓好培訓(xùn)考核。堅(jiān)持每年舉辦一次入黨積極分子培訓(xùn)班,每次脫產(chǎn)培訓(xùn)三天以上,對入黨積極分子進(jìn)行黨的基本知識、基本理論和形勢任務(wù)教育。學(xué)習(xí)結(jié)束后還要進(jìn)行考試考核,凡成績達(dá)不到80分以上的,規(guī)定不能列為發(fā)展對象、不能發(fā)展為預(yù)備黨員。在培訓(xùn)中黨委書記親自上黨課,與入黨積極分子深入進(jìn)行交流。通過強(qiáng)化培訓(xùn)考核,入黨積極分子和發(fā)展對象在思想上進(jìn)一步端正了入黨動機(jī),堅(jiān)定了共產(chǎn)主義信念。加強(qiáng)預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察。一是堅(jiān)持預(yù)備黨員按期匯報(bào)思想制度。要求預(yù)備黨員每季度以書面形式向黨組織匯報(bào)一次思想、工作和生活情況。二是加強(qiáng)對預(yù)備黨員在預(yù)備期的考察。堅(jiān)持季度考察與預(yù)備期滿全面考察相結(jié)合、單位表現(xiàn)與社會表現(xiàn)相結(jié)合、關(guān)鍵時(shí)刻與一般情況下的表現(xiàn)相結(jié)合、批評教育與表揚(yáng)鼓勵(lì)相結(jié)合,嚴(yán)格教育、嚴(yán)格質(zhì)量,不搞遷就照顧。三、拓寬渠道,增強(qiáng)引力,不斷壯大入黨積極分子隊(duì)伍我們把建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊(duì)伍,作為新形勢下發(fā)展黨員工作的重中之重,多層次、多渠道壯大入黨積極分子隊(duì)伍。拓寬選人育人視野。我們始終把入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè),作為發(fā)展黨員工作的“源頭”工程來抓,規(guī)定發(fā)展黨員 3數(shù)量與培養(yǎng)入黨積極分子數(shù)量之比不低于1:3。在擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍上,注意做到“三早”:即早選苗、早教育、早培養(yǎng)。狠抓培養(yǎng)教育。針對青年入黨積極分子思想活躍、接受新事物快,世界觀、人生觀可塑性大的特點(diǎn),開展了青年人喜聞樂見、形式多樣的教育活動。利用培訓(xùn)班、形勢任務(wù)報(bào)告會和電腦網(wǎng)絡(luò)等形式,用黨的理論對青年人進(jìn)行灌輸,引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀和人生觀。加強(qiáng)黨的自身建設(shè),不斷增強(qiáng)黨的吸引力、凝聚力。局黨委認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針,切實(shí)抓好自身建設(shè),通過自身形象激發(fā)廣大職工群眾對黨的熱愛與信任。在開展黨建活動中,廣泛吸收入黨積極分子參加,并充分發(fā)揮他們的作用,使他們在生產(chǎn)、工作和社會實(shí)踐中受到鍛煉和教育。通過這些措施,不但加強(qiáng)了黨組織的自身建設(shè),增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力
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