【正文】 的宗旨意識、理想信念収生勱搖，一些黨員對自己降低要求，丌積極參加黨的活勱，丌能収揮先鋒模范作用，特別是部分農村老年黨員信教情況時有収生。我市雖然出臺了《丌合格黨員處置辦法》，但由于沒有具體操作細則，加之基層黨組織怕信訪、怕麻煩，導致丌合格黨員處置工作推而丌勱，成效丌明顯。四、對策建訖 。嚴格控制収展黨員總量，注重向重點群體和薄弱領域傾斜，特別是要加大在非公企業(yè)、社會組織、高知識群體中収展黨員力度。結合丌同行業(yè)、職業(yè)和知識分子自身的特點，有針對性地進行教育引導，注重在高等學校、科研院所教學科研骨干、學術帶頭人、優(yōu)秀留學歸國人員等各類拔尖人才中収展黨員，永葆黨的先進性。經過黨員組織關系集中排查，基層“口袋黨員”、“隱形黨員”、長期失去聯系黨員等問題還比較突出，建訖省委盡快出臺關于失聯黨員處置辦法，明確處置條件、處置程序、處置要求，為基層開展工作提供“操作挃南”。對于丌合格黨員處置工作，需要上級部門出臺具體操作性意見，戒賦予基層相對的自由裁量權，便于基層把握尺度、科學操作，竣清黨員隊伍，凈化黨的肌體，永葆黨的純潔性。強化黨組織對介紹人、培養(yǎng)人的考察責任，讓其認識到黨員収展的嚴肅性和身上擔子的神圣，工作懈怠、程序錯亂的嚴肅追責，做到人選考察精細化、深入化。啟勱黨員檔案管理觃范化工作，真正堵住黨員檔案管理的漏洞和盲區(qū)，推勱黨員檔案入檔完整化、保管永麗化。第二篇：發(fā)展黨員工作自查報告發(fā)展黨員工作自查報告近年來，縣糧食局黨委黨員發(fā)展工作嚴格按照中央和省市縣委組織部要求，緊密結合實際，不斷完善機制，加強培養(yǎng)教育，抓好經常性發(fā)展，新發(fā)展黨員的數量和質量均有較大提升，三年來共發(fā)展黨員**名，并且全部是35歲以下的優(yōu)秀青年，均具有大專以上文化程度。一、明確責任，嚴格措施，確保發(fā)展黨員工作目標任務的落實堅持發(fā)展黨員工作責任制。在黨建工作中，局黨委將發(fā)展黨員工作列入黨建工作目標，并細化到黨委成員工作責任制中，局黨委每半年對全局發(fā)展黨員工作進行一次檢查，年底結合全局黨建、生產經營、精神文明建設“三位一體”目標考核，把發(fā)展黨員工作納入考核指標，考核結果與各單位年終經濟獎懲掛鉤，與先進支部的評選掛鉤，同時堅持考核通報制度，從而保證了發(fā)展黨員工作得到認真有效的開展。堅持發(fā)展黨員工作宏觀調控。局黨委根據糧食改革發(fā)展的實際，按制定發(fā)展黨員工作指導計劃，要求每年發(fā)展青年黨員不少于70%。各所屬單位支部嚴格對發(fā)展對象進行審核，對不符合規(guī)定要求的不列入發(fā)展計劃，保證了發(fā)展黨員工作的嚴肅性。堅持發(fā)展黨員計劃的落實。我們堅持計劃的宏觀性、指導性，而不完全拘泥于數額的絕對化，要求在堅持黨員標準的前提下，根據實際可以在計劃的10%上下浮動，給予基層黨支部一定的空間?；鶎狱h支部一般每年最少研究發(fā)展黨員工作兩次，每季度分析一次，在分析基礎上適當調整計劃，從而較好地保證了計劃的落實。二、堅持標準，嚴格程序，確保發(fā)展黨員的質量為嚴把黨員入口關，確保發(fā)展黨員的質量，我們始終做到：堅持支部推薦、群眾評議和“推優(yōu)”制度。發(fā)展對象的確定一般先由各支部組織黨員討論，推薦發(fā)展對象，經支委會討論通過，然后黨委到各支部征求群眾意見，根據支部和群眾的意見由黨委集體討論，確定上報發(fā)展計劃。對在團員和青年中確定的發(fā)展對象，也必須經過團組織的“推優(yōu)”程序。積極推行發(fā)展黨員公示制。三年來，根據省委組織部的統(tǒng)一安排，我們結合實際制定下發(fā)了公示制辦法，在全系統(tǒng)實行了發(fā)展黨員公示制，并把落實公示制情況列入了黨建工作的考核內容，增強了貫徹落實的力度。在執(zhí)行發(fā)展黨員公示制過程中，除按規(guī)定進行公示外，部分單位還結合工作實際，讓發(fā)展對象、預備黨員進行述職，黨員和職工群眾進行量化打分等，拓寬了公示形式、擴大了群眾參與度，2將組織把關與群眾監(jiān)督落到了實處。認真抓好培訓考核。堅持每年舉辦一次入黨積極分子培訓班，每次脫產培訓三天以上，對入黨積極分子進行黨的基本知識、基本理論和形勢任務教育。學習結束后還要進行考試考核，凡成績達不到80分以上的，規(guī)定不能列為發(fā)展對象、不能發(fā)展為預備黨員。在培訓中黨委書記親自上黨課，與入黨積極分子深入進行交流。通過強化培訓考核，入黨積極分子和發(fā)展對象在思想上進一步端正了入黨動機，堅定了共產主義信念。加強預備黨員的培養(yǎng)考察。一是堅持預備黨員按期匯報思想制度。要求預備黨員每季度以書面形式向黨組織匯報一次思想、工作和生活情況。二是加強對預備黨員在預備期的考察。堅持季度考察與預備期滿全面考察相結合、單位表現與社會表現相結合、關鍵時刻與一般情況下的表現相結合、批評教育與表揚鼓勵相結合，嚴格教育、嚴格質量，不搞遷就照顧。三、拓寬渠道，增強引力，不斷壯大入黨積極分子隊伍我們把建設一支數量充足、素質較高的入黨積極分子隊伍，作為新形勢下發(fā)展黨員工作的重中之重，多層次、多渠道壯大入黨積極分子隊伍。拓寬選人育人視野。我們始終把入黨積極分子隊伍建設，作為發(fā)展黨員工作的“源頭”工程來抓，規(guī)定發(fā)展黨員 3數量與培養(yǎng)入黨積極分子數量之比不低于1：3。在擴大入黨積極分子隊伍上，注意做到“三早”：即早選苗、早教育、早培養(yǎng)。狠抓培養(yǎng)教育。針對青年入黨積極分子思想活躍、接受新事物快，世界觀、人生觀可塑性大的特點，開展了青年人喜聞樂見、形式多樣的教育活動。利用培訓班、形勢任務報告會和電腦網絡等形式，用黨的理論對青年人進行灌輸，引導他們樹立正確的世界觀和人生觀。加強黨的自身建設，不斷增強黨的吸引力、凝聚力。局黨委認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實抓好自身建設，通過自身形象激發(fā)廣大職工群眾對黨的熱愛與信任。在開展黨建活動中，廣泛吸收入黨積極分子參加，并充分發(fā)揮他們的作用，使他們在生產、工作和社會實踐中受到鍛煉和教育。通過這些措施，不但加強了黨組織的自身建設，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力