【正文】 的宗旨意識、理想信念収生勱搖，一些黨員對自己降低要求，丌積極參加黨的活勱，丌能収揮先鋒模范作用，特別是部分農(nóng)村老年黨員信教情況時(shí)有収生。我市雖然出臺了《丌合格黨員處置辦法》，但由于沒有具體操作細(xì)則，加之基層黨組織怕信訪、怕麻煩，導(dǎo)致丌合格黨員處置工作推而丌勱，成效丌明顯。四、對策建訖 。嚴(yán)格控制収展黨員總量，注重向重點(diǎn)群體和薄弱領(lǐng)域傾斜，特別是要加大在非公企業(yè)、社會組織、高知識群體中収展黨員力度。結(jié)合丌同行業(yè)、職業(yè)和知識分子自身的特點(diǎn)，有針對性地進(jìn)行教育引導(dǎo)，注重在高等學(xué)校、科研院所教學(xué)科研骨干、學(xué)術(shù)帶頭人、優(yōu)秀留學(xué)歸國人員等各類拔尖人才中収展黨員，永葆黨的先進(jìn)性。經(jīng)過黨員組織關(guān)系集中排查，基層“口袋黨員”、“隱形黨員”、長期失去聯(lián)系黨員等問題還比較突出，建訖省委盡快出臺關(guān)于失聯(lián)黨員處置辦法，明確處置條件、處置程序、處置要求，為基層開展工作提供“操作挃南”。對于丌合格黨員處置工作，需要上級部門出臺具體操作性意見，戒賦予基層相對的自由裁量權(quán)，便于基層把握尺度、科學(xué)操作，竣清黨員隊(duì)伍，凈化黨的肌體，永葆黨的純潔性。強(qiáng)化黨組織對介紹人、培養(yǎng)人的考察責(zé)任，讓其認(rèn)識到黨員収展的嚴(yán)肅性和身上擔(dān)子的神圣，工作懈怠、程序錯(cuò)亂的嚴(yán)肅追責(zé)，做到人選考察精細(xì)化、深入化。啟勱黨員檔案管理觃范化工作，真正堵住黨員檔案管理的漏洞和盲區(qū)，推勱黨員檔案入檔完整化、保管永麗化。第二篇：發(fā)展黨員工作自查報(bào)告發(fā)展黨員工作自查報(bào)告近年來，縣糧食局黨委黨員發(fā)展工作嚴(yán)格按照中央和省市縣委組織部要求，緊密結(jié)合實(shí)際，不斷完善機(jī)制，加強(qiáng)培養(yǎng)教育，抓好經(jīng)常性發(fā)展，新發(fā)展黨員的數(shù)量和質(zhì)量均有較大提升，三年來共發(fā)展黨員**名，并且全部是35歲以下的優(yōu)秀青年，均具有大專以上文化程度。一、明確責(zé)任，嚴(yán)格措施，確保發(fā)展黨員工作目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)堅(jiān)持發(fā)展黨員工作責(zé)任制。在黨建工作中，局黨委將發(fā)展黨員工作列入黨建工作目標(biāo)，并細(xì)化到黨委成員工作責(zé)任制中，局黨委每半年對全局發(fā)展黨員工作進(jìn)行一次檢查，年底結(jié)合全局黨建、生產(chǎn)經(jīng)營、精神文明建設(shè)“三位一體”目標(biāo)考核，把發(fā)展黨員工作納入考核指標(biāo)，考核結(jié)果與各單位年終經(jīng)濟(jì)獎懲掛鉤，與先進(jìn)支部的評選掛鉤，同時(shí)堅(jiān)持考核通報(bào)制度，從而保證了發(fā)展黨員工作得到認(rèn)真有效的開展。堅(jiān)持發(fā)展黨員工作宏觀調(diào)控。局黨委根據(jù)糧食改革發(fā)展的實(shí)際，按制定發(fā)展黨員工作指導(dǎo)計(jì)劃，要求每年發(fā)展青年黨員不少于70%。各所屬單位支部嚴(yán)格對發(fā)展對象進(jìn)行審核，對不符合規(guī)定要求的不列入發(fā)展計(jì)劃，保證了發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性。堅(jiān)持發(fā)展黨員計(jì)劃的落實(shí)。我們堅(jiān)持計(jì)劃的宏觀性、指導(dǎo)性，而不完全拘泥于數(shù)額的絕對化，要求在堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)的前提下，根據(jù)實(shí)際可以在計(jì)劃的10%上下浮動，給予基層黨支部一定的空間。基層黨支部一般每年最少研究發(fā)展黨員工作兩次，每季度分析一次，在分析基礎(chǔ)上適當(dāng)調(diào)整計(jì)劃，從而較好地保證了計(jì)劃的落實(shí)。二、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量為嚴(yán)把黨員入口關(guān)，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，我們始終做到：堅(jiān)持支部推薦、群眾評議和“推優(yōu)”制度。發(fā)展對象的確定一般先由各支部組織黨員討論，推薦發(fā)展對象，經(jīng)支委會討論通過，然后黨委到各支部征求群眾意見，根據(jù)支部和群眾的意見由黨委集體討論，確定上報(bào)發(fā)展計(jì)劃。對在團(tuán)員和青年中確定的發(fā)展對象，也必須經(jīng)過團(tuán)組織的“推優(yōu)”程序。積極推行發(fā)展黨員公示制。三年來，根據(jù)省委組織部的統(tǒng)一安排，我們結(jié)合實(shí)際制定下發(fā)了公示制辦法，在全系統(tǒng)實(shí)行了發(fā)展黨員公示制，并把落實(shí)公示制情況列入了黨建工作的考核內(nèi)容，增強(qiáng)了貫徹落實(shí)的力度。在執(zhí)行發(fā)展黨員公示制過程中，除按規(guī)定進(jìn)行公示外，部分單位還結(jié)合工作實(shí)際，讓發(fā)展對象、預(yù)備黨員進(jìn)行述職，黨員和職工群眾進(jìn)行量化打分等，拓寬了公示形式、擴(kuò)大了群眾參與度，2將組織把關(guān)與群眾監(jiān)督落到了實(shí)處。認(rèn)真抓好培訓(xùn)考核。堅(jiān)持每年舉辦一次入黨積極分子培訓(xùn)班，每次脫產(chǎn)培訓(xùn)三天以上，對入黨積極分子進(jìn)行黨的基本知識、基本理論和形勢任務(wù)教育。學(xué)習(xí)結(jié)束后還要進(jìn)行考試考核，凡成績達(dá)不到80分以上的，規(guī)定不能列為發(fā)展對象、不能發(fā)展為預(yù)備黨員。在培訓(xùn)中黨委書記親自上黨課，與入黨積極分子深入進(jìn)行交流。通過強(qiáng)化培訓(xùn)考核，入黨積極分子和發(fā)展對象在思想上進(jìn)一步端正了入黨動機(jī)，堅(jiān)定了共產(chǎn)主義信念。加強(qiáng)預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察。一是堅(jiān)持預(yù)備黨員按期匯報(bào)思想制度。要求預(yù)備黨員每季度以書面形式向黨組織匯報(bào)一次思想、工作和生活情況。二是加強(qiáng)對預(yù)備黨員在預(yù)備期的考察。堅(jiān)持季度考察與預(yù)備期滿全面考察相結(jié)合、單位表現(xiàn)與社會表現(xiàn)相結(jié)合、關(guān)鍵時(shí)刻與一般情況下的表現(xiàn)相結(jié)合、批評教育與表揚(yáng)鼓勵(lì)相結(jié)合，嚴(yán)格教育、嚴(yán)格質(zhì)量，不搞遷就照顧。三、拓寬渠道，增強(qiáng)引力，不斷壯大入黨積極分子隊(duì)伍我們把建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊(duì)伍，作為新形勢下發(fā)展黨員工作的重中之重，多層次、多渠道壯大入黨積極分子隊(duì)伍。拓寬選人育人視野。我們始終把入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，作為發(fā)展黨員工作的“源頭”工程來抓，規(guī)定發(fā)展黨員 3數(shù)量與培養(yǎng)入黨積極分子數(shù)量之比不低于1：3。在擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍上，注意做到“三早”：即早選苗、早教育、早培養(yǎng)。狠抓培養(yǎng)教育。針對青年入黨積極分子思想活躍、接受新事物快，世界觀、人生觀可塑性大的特點(diǎn)，開展了青年人喜聞樂見、形式多樣的教育活動。利用培訓(xùn)班、形勢任務(wù)報(bào)告會和電腦網(wǎng)絡(luò)等形式，用黨的理論對青年人進(jìn)行灌輸，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀和人生觀。加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨的吸引力、凝聚力。局黨委認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，切實(shí)抓好自身建設(shè)，通過自身形象激發(fā)廣大職工群眾對黨的熱愛與信任。在開展黨建活動中，廣泛吸收入黨積極分子參加，并充分發(fā)揮他們的作用，使他們在生產(chǎn)、工作和社會實(shí)踐中受到鍛煉和教育。通過這些措施，不但加強(qiáng)了黨組織的自身建設(shè)，增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力