派出所個人工作總結(jié)（最終定稿）-文庫吧
2024-10-21 02:18 本頁面
【正文】 公正廉潔執(zhí)法的踐行者，現(xiàn)已成為一個不容回避的課題，筆者結(jié)合基層公安工作實(shí)際，就“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”談一些粗淺認(rèn)識。一、完善四項(xiàng)機(jī)制，爭當(dāng)社會矛盾化解的主力軍社會矛盾化解不僅是公安機(jī)關(guān)堅(jiān)持執(zhí)法為民的重要內(nèi)容，也是維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的重要抓手，更是我們肩負(fù)的一項(xiàng)長期而艱巨的政治任務(wù)，社會矛盾糾紛能否得到及時、有效化解，關(guān)鍵在于我們有無建立起一整套行之有效、切合時代特征的工作機(jī)制，使之常態(tài)化、規(guī)范化運(yùn)作。一要建立源頭信息采集機(jī)制。公安機(jī)關(guān)要充分利用自身優(yōu)勢，通過在社會各個層面、各類群體物建專業(yè)情報信息員、群眾信息員，建大建強(qiáng)情報信息網(wǎng)絡(luò)，著重強(qiáng)化特殊敏感時期等重點(diǎn)時段以及涉軍、涉農(nóng)、征地拆遷等方面的信息收集，在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)分析研判，圍繞熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時研判各類深層次、內(nèi)幕性和預(yù)警性情報信息，超前作出部署，全力把問題化解在源頭、消滅在萌芽、解決在基層，真正做到“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、矛盾不上交”。二要完善應(yīng)急反應(yīng)機(jī)制。要針對當(dāng)前治安特點(diǎn)和走向，最大限度整合社會面治安監(jiān)控系統(tǒng)、治安卡口、警燈閃爍工程、群防群治等現(xiàn)有資源，通過實(shí)施點(diǎn)對點(diǎn)扁平化指揮、多警種多部門合成作戰(zhàn)和應(yīng)急救援演練等措施，著力提升諸警合成、一警多能和快速反應(yīng)能力。三要健全維穩(wěn)工作機(jī)制。針對可能出現(xiàn)的各種社會矛盾和不安定事端，按照見事早、出手快、出拳重、把握穩(wěn)的總體要求，認(rèn)真做好應(yīng)對工作，全面做好矛盾的源頭性化解，嚴(yán)厲打擊各種非訪活動，保持社會大局平穩(wěn)可控。四要完善常態(tài)化公安信訪調(diào)處機(jī)制。要按照“抓源頭、清積案、建機(jī)制”的思路，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)接訪、責(zé)任陪訪、入戶下訪、源頭控訪、減少初訪、整治重訪，建立健全信訪工作長效機(jī)制；要通過感情投入、教育疏導(dǎo)、愛心幫扶，做到動之以情、曉之以理、予之以利，分類解決，狠抓案結(jié)事了；通過健全組織機(jī)制、責(zé)任機(jī)制、督辦機(jī)制，進(jìn)一步明確了包案領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人及辦結(jié)時期。二、尋求四個突破，爭當(dāng)社會管理創(chuàng)新的排頭兵推進(jìn)社會管理創(chuàng)新，是當(dāng)前擺在我們面前的一項(xiàng)重要任務(wù)，要堅(jiān)持以全新的精神狀態(tài)、全新的思維模式、全新的工作舉措，突出關(guān)鍵、重點(diǎn)重抓，努力尋求社會管理工作的新變化、新發(fā)展、新突破。一要堅(jiān)持在打防控一體化上尋求新突破。牢固樹立“防發(fā)案是硬道理、控警情是硬任務(wù)、抓打處是硬功夫”的理念，做大做強(qiáng)打擊犯罪主業(yè)，堅(jiān)持“對大案不放松，對霸痞不手軟，對小案不忽視”，大力推進(jìn)“全警破案”工程，始終保持嚴(yán)打高壓態(tài)勢。以縣城區(qū)為中心，建立“常態(tài)布警、全時防控”的動態(tài)警務(wù)模式，做到“出車即巡邏、上路即上崗”，最大限度地把警力投向街面，最大限度地擠壓犯罪空間，提高見警率、盤查率和現(xiàn)場查獲率，讓群眾時刻感到警察就在身邊，讓犯罪分子時刻感到警察就在身后。二要堅(jiān)持在實(shí)有人口管理上尋求新突破。樹立“管住人口就管住治安”的理念，把流動人口、刑釋解教人員、社會閑雜人員作為管理重點(diǎn)，落實(shí)專管人員，建立常態(tài)化管控機(jī)制，做到動知軌跡、走明去向。完善人口管理方法，以派出所工作對象為重點(diǎn)，建立規(guī)范以“十個清楚”為主要內(nèi)容的信息采集標(biāo)準(zhǔn)，從單純的“以證管人”向運(yùn)用信息化手段轉(zhuǎn)變，破解人口管理特別是高危人員管理的難題。三要堅(jiān)持在筑牢防控體系上尋求新突破。根據(jù)實(shí)際情況，全面調(diào)研論證，科學(xué)進(jìn)行規(guī)劃，并充分運(yùn)用電信等部門的技術(shù)力量，著重抓好社會面治安監(jiān)控系統(tǒng)的建設(shè)；進(jìn)一步深化群眾義務(wù)巡防“紅袖標(biāo)”工程，不斷規(guī)范治安卡口、“警燈閃爍”工程建設(shè)，確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。四要堅(jiān)持在提升打防績效上尋求新突破。要注重拓展案源，從場所行業(yè)、高危人群、研判信息、走訪群眾注意發(fā)現(xiàn)線索；注重破案途徑，堅(jiān)持四個結(jié)合，就是“內(nèi)外結(jié)合”、“偵防結(jié)合”、“公秘結(jié)合”、“大小結(jié)合”；注重偵查措施，做到四個到位，就是在使用強(qiáng)制措施、搜集證據(jù)、謀略研究、辦案效率上到位；注重壓力傳遞，做到三個跟進(jìn)，管理責(zé)任跟進(jìn)，措施創(chuàng)新跟進(jìn)，督查指導(dǎo)跟進(jìn)；注重長效機(jī)制，建立數(shù)據(jù)質(zhì)量跟蹤監(jiān)測制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部績效問責(zé)制度。三、抓住四個環(huán)節(jié)，爭當(dāng)公正廉潔執(zhí)法的踐行者公正廉潔執(zhí)法不僅是公安工作的生命線，也是公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會公平正義的重要前提，更是提高公安機(jī)關(guān)執(zhí)法公信力的必然要求，我們的執(zhí)法工作，要著重抓好以下關(guān)蓮山課件 ://鍵環(huán)節(jié)。一要轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念。以執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)活動為載體，組織民警廣泛開展“執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建和諧警民關(guān)系”大討論，經(jīng)常進(jìn)行換位思考，在民警思想深處根植“執(zhí)一次法，就要為社會增添一份和諧”的工作理念和親民、愛民、為民意識，同時，堅(jiān)持以黨建帶隊(duì)建，在基層所隊(duì)中積極開展廉政警示教育，筑牢民警思想防線，把預(yù)防民警違法違紀(jì)的責(zé)任落實(shí)到基層派出所，堅(jiān)決杜絕違紀(jì)違規(guī)問題發(fā)生。二要提升執(zhí)法素質(zhì)。堅(jiān)持民警“輪值輪訓(xùn)”制度，對民警集中進(jìn)行法律知識、執(zhí)法技能培訓(xùn)，不斷提高民警的群眾意識、法治意識、服務(wù)意識、程序意識和證據(jù)意識。結(jié)合日常執(zhí)法工作，定期組織業(yè)務(wù)骨干、執(zhí)法標(biāo)兵和經(jīng)驗(yàn)豐富的老民警集中授課，強(qiáng)化崗位
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