幼兒園教師聘用合同-文庫吧
2024-10-21 01:00 本頁面
【正文】 看護點法人代表（負責人）：應(yīng)聘方（乙方）：住 址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：二、聘用期限：自****年**月**日 至****年**月**日（一年）三、聘請待遇：１．每月基本工資（）元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。２．獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn)．四、其它事宜：１．甲方根據(jù)本幼兒看護點工作需要，安排乙方從事（）工作。乙方嚴格遵守幼兒看護點的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒看護點工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。２．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒看護點允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒看護點造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。，次協(xié)議自解聘之日起無效． 4．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。5．本協(xié)議自 年 月 日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：泓旭幼兒看護點乙方：（簽字）合同簽定日期：****年**月**日第三篇：幼兒園教師聘用合同XXX幼兒園教師聘用合同甲方： 乙方： 身份證號碼： 身份證號碼： 地址： 地址：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿，協(xié)商同意簽訂本合同。為振興快樂星教育事業(yè)，為確保雙方利益和提高老師專業(yè)水平和自身素質(zhì)，凡業(yè)園工作的教師，都得恪守這份制度。工作責任制：小班2人（主班一人，保育員一人），其余每班一人包干制。聘用制：一經(jīng)試用期滿被錄用，得先交押金合同一年。工資制：檔位工資+獎罰工資+人數(shù)獎=每月總工資。休假制：按國家規(guī)定假日休假，加班一天另加工資。一、出勤獎罰制：（50元/月）教師每天按規(guī)定時間上下班，早上夏季7:3018:00。無特殊情況不能無故遲到、早退、請假，冬季8:0017:30。經(jīng)園長同意請假一天扣一天工資，加當月出勤獎50元。請假半天扣工資（30元）（半天時間為：早上8:0012:00，下午12:0017:50），遲到一次（20分鐘內(nèi)）扣5元，早退一次扣5元，以此類推。二、安全獎罰制度：（40元/月）幼兒一經(jīng)抓傷、摔傷、咬傷，教師應(yīng)及時處理并向其家長說清楚受傷原因，如經(jīng)家長反映罰10元/次。仔細觀察幼兒身體，精神狀況，發(fā)現(xiàn)感冒發(fā)熱的及時報告園長及告知家長，否則如經(jīng)家長反映扣10元/次。教師上班期間不能做與工作無關(guān)的事（如玩手機、串崗）經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣10元/次。不體罰幼兒，如經(jīng)家長反映打罵幼兒一次罰10元，情節(jié)嚴重的自己向家長檢討。工作時間慎重確保幼兒安全，若因失職導(dǎo)致幼兒傷殘事故，走失現(xiàn)象，均由領(lǐng)班老師負責一切后果。三、衛(wèi)生獎罰制度：（10元/次）各班每天需保持教室清潔衛(wèi)生
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