【正文】 夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。同時(shí)，要誠(chéng)心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)?nèi)心的感謝。檢討二：工作作風(fēng)的不扎實(shí)，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯(cuò)，就是因?yàn)榉椒ê?jiǎn)單、能力不強(qiáng)，沒(méi)有樹(shù)立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，沒(méi)有全局觀念和崗位意識(shí)，有些工作又缺乏主動(dòng)性，造成了今天的一錯(cuò)再錯(cuò)，自己也很遺憾，更不要說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的失望了。此致敬禮！檢討書(shū)：20xx年xx月xx日工作失職自我檢討書(shū)3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！在完成工作的過(guò)程中本來(lái)應(yīng)該是要將所有心思都用于工作，不能去思考其他的事情，但是我還是沒(méi)有做好這一點(diǎn)，更是因?yàn)樽约旱脑蜃屗?fù)責(zé)的而工作出現(xiàn)了失誤，更是我的失職，我為自己的錯(cuò)誤向領(lǐng)導(dǎo)道歉。我對(duì)這次的錯(cuò)誤也較好的去思考了一番，明白確實(shí)是我最近幾天情緒上出現(xiàn)一定的問(wèn)題，這才使得整個(gè)工作都出現(xiàn)了較大的失誤，而我也是盡可能的反思了自己，努力讓自己在其中去提升，想了很久，我確實(shí)是應(yīng)該要改掉自己的這一不好的行為習(xí)慣。我完全的明白我既是公司的一名員工就是應(yīng)該要將心思都放在工作上，努力去將工作做到完好，但是這一次我卻出現(xiàn)了失誤，更是表明了我對(duì)自己的管束還不夠嚴(yán)格，所以往后的時(shí)間我還需要對(duì)自己的各個(gè)方面都下更多的功夫。對(duì)于自己的這份工作，我也是漸漸的想明白了，我確實(shí)是必須要盡可能的做好自己的每一件事，并且努力讓自己在其中去成長(zhǎng)，盡可能的做好每一件自己想要做的事情，同時(shí)也讓自己在其中去成長(zhǎng)，去提升自我。這次工作失職確實(shí)是給了我非常大的警醒，讓我明白工作更是需要靜下心來(lái)，要進(jìn)行較好的檢查，這樣才能夠真正的將自己所負(fù)責(zé)的任務(wù)完成好。所以你這一次也正好是讓我安下心來(lái)，讓我可以全神貫注的面對(duì)自己的工作，更是可以將工作都完成好。雖然自己對(duì)犯下的錯(cuò)誤很是后悔，更是無(wú)比的責(zé)怪自己，但是事情已經(jīng)發(fā)生了，我現(xiàn)在唯一想要的就是彌補(bǔ)，我會(huì)重新上交一份全新的方案，更是為這次的失誤做補(bǔ)償，當(dāng)然若是領(lǐng)導(dǎo)還有任何需要我去做的事情，我都可以去盡可能的完成，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我放心，我再也不會(huì)出現(xiàn)這樣的事情了。往后的工作我都會(huì)全身心的去完成，再也不要因?yàn)樗饺说氖虑槎鴶_亂自己的思緒，更是會(huì)養(yǎng)成檢查的好習(xí)慣，努力讓自己在其中去有更好的發(fā)展，更棒的成長(zhǎng)。接下來(lái)的工作我也是會(huì)盡可能的讓自己在其中去漸漸的成長(zhǎng)，爭(zhēng)取能將每一份工作都完成好，更是讓領(lǐng)導(dǎo)相信我的能力。這一次的錯(cuò)誤，已經(jīng)是讓我對(duì)自己有了很大的反思，也漸漸是明白我應(yīng)該要付出更多的努力，接下來(lái)的時(shí)間我也是會(huì)從全方面的提升自己，爭(zhēng)取讓自己變得更加的優(yōu)秀。接下來(lái)的時(shí)光就請(qǐng)老師可以更多的關(guān)注于我，也讓我可以在工作上去有更多的提升，讓我可以盡可能的做好句子應(yīng)該要做的事情，同時(shí)我也會(huì)努力去奮斗，爭(zhēng)取不要讓領(lǐng)導(dǎo)再為我煩心。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年x月x日工作失職自我檢討書(shū)4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我在此次領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)里是沒(méi)有完成好，工作的失職也是讓我感到很對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)的信任，我在這兒反省，也是對(duì)之前工作失職所造成的后果要去承擔(dān)，并且今后也是要做好，對(duì)此也是要做檢討。此次失職我也是清楚，個(gè)人的問(wèn)題很大，對(duì)于工作的態(tài)度的確是沒(méi)有認(rèn)真的對(duì)待，工作的松懈也是自己這段日子太懶散了些，究其原因主要是之前也是做過(guò)這個(gè)任務(wù)，覺(jué)得能做好不用怎么擔(dān)心，就放松了，做起來(lái)沒(méi)有像之前那么的嚴(yán)謹(jǐn)，導(dǎo)致最后的結(jié)果也是非常的糟糕不好，我看到也是很懊惱，但其實(shí)還是自己態(tài)度上不夠好的，我作為公司的一員，其實(shí)完全要認(rèn)真的來(lái)工作，畢竟請(qǐng)我來(lái)是做事情的，而不是混日子，不然何必來(lái)工作，在這學(xué)習(xí)，在這積累經(jīng)驗(yàn)是更為重要，如果老想著混過(guò)一天算一天，那么其實(shí)也是對(duì)于自己不負(fù)責(zé)任，以后肯定是會(huì)后悔的，而今我也是后悔自己荒廢的這段時(shí)間，沒(méi)有學(xué)到東西也是沒(méi)有收獲，雖然依舊還在崗位上，但是對(duì)我的成長(zhǎng)卻是沒(méi)有幫助，經(jīng)驗(yàn)也是沒(méi)有去積累，不管工作熟不熟悉的，自己都是要去學(xué)。只有不斷累積經(jīng)驗(yàn)，學(xué)新的東西，自己才不容易被淘汰掉，職場(chǎng)之中，從來(lái)是沒(méi)有什么會(huì)讓自己一直穩(wěn)定的，而是需要自己努力的去提升自己，工作的失職是自己的松懈，也是自己對(duì)于工作態(tài)度還是沒(méi)有積極的對(duì)待，我也是讓領(lǐng)導(dǎo)您失望了，此次還要麻煩同事們給我收尾，才能不給任務(wù)添麻煩，最終雖然完成了，但是這個(gè)過(guò)程之中的問(wèn)題，我也是反思里要向同事們說(shuō)聲感謝，如果不是他們，最后任務(wù)可能還會(huì)拖延，那樣后果是更加的嚴(yán)重，在這么一個(gè)融洽的工作環(huán)境里面，其實(shí)同事們都是非常認(rèn)真和團(tuán)結(jié)的，我不能再拖后腿了。領(lǐng)導(dǎo)既然再次的給了我機(jī)會(huì)，讓我能繼續(xù)的在公司工作下去，我也是必須要記住此次的教訓(xùn)，不能再犯這樣的錯(cuò)誤，工作里頭必須要做好。也是要對(duì)自己負(fù)責(zé)，積極的學(xué)，積累經(jīng)驗(yàn)，去得到成長(zhǎng)，而非混日子了。此次的失職我也是會(huì)記在心里，會(huì)時(shí)刻的去提醒自己，不能再犯這樣的錯(cuò)誤，做事情的時(shí)候也是要有之前的那種態(tài)度，積極嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖龊?，不管之前是否自己是做過(guò)的，既然在這個(gè)崗位上，那么就必須要認(rèn)真對(duì)待，不能再犯錯(cuò)了。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年x月x日工作失職自我檢討書(shū)5尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：近期，由于我的工作失職、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：（1）思想認(rèn)識(shí)不足。在工作上的管理監(jiān)督失職，非常大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)非常好的履行我的職責(zé)造成的。（2）掌握員工思想不夠深入。對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，沒(méi)跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。（3）管理工作過(guò)于制度化。對(duì)于管理制度的把控沒(méi)做到靈活變通，過(guò)于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。（4）缺乏績(jī)效管理指導(dǎo)與溝通。在績(jī)效考核管理中存在著績(jī)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jī)?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐?wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績(jī)效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示，我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求：（1）樹(shù)立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。作為一級(jí)管理者，對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn)，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。（2）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。真誠(chéng)、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵(lì)、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀。（3）完善績(jī)效考核制度，加強(qiáng)績(jī)效管理與溝通。在績(jī)效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過(guò)程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jī)效考核制度?？?jī)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對(duì)員工績(jī)效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題，給予員工績(jī)效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績(jī)效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jī)效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績(jī)效管理的預(yù)期目標(biāo)。（4）加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起。細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí)，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。綜上所述，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級(jí)管理者的本職工作。望各位領(lǐng)導(dǎo)與