【正文】 深刻檢討，認(rèn)為深藏在本人思想中的致命錯(cuò)誤有以下幾點(diǎn)：思想覺悟不高，對重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實(shí)行起來。思想覺悟不高的根本原因是因?yàn)楸救藢λ俗鹬夭蛔?。平時(shí)生活作風(fēng)懶散。如果不是因?yàn)閼猩?、粗心大意、記憶力水平低，平時(shí)和舍友交流不足，未能做到真正意義上的團(tuán)結(jié)同事，試想，若我和舍友交流充足，怎會不知道他們何時(shí)離開宿舍?若我和他們真正做到好好團(tuán)結(jié)，他們又怎會不知道我在洗澡?若更進(jìn)一步我和他們相邀一塊上學(xué)，打架的事還有可能發(fā)生嗎?據(jù)上，我決定有如下個(gè)人整改措施：按照領(lǐng)導(dǎo)要求繳納保質(zhì)保量的檢討書一份!對自己思想上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找的整理，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將期考考好，以好成績來彌補(bǔ)我的過錯(cuò)和同事們加強(qiáng)溝通。保證不再出現(xiàn)上述錯(cuò)誤請關(guān)心愛護(hù)我的領(lǐng)導(dǎo)同事繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步!!檢討人：日期：與同事打架檢討書8尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！對于職員來說穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境無疑能夠很好地提升工作效率，而打架作為影響團(tuán)結(jié)氛圍的不安定因素則會給企業(yè)的發(fā)展帶來不良的影響，尤其是自己作為參與者和同事在上班期間打架便更加難以被原諒了，即便是事后靜下心來也會讓我反思當(dāng)時(shí)的自己為何要主動出手打人，打架這種明顯不正確的行為的確應(yīng)該進(jìn)行深刻的反思才能認(rèn)識到錯(cuò)誤之處。從我剛接觸這份工作的時(shí)候便被領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)過團(tuán)隊(duì)的重要性，畢竟想要穩(wěn)定有序地在職場中獲得發(fā)展自然需要通過眾人攜手努力才行，然而自己這次與同事打架的行為無疑為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展種下了不信任的種子，明明和同事朝夕相處這么長時(shí)間卻因?yàn)橐谎圆缓隙x擇打架，不得不說打架這種短視的行為對于自己今后的發(fā)展造成了莫大的阻礙，畢竟失去了團(tuán)隊(duì)的信任還想在工作中取得成就的話便需要花費(fèi)更多的精力才能辦到，而且事后我也覺得自己在打架的事情上面的確做得比較過分。面對著同事們不信任的眼光自然需要好好檢討打架的行為，原本友好相處的工作環(huán)境卻因?yàn)樽约憾饾u改變了性質(zhì)，如果每名職員面對問題都選擇通過暴力的形式進(jìn)行解決又該如何創(chuàng)造效益呢？考慮到這點(diǎn)以后的確應(yīng)該要在思想層面有所認(rèn)識才行，否則的話連這點(diǎn)自制力都沒有又該如何處理今后工作中產(chǎn)生的矛盾呢？至少現(xiàn)階段可以肯定導(dǎo)致自己在職場中打架的因素還存在很多，但是我應(yīng)當(dāng)明白并非每次產(chǎn)生矛盾便非得通過打架的39。形式進(jìn)行解決。對于今后自己在職場中的表現(xiàn)還得想辦法彌補(bǔ)打架造成的過失，面對這種慘痛的現(xiàn)實(shí)自然需要早些向同事道歉并征求原諒，否則連過去都不敢正視的自己又該如何通過實(shí)際行動來挽回大家的信任呢？對我來說還是應(yīng)當(dāng)在行動上有所表現(xiàn)才不至于因?yàn)槌聊フ滟F的友誼，面對工作中的問題還是應(yīng)當(dāng)先冷靜下來并思考如何去進(jìn)行解決，有了這次的教訓(xùn)以后自然會明白貿(mào)然與同事打架會造成怎樣的后果，而且我的確應(yīng)該想辦法控制住自己的情緒才能確保打架的事情不會再次發(fā)生。生活中不順心的事情在我看來并不止與同事打架這一種，但是我應(yīng)當(dāng)明白并非每次產(chǎn)生矛盾都非得通過打架的方式來解決，面對嚴(yán)峻的形式還得用實(shí)際行動來表示自己對這次與同事打架事件的痛恨才行，而且我相信經(jīng)歷過這件事并得到教訓(xùn)的自己也不會坐視打架的事情再次發(fā)生。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年x月x日與同事打架檢討書9尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我很抱歉，我今天做了一件對公司影響極為不好的事情，我跟同事在會議室打架了，發(fā)生這樣的事，我很內(nèi)疚，都怪我一時(shí)沖動了，沒有控制好自己情緒，此時(shí)此刻我是后悔不已啊，我已經(jīng)認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤了，還希望您能網(wǎng)開一面，別把這件事放在心上了，我會處理好這件事了，您放心。按照我們公司的管理?xiàng)l例我是需要停職反省一段時(shí)間的，但是我這次您可不能按照公司的規(guī)矩來，現(xiàn)在正是公司的年終工作收尾時(shí)期，而我又是一個(gè)項(xiàng)目主管，我可不能離崗啊，不然公司會亂套的，項(xiàng)目的話語權(quán)在我這，我要是走了，公司目前這個(gè)項(xiàng)目還怎么進(jìn)行下去呢，您看我說的在理嗎？還有一點(diǎn)原因就是，要是在這個(gè)節(jié)骨眼我被停職反省，我老婆不得罵死我，我可千萬不能讓她知道我在公司惹事打架了，不然我會被她罵死的，領(lǐng)導(dǎo)，我不想停職反省，我想為公司創(chuàng)造價(jià)值，爭取更多的利益，您就當(dāng)是為了滿足我的這個(gè)愿望吧。下面我就來跟您反省一下我的錯(cuò)誤。今天的會議其實(shí)就是我們項(xiàng)目項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人對接一下項(xiàng)目的`內(nèi)容，好讓它們盡快的投入市場，但是我非常不能理解的是，他做出來的東西跟之前他的項(xiàng)目方案出入太多了，用天差地別來形容也不為過，這就導(dǎo)致我們的兩個(gè)項(xiàng)目根本都不是往一個(gè)方向去了，我們的重點(diǎn)是增強(qiáng)用戶的體驗(yàn)感，而他那個(gè)項(xiàng)目完全就是拿錢砸出來的，一點(diǎn)也考慮會不會吸引用戶，我們就在會議室吵了起來，吵得不可開交的，誰勸都沒用，您也知道的，我們兩個(gè)都是暴脾氣，誰也不讓誰的那種，情緒到了氣氛到了，我們就打起來了，還好我們兩個(gè)人的部下給我們拉開了，我們兩個(gè)都沒受什么傷，但是這件事對公司的影響確實(shí)極大的，這年頭就是這樣，好事不出門，壞事傳千里，現(xiàn)在整個(gè)寫字樓都知道我們公司發(fā)生了一起高層領(lǐng)導(dǎo)打架事件，我聽到別人談?wù)撨@件事的時(shí)候，我都覺得慚愧。您放心吧，這件事我會跟他好好溝通，然后一起給您一個(gè)交代的，一定會想辦法把這件事對公司的負(fù)面影響給消除掉，并且絕對會在年底之前把項(xiàng)目成品拿給您看，堅(jiān)決不會讓公司的利益因?yàn)檫@件事受到影響，這也是我底線，其實(shí)我們兩個(gè)也是心切，想在年終之際完成一個(gè)自認(rèn)為很完美的項(xiàng)目，但是卻無法將二者聯(lián)系起來，主要的原因還是我們溝通太少了，這一點(diǎn)我會想辦法解決的，最主要的是希望您別生氣了。此致敬禮！檢討人：xx20xx年x月x日與同事打架檢討書10尊敬的XX：今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。今天下午，我和xx發(fā)生了口角，由于一時(shí)沖動，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責(zé)任，我不應(yīng)該因?yàn)樗忍翎呂叶タ刂?，讓沖動控制我的理智；我也不應(yīng)該想當(dāng)然的認(rèn)為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。早在我們剛踏進(jìn)這個(gè)工廠的時(shí)候，您就已經(jīng)三令五申，一再強(qiáng)調(diào)：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)你的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的一片苦心。而語言上的遲緩，思想上的麻bi更是有我身上體現(xiàn)無疑。然而，正如高爾基說過的那樣——當(dāng)你把一件是看得十分重要的時(shí)候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯(cuò)誤，這些小階級主義的錯(cuò)誤讓我脫離了領(lǐng)導(dǎo)你的教導(dǎo)以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。我要通過這次事件，提高我的思想認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任措施。我有決心、有信心改正!此致敬禮檢討人：x年x月x日與同事打架檢討書11尊敬的X總： 您好!首先，我要向公司領(lǐng)導(dǎo)表示誠摯的歉意。由于我愚蠢的行為給公司帶來了不必要的麻煩，觸犯了公司的鐵律，也深刻認(rèn)識到自己所犯錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，對自己所犯的錯(cuò)誤感到了羞愧。在X月X日周日時(shí)，我和我們經(jīng)理及泉南的同事在一起吃飯，由于一點(diǎn)小事爭執(zhí)起來，我知道這次是我的錯(cuò)，思想覺悟不高，當(dāng)時(shí)都喝了點(diǎn)酒，情緒有點(diǎn)激動，才有了過激的行為。這次犯錯(cuò)誤自己想了很多東西反省了很多的事情，雖然是周日不上班，但有其他同事在場。事后我冷靜的想了很久我這次犯的錯(cuò)誤不僅給自己帶來了麻煩耽誤自己的工作。而且我這種行為給公司里也造成了壞的影響，破壞了公司里的39。管理制度，在同事們中間也造成了不良的影響。我已經(jīng)意識到自己犯了很嚴(yán)重錯(cuò)誤，我知道，無論是對公司還是對個(gè)人造成如此壞的影響，我應(yīng)該為自己犯的錯(cuò)誤付出代價(jià)，我知道在此錯(cuò)誤中應(yīng)負(fù)不可推卸的主要責(zé)任，并愿意接受公司給予的處理。我真誠地接受批評特此再次檢討。向領(lǐng)導(dǎo)保證以后不在發(fā)生類似事件。我已經(jīng)對經(jīng)理和同事們正式道歉了，對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)深刻反省懇請公司領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠吸取教訓(xùn)、改正錯(cuò)誤在今后的工作中我一定踏踏實(shí)實(shí)做工作，積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。此致敬禮!檢討人：________20____年____月____日與同事打架檢討書12尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是保安部的xxx，在昨天處理同事糾紛的過程中因?yàn)樘幚聿划?dāng)，言辭也不是太好，導(dǎo)致和同事鬧了起來，還打架了，作為維護(hù)公司安全的保安，真的不應(yīng)該還和同事打架，我要深刻的做檢討。昨天，有兩位同事因?yàn)橐恍﹤€(gè)人原因，在公司里面吵了起來，然后監(jiān)控看見了，為避免事態(tài)擴(kuò)大，同事傳呼我們，讓我們保安過去制止下，并詢問什么原因。而我剛好就在附近，于是我就過去了，我的脾氣比較暴躁，當(dāng)時(shí)就問吵什么，而其中的一位同事脾氣也不是太好，于是轉(zhuǎn)頭讓我別管，我本來就是過來管這件事情的，于是就接著問具體怎么回事，怎么吵起來了，而且監(jiān)控里面也是說，兩個(gè)人有些動手的動作。結(jié)果我的話語卻是點(diǎn)爆了那位脾氣暴躁的同事，可能他覺得他們只是一些分歧而已，不用我來管，可是我卻管了，而且語氣還那么的沖，于是就和我吵了起來，沒管另外一個(gè)同事了，我也不甘示弱，和他吵了起來，就這么莫名其妙的，我這個(gè)勸的人反而吵了起來，結(jié)果到后面也是動手動腳的，而等到其他保安同事過來的時(shí)候，我們兩個(gè)已經(jīng)打起來了，雖然我比較壯一些，但是那個(gè)同事也不容小覷，下手賊狠的，我們兩個(gè)都負(fù)了傷?，F(xiàn)在回想起來，我也不太清楚我們打架的`原因，但是我知道，作為一個(gè)勸架的人，我最后變成了吵架打架的，那這個(gè)就是我的問題了，也是我沒有處理好，讓這件事發(fā)生了，如果當(dāng)時(shí)我的態(tài)度好一些，仔細(xì)的詢問他們吵架的原因，或者勸說他們這樣做公司會追究他們的責(zé)任，也是影響不好，但是我確是沒有這樣理性的做，作為保安，我本來是應(yīng)該這樣做的，但是我的暴躁脾氣，以及我覺得事情我是可以解決的，所以就發(fā)生了我和同事打架的事情。作為保安，這樣處理的方式不對，而且也是錯(cuò)誤的，雖然我來公司工作的時(shí)間并不是特別的久，這也是我第一次處理勸架的事情，但是培訓(xùn)的時(shí)候，以及日常領(lǐng)導(dǎo)也是會講這些事情的處理方式和方法的，但是我卻忘記了，還用自己那老一套去想能解決。以為自己是保安，他們就應(yīng)該聽從我們的，我們是勸架的，所以態(tài)度怎么樣也沒有關(guān)系，反而是他們在吵架是不對的。這種想法和做法都是錯(cuò)誤的，在今后的工作中，我一定要改正過來，做好本職的工作，同時(shí)不能把培訓(xùn)過的東西忘記了。認(rèn)真做好公司保安的工作。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年x月x日與同事打架檢討書13尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。今天下午，我和__發(fā)生了口角，由于一時(shí)沖動，我把__打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責(zé)任，我不應(yīng)該因?yàn)樗忍翎呂叶タ刂?，讓沖動控制我的理智。我也不應(yīng)該想當(dāng)然的39。認(rèn)為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。早在我們剛踏進(jìn)這個(gè)工廠的時(shí)候，您就已經(jīng)三令五申，一再強(qiáng)調(diào)：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)你的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的