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食堂就餐管理規(guī)定-文庫吧

2024-10-18 00:45 本頁面


【正文】 九、未經(jīng)食堂負責(zé)人許可,不準擅自使用飯?zhí)檬澄锛盃t具。違者第一次罰款10元,第二次罰款30元,當月累計達3次以上者(含3次)罰款50元;十、員工應(yīng)當尊重飯?zhí)霉ぷ魅藛T的勞動,如有意見或建議可通過正當渠道投訴,不可與飯?zhí)霉ぷ魅藛T發(fā)生爭吵。十一、在飯?zhí)每措娨晻r,要愛護飯?zhí)玫囊磺性O(shè)施,節(jié)約用電。十二、以上各條款,需自覺遵守。人事行政部 2012年8月17日第四篇:食堂就餐管理規(guī)定食堂就餐管理補充規(guī)定隨著公司就餐人數(shù)的不斷增加,各項目人員的流動越來越頻繁。為了維護正常的餐廳秩序,給全體職工提供一個干凈文明,勤儉節(jié)約,溫馨和諧的用餐環(huán)境,保證食堂管理工作安全有序進行,特制定本補充規(guī)定,望各位員工周知并嚴格遵守。第一條:餐卡管理規(guī)定:從2010年9月20日起,所有到公司就餐的人員(包括外籍雇員)均憑卡取餐,簽名制不再延續(xù)。所有就餐人員均辦理實名制就餐卡。各單位在上報就餐人員名單時,要注明就餐人員姓名和單位。第二條:對于各部門(項目)臨時就餐人員要辦理臨時就餐卡。第三條:持有以前辦理的沒有實名標志的餐卡要在2010年9月20日前到餐廳管理員處做變更登記。第四條:公司及各項目部負責(zé)人近日請將本單位就餐人數(shù)和人員相關(guān)信息報餐廳管理員,餐廳根據(jù)常住人員實名制進行修改。第五條:各部門(項目)新招人員需要辦理就餐卡和臨時就餐卡需向公司行政部申請,餐卡由餐廳辦理。第六條:各單位辦理的臨時就餐卡要妥善保存,在持卡人休假或離職時要交給各單位主管人員。凡丟失或未交的要按餐卡成本收取持卡人費用。第七條:餐費標準:餐費收取每月按各單位實際打卡就餐人數(shù)和經(jīng)伙委會集體審核批復(fù)后,總費用分攤。第八條:臨時投標團組的就餐費用在項目中標啟動前由公司承擔(dān),項目啟動后臨時就餐費用由各項目列支。第九條:對于各單位遇有人員的正常調(diào)動,每月各單位要將人員的變動情況報人力資源部,人力資源部于次月3號前將人員變動信息提交行政部,由行政部通知餐廳做出人員餐費的相應(yīng)調(diào)整。第十條:公司自聘外籍雇員的餐費收取標準暫按成本價每人每天38美元(含早餐),午餐和晚餐各19美元。由餐廳每月月初將上月外籍人員就餐名單提交人力資源部、財務(wù)部從工資中直接扣減。第十一條:就餐實行一人一卡,不得找人代刷。中方人員不允許給外籍雇員代刷,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),公司將給予通報處理。第十二條:本規(guī)定從發(fā)文之日起開始執(zhí)行。第十三條:本規(guī)定由公司行政部負責(zé)解釋。二O一O年九月十日Supplementary Provisions on Canteen Management With the increment of Branch employees and turnover of project employees, in order to maintain normal order in Canteen, offer all employees a neat and tidy environment with warm and harmonious atmosphere and ensure canteen management be carried out orderly and secure, we make these supplementary 1 Meal card: Meals are only available to those who have meal cards, signature on the notebook is not allowed from September 20th, has to apply for meal card under department unit is required to list all employees’ names and which department they belong to while submitting the name list of its employees who have meals at the 2 Specified meal cards are available for employees who temporarily have meals in 3 Employees whose meal cards are not registered with the dep
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