【正文】 條 確認重合同守信用單位，應做到實事求是、堅持標準、嚴格把關(guān)。第五條 第五條 獲得重合同守信用單位稱號的，均可在業(yè)務往來，刊登廣告時出示重合同守信用單位證書，證明和載明企業(yè)信譽。第六條 第六條 重合同守信用單位在參加設有信譽分的實行計分方式的工程項目、加工承攬項目等招投標時，應加信譽分。獲地級重合同守信用單位稱號的應加1分，獲省級重合同守信用單位稱號的應加2分，獲國家級重合同守信用單位稱號的應加3分。其信譽加分不重復計算，且不得超過該項分值的四分之一。未實行計分方式的招投標，在同等條件下，應優(yōu)先選擇重合同守信用單位。第二章 確認標準第七條 第七條 在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，沒有發(fā)生違法行為。第八條 第八條 單位明確有負責人負責合同管理工作，建有相應的合同管理專（兼）職機構(gòu)，安排有專（兼）職合同管理人員。第九條 第九條 定期組織有關(guān)人員學習合同法律、法規(guī)，主要領導、分管領導熟悉合同法律、法規(guī)。第十條 第十條 依法簽訂合同，加強合同管理。（一）在經(jīng)營活動中，除能即時清結(jié)的以外，應訂立書面合同。法律、法規(guī)要求采用書面形式合同的，必須訂立書面合同，并使用國家有關(guān)部門發(fā)布的合同示范文本；（二）不訂立無效合同、違法合同；（三）有健全的合同管理制度，包括合同管理機構(gòu)、合同管理人員的崗位職責和合同的簽訂、履行、變更、解除的管理與審批規(guī)定；使用合同示范文本、實行法人授權(quán)委托書；有合同專用章使用、檔案管理等制度；（四）合同管理人員認真貫徹執(zhí)行合同法律、法規(guī)，照章辦事，做到有臺帳、有統(tǒng)計、有記錄、有檔案。（五）法律、法規(guī)規(guī)定應辦理鑒證的合同，必須及時辦理合同鑒證；（六）依法履行義務、依法主張權(quán)利；（七）實行法人委托代理制度，并使用政府主管部門統(tǒng)一制定的委托書樣式，明確代理的范圍、權(quán)限和時效。第十一條 第十一條 嚴格履行合同。對外簽訂的合同，除不可抗力、對方違約以及經(jīng)雙方當事人協(xié)商依法變更或解除的外，合同的履約率達到100％。第三章 申報與確認程序第十二條 第十二條 重合同守信用單位分為國家、省、地三級。其中，省、地兩級分別由省、地（州、市）工商行政管理機關(guān)確認；國家級重合同守信用單位由省工商行政管理機關(guān)向國家工商行政管理機關(guān)申報。第十三條 第十三條 重合同守信用單位的申報與確認程序。（一）地級重合同守信用單位的申報與確認。1．申報重合同守信用單位的單位，應在年初按照本辦法第二章的規(guī)定對照自查，符合條件的，填寫《重合同守信用單位申報表》一式兩份。2．申報單位在規(guī)定的時間內(nèi)向本單位所在地的縣（市、區(qū)）工商行政管理機關(guān)申報，縣（市、區(qū)）工商行政管理機關(guān)應在受理日起30日內(nèi)考核完畢，符合條件的，報地（州、市）工商行政管理部門審核確認。3．地（州、市）工商行政管理機關(guān)在受理地級重合同守信用單位申報工作時，應征求申報單位業(yè)務主管部門的意見，進行公示，符合條件的，予以確認，并抄報省工商行政管理機關(guān)備案。（二）省級重合同守信用單位的申報與確認。1．連續(xù)兩年獲地級重合同守信用單位的單位，可申報省級重合同守信用單位。2．申報單位在年初按本辦法第二章的規(guī)定對照自查，符合條件的，填寫《重合同守信用單位報表》一式兩份，在規(guī)定的時間內(nèi)向單位所在地的地（州、市）工商行政管理機關(guān)申報。3．地（州、市）工商行政管理機關(guān)應在受理日起30日內(nèi)對申報單位考核完畢，符合條件的，報省工商行政管理機關(guān)確認。4．省工商行政管理機關(guān)在受理省級重合同守信用單位申報工作時，應征求申報單位業(yè)務主管部門的意見，進行公示，符合條件的，予以確認。（三）國家級重合同守信用單位的申報，由省工商行政管理機關(guān)按照國家工商行政管理機關(guān)有關(guān)要求，從省級重合同守信用單位中擇優(yōu)推薦。對推薦參加國家級重合同守信用單位的考核，應征求被推薦單位的業(yè)務主管部門的意見并進行公示。（四）重合同守信用單位的確認，采取日常監(jiān)管和集中確認相結(jié)合的方法，每年進行一次。第四章 監(jiān)督檢查第十四條 第十四條 工商行政管理機關(guān)應建立重合同守信用單位檔案，每年對重合同守信用單位進行復核，復核結(jié)果須向社會公布。（一）復核工作由確認的工商行政管理機關(guān)負責。（二）未完全達到本辦法第二章規(guī)定標準的，應限期整改；逾期仍達不到標準的，依照有關(guān)程序規(guī)定撤銷其稱號，收回牌匾、證書。（三）有虛報、隱瞞情況或發(fā)生違法、違約等行為的，由確認機關(guān)撤銷其重合同守信用單位稱號，收回牌匾、證書。第五章 附則第十五條 第十五條 重合同守信用單位申報表、復核表由省工商行政管理局統(tǒng)一印制。本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。第三篇：貴州省人民政府辦公廳文件貴州省人民政府辦公廳文件黔府辦發(fā)?2010?63號省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省安委辦貴州省安全生產(chǎn)工作績效考核獎懲辦法的通知各自治州、市人民政府，各地區(qū)行署，各縣（自治縣、市、市轄區(qū)、特區(qū)）人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)：省安委辦《貴州省安全生產(chǎn)工作績效考核獎懲辦法》已經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。（廳?。┒鹨弧鹉昶咴掳巳召F州省安全生產(chǎn)工作績效考核獎懲辦法省 安 委 辦第一條 根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《貴州省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本辦法。第二條 以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本、安全發(fā)展的理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步完善安全生產(chǎn)控制考核指標體系，建立健全安全生產(chǎn)獎懲制度。第三條 考核原則。（一）政府全面負責。各級政府要切實加強對安全生產(chǎn)工作的組織領導，狠抓安全生產(chǎn)責任和工作落實，確保實現(xiàn)國家和省制定的工作目標，確保所轄區(qū)域安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。（二）管行業(yè)（系統(tǒng)）必須管安全。各行業(yè)（系統(tǒng)）主管部門對本行業(yè)（系統(tǒng)）安全生產(chǎn)工作負有監(jiān)督管理職責。必須做到嚴密部署，嚴格監(jiān)督檢查，確保本行業(yè)（系統(tǒng)）安全生產(chǎn)工作有效開展和落實。（三）領導干部“一崗雙責”。各級政府、部門主要負責人為本級政府、部門安全生產(chǎn)工作的第一責任人，其他負責人對其所分管的行業(yè)、部門、單位安全生產(chǎn)工作負責。（四）安全生產(chǎn)與經(jīng)濟社會發(fā)展同步推進。各級政府必須將安全生產(chǎn)工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，與經(jīng)濟社會發(fā)展同時計劃、安排、檢查和考核，保證安全生產(chǎn)與經(jīng)濟和社會發(fā)展同步推進，協(xié)調(diào)適應。（五）部門聯(lián)動、齊抓共管。各級政府、各有關(guān)部門對本行政區(qū)域內(nèi)存在的非法違法、違規(guī)違章生產(chǎn)、經(jīng)營、建設行為，具有聯(lián)合打擊、共同治理的責任。（六）激勵獎懲相結(jié)合。各級政府、部門、生產(chǎn)經(jīng)營單位要建立職責明晰、權(quán)責一致、獎懲分明的安全生產(chǎn)工作機制，確保安全生產(chǎn)責任落實和目標實現(xiàn)。（七）實事求是。被考核單位要向考核單位如實反映安全生產(chǎn)工作情況、提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)，不得弄虛作假，發(fā)現(xiàn)不如實反映情況、提供虛假資料和數(shù)據(jù)的，將依照相關(guān)規(guī)定從嚴查處。（八）公開、公平、公正?？己藛挝灰獓栏癜凑毡究己宿k法對被考核單位進行客觀公正評價，考核結(jié)果要切實做到公開、公平、公正。第四條 上一級政府與下一級政府、各級政府與有安全監(jiān)管責任的相關(guān)部門、相關(guān)政府部門與生產(chǎn)經(jīng)營單位每年要簽訂《安全生產(chǎn)工作目標和任務責任書》（其中，省政府或省級相關(guān)部門與中央在黔及省屬重點企業(yè)簽訂；市級政府或市級相關(guān)部門與市（州、地）屬企業(yè)簽訂；縣級政府或縣級相關(guān)部門與其它企業(yè)簽訂），以細化安全生產(chǎn)工作目標和任務。第五條 考核范圍。地方各級人民政府及負有安全監(jiān)管任務的相關(guān)部門；與政府部門簽訂《安全生產(chǎn)工作目標和任務責任書》的各生產(chǎn)經(jīng)營單位。第六條 考核內(nèi)容。原則上以《安全生產(chǎn)工作目標和任務責任書》確定的具體工作目標和任務為主。其中：對政府考核的主要