路橋集團(tuán)工作人員年度思想總結(jié)報(bào)告-文庫吧
2024-10-18 00:23 本頁面
【正文】 特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”和“景觀資源利用突出成就獎(jiǎng)”；榮泰河庭C區(qū)榮獲了“20092010亞洲房地產(chǎn)十大最佳人居環(huán)境典范樓盤”、“中國（珠海）魅力人居最具發(fā)展?jié)摿潜P獎(jiǎng)”、“最佳超大戶型”的獎(jiǎng)項(xiàng)。路橋集團(tuán)于2000年被珠海市政府、市委評為“珠海市先進(jìn)私營企業(yè)”，2002－2009年連續(xù)八年被珠海市工商行政管理局評為“重合同守信用”企業(yè)。2006年－2007年獲得“文明誠信私營企業(yè)”榮譽(yù)稱號；榮獲“情暖珠海2007年公益獎(jiǎng)”、“2008年支持紅十字事業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“20092010中國地產(chǎn)100最具綜合開發(fā)實(shí)力十強(qiáng)企業(yè)”。路橋集團(tuán)熱衷于支持文化教育事業(yè)和公益事業(yè)，2000年路橋集團(tuán)總經(jīng)理黃壯榮先生個(gè)人捐資130萬人民幣興建廣東朝陽市西臚鎮(zhèn)西寮學(xué)校。2004年路橋集團(tuán)捐資1800萬元人民幣鼎力支持廣東省珠海市教育強(qiáng)區(qū)，建設(shè)“榮泰小學(xué)”。2007年5月，路橋集團(tuán)向廣西貴港市教育局捐資40萬興建一所“希望小學(xué)”。2007年8月，集團(tuán)向西藏靈芝地區(qū)捐款26萬元用于購置學(xué)校及醫(yī)療設(shè)備。，集團(tuán)捐資20萬元，并號召員工個(gè)人捐資達(dá)5萬元……至今捐款總額達(dá)2000多萬元，用實(shí)際行動感恩社會，回報(bào)于民。路橋集團(tuán)依托專業(yè)的技術(shù)人才、優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)、雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，以一貫精品作風(fēng)，整合優(yōu)勢資源，立足珠海，放眼世界，不斷創(chuàng)造佳績。第三篇：路橋集團(tuán)勞動合同管理辦法青島路橋建設(shè)集團(tuán)有限公司 勞動合同管理辦法（暫行）第一章 總 則第一條 為完善勞動合同制度，深化集團(tuán)公司勞動用工制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的企業(yè)與勞動者關(guān)系，根據(jù)《勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際情況，特制定本辦法。第二條 集團(tuán)公司用人必須遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，依法與勞動者簽訂勞動合同。非法人單位不得擅自與勞動者本人簽訂勞動合同。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須認(rèn)真履行。第三條 本辦法適用于集團(tuán)公司所屬各單位勞動合同的訂立、變更、解除、終止、續(xù)簽、勞動爭議、管理。第二章 勞動合同的內(nèi)容第四條 根據(jù)《勞動合同法》，集團(tuán)公司與職工簽訂的勞動合同文本包含以下主要條款和內(nèi)容（包括但不限于）：（一）基本事項(xiàng)：公司名稱、注冊地址，法人代表姓名；員工姓名、性別、出生日期、身份證號碼等。（二）基本條款：勞動合同期限；工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)；勞動保護(hù)和勞動條件；勞動報(bào)酬；社會保險(xiǎn)；勞動紀(jì)律；勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責(zé)任。（三）補(bǔ)充協(xié)議：其他須補(bǔ)充的內(nèi)容雙方約定。補(bǔ)充協(xié)議和其它約定必須符合《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。第三章 勞動合同的訂立第五條 勞動合同的期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動合同。勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過六個(gè)月。勞動合同期限在三個(gè)月以上不滿一年的，試用期為一個(gè)月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期為兩個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期為三個(gè)月；同一用人單位與同一勞動者只能約定一次
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