中小學在職教師有償補課行為處理辦法-文庫吧
2024-10-17 21:14 本頁面
【正文】 或警告以上處分；查實兩次的，給予記過、降低專業(yè)技術職務等級、撤銷專業(yè)技術職務或者行政職務的處分；查實三次的，給予開除或者解除聘用合同處分。情節(jié)嚴重的，可直接給予開除或解除聘用合同處分。其中，警告期限為6個月，記過期限為12個月，降低專業(yè)技術職務等級、撤銷專業(yè)技術職務或者行政職務期限為24個月。符合《教師資格條例》相關處理規(guī)定的，按有關程序依法撤銷其教師資格。造成學生人身傷害或構成違法犯罪的，依法追究法律責任。第七條 學校中層以上干部從事有償補課的，除按本規(guī)定第六條處理外，由所屬教育主管部門或學校給予免除職務處理。特級教師、拔尖人才、名校長、名教師、學科帶頭人、骨干教師及其他稱號獲得者從事有償補課的，除按本規(guī)定第六條處理外，由學校報請所屬教育主管部門或有批準權限的相關部門取消其稱號及待遇。見習期未滿的新教師從事有償補課的，學校不再與其簽訂聘用合同。第八條學校是治理教師有償補課的責任主體，自接到教師有償補課線索起，應立即進行調(diào)查，在7個工作日內(nèi)將調(diào)查結果報上級教育主管部門，調(diào)查屬實的，應按教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》規(guī)定的程序進行處理。教育主管部門要加強對教師有償補課行為的監(jiān)督檢查，督促、指導學校做好教師有償補課的查處工作。公辦學校教師從事有償補課擬給予第六條第二款處理的，由所在學校提出建議，教育主管部門決定。民辦學校教師或者未納入人事編制管理的教師擬給予以上處理的，由所在學校決定，報教育主管部門備案。對教師從事有償補課監(jiān)管不力、教師有償補課行為被查實的學校，由所屬教育主管部門給予通報批評。對不認真查證教師有償補課行為或不及時按規(guī)定處理有償補課教師的學校，由所屬教育主管部門取消學校當年評先評優(yōu)資格，年度綜合督導不得定為優(yōu)秀，校長及其他責任人員的績效考核不得定為優(yōu)秀等級，造成嚴重影響的，按有關規(guī)定給予有關人員相應處分。民辦學校有以上行為的，由審批機關或者其他有關部門責令限期改正，并予以警告；情節(jié)嚴重的，責令停止招生、吊銷辦學許可證。第九條各級教育行政部門和學校應當向社會公開治理教師有償補課舉報電話，設立舉報箱，自覺接受學生、家長和社會的監(jiān)督。第十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。第二篇：在職教師有償補課在職教師有償補課、向學生家庭 攤派和接受學生及家長財物行為自查報告為進一步貫徹落實上級文件精神，全面做好我校師德師風建設工作，為端正教育行風，樹立良好的
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