【正文】 動者與資本”之間的利益均衡和權(quán)利義務(wù)的充分實現(xiàn)為前提；勞動者權(quán)利的實現(xiàn)和利益均衡要以工會這種合法的正式組織作為其堅強的后盾。在初次分配中，四個基本的生產(chǎn)要素的貢獻量怎么衡量和確定，由誰來制約和平衡企業(yè)的勞動關(guān)系——按照市場經(jīng)濟的勞資自治規(guī)則，理所當然并且也只能是作為集體勞權(quán)代表者的工會?？梢哉f，公平合理的勞動力價格，要依靠以“維護勞動者權(quán)益為神圣職責(zé)”的工會與其他生產(chǎn)要素的代表者協(xié)商公決。這也就是社會主義市場經(jīng)濟條件下的工資集體協(xié)商制度。而工會在這個制度中發(fā)揮著極其關(guān)鍵的作用。隨著《勞動合同法》的出臺和頒布實施，在立法上明確保護了處于弱勢地位的勞動者，在具體條款中強化工會在勞動力定價中的權(quán)利，通過平等協(xié)商簽訂集體合同形成市場經(jīng)濟條件下的勞動力價格即工資的正常增長機制，這是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。顯然，貫徹落實勞動合同法加重了對工會制約平衡勞動關(guān)系，開展集體協(xié)商的責(zé)任要求。然而，我國企業(yè)工會還不能適應(yīng)市場經(jīng)濟體制的要求，勞動者合法權(quán)益受侵害，“資強老弱”這種不和諧的勞動關(guān)系表現(xiàn)得就更為突出。要改變這種現(xiàn)狀，需要創(chuàng)造條件，使工會能通過博弈行為達到勞資平衡，構(gòu)建社會主義和諧勞動關(guān)系。工會承擔對勞動者應(yīng)負的維權(quán)職責(zé)。二、如何發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用（一）加強政治學(xué)習(xí)、狠抓業(yè)務(wù)教育，提高員工綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢，為構(gòu)建和諧社會打下堅實基礎(chǔ)。，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀。圍繞建設(shè)項目管理這一中心工作，開展好求真務(wù)實的工作作風(fēng)。結(jié)合工會工作，緊密聯(lián)系實際，探索工會工作新思路。積極引導(dǎo)廣大職工樹立正確的人生觀、價值觀，做到愛局如家、愛崗敬業(yè)，將思想統(tǒng)一到各項工作目標上來。，充分發(fā)揮先進典型的示范作用。為了使職工立足本職愛崗敬業(yè)，全公司開展向勞模、業(yè)務(wù)標兵和先進工作者學(xué)習(xí)的活動，工會通過演講比賽、開會傳達等形式，號召全公司職工向先進人物學(xué)習(xí)，身邊的先進事跡教育激勵了身邊人，積極樹立愛崗敬業(yè)精神的正面形象。，提高員工技能水平。繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當知識型職工”活動，以培養(yǎng)和造就一批高素質(zhì)、高技能的職工隊伍，樹立先進典型，構(gòu)建和諧企業(yè)，推出創(chuàng)建“職工小家”活動，積極申報 “文明之星”、“巾幗示范崗”等。（二）增強民主意識，維護員工權(quán)益。充分調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，讓廣大員工以主人翁的精神獻身于建設(shè)項目管理事業(yè)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。，引導(dǎo)職工把解決企業(yè)發(fā)展的難點、重點問題作為主攻方向，進一步發(fā)展廣大干部職工的聰明才智。，一方面加強員工對《勞動法》、《工會法》等一些與職工權(quán)益有關(guān)的法規(guī)的學(xué)習(xí)和了解，進一步增強員工的維權(quán)意識；另一方面認真、積極地拓寬維權(quán)渠道，使全公司員工能切實感覺到工會維權(quán)職能的重要性。工會在組織職工努力發(fā)展建設(shè)項目管理業(yè)務(wù)同時，還針對廣大職工關(guān)心的問題，深入調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，積極配合公司行政，為改善職工生產(chǎn)生活條件，提高職工福利待遇。，積極開展合理化建議活動。鼓勵員工多提可操作性強，有價值、有效益的建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。積極采納職工建議。認真細致地做好合理化建議的征集整理和研究評審工作，對被采納的建議應(yīng)根據(jù)創(chuàng)造經(jīng)濟效益、提高管理水平的情況給予一定的獎勵，對所有提出建議的員工應(yīng)給予鼓勵，保護大家關(guān)心企業(yè)的積極性。，切實做到企業(yè)重大改革方案和與職工切身利益相關(guān)的改革措施交由職代會討論，堅持每年召開一次職工代表大會，堅持每年一次職代會民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度。要把職代會工作納入制度化、規(guī)范化、程序化軌道，依法落實職化會各項職權(quán)，不斷擴大職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分發(fā)揮職工參與企業(yè)民主管理的作用，提高職代會的實效。（三）深入創(chuàng)建“職工小家”，為廣大員工營造一個溫馨的企業(yè)家園，為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮重要作用?！奥毠ば〖摇薄Ｎ覀兏鶕?jù)員工的年齡結(jié)構(gòu)，文化素養(yǎng)，興趣愛好，經(jīng)常性開展各類活動，充分利用活動室、圖書室等現(xiàn)有活動條件，力爭做到月月有活動，節(jié)日有安排，形式多樣，內(nèi)容豐富，格調(diào)高雅。，主動配合、支持主管單位慈溪市公建中心的各項工作，采用“點面結(jié)合、上下聯(lián)動、內(nèi)外協(xié)作”等形式，開展豐富多彩的文化娛樂活動。企業(yè)文化建設(shè)不僅可以增進員工相互之間的感情交流，還能充分展示公司職工的多姿多彩的生活和團結(jié)向上的精神風(fēng)貌。，增進員工之間的友情通過交流，在放松身心、陶冶情操的同時獲取同行寶貴的工作思路與工作經(jīng)驗。參考文獻：[1]高紅，[j].中小企業(yè)管理與科技： ，（05）：116.[2]、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會的思考[j].，（10）：8586.第三篇：充分發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧校園中的作用充分發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧校園中的作用胡錦濤同志在省部級領(lǐng)導(dǎo)干部研討班開班式上指出，實現(xiàn)和諧社會，建設(shè)美好社會，始終是人類孜孜以求的一個社會理想，也是包括中國共產(chǎn)黨在內(nèi)的馬克思主義政黨不懈追求的一個社會理想。根據(jù)馬克思主義基本原理和我國社會主義建設(shè)的實踐經(jīng)驗，根據(jù)新世紀新階段，我國經(jīng)濟社會發(fā)展的新要求和我國社會出現(xiàn)的新趨勢和新特點，我們所要建設(shè)的社會主義和諧社會，應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。這是我們黨從全面建設(shè)小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項重大任務(wù)。是黨中央向全黨全國人提出的新要求。高等學(xué)校作為人類文明成果的重要集散地，是傳承和展示人類文明的重要窗口。它對社會精神文明建設(shè)、物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)有著重要的影響、示范和輻射作用。同樣應(yīng)該在社會主義和諧社會的構(gòu)建中走在全國的前列。大學(xué)校園作為師生工作、學(xué)習(xí)、生活相對獨立的有一定地域范圍并具有某種自治功能的區(qū)域性小社會，它既包含了物質(zhì)層次的內(nèi)容，也包含了精神層面的問題。在這一區(qū)域中，聚集著具有高學(xué)歷層次的教師和正在接受高學(xué)歷教育的學(xué)生。在教育實施過程中，創(chuàng)造了一種文化環(huán)境，這種文化環(huán)境的傳承必須在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮行政和工會的作用，構(gòu)建和諧校園才能得以實現(xiàn)。一、充分認識工會性質(zhì)和特點，發(fā)揮工會的作用為適應(yīng)新時期發(fā)展的需求，學(xué)校要加速發(fā)展，就必須對計劃經(jīng)濟的管理模式和分配制度進行改革。改革需要有穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境，但改革又必然要打破原有的各方利益格局。改革與和諧社會看起來似乎是矛盾的，但實際上是一個有機的整體。穩(wěn)定不一定和諧，和諧一定穩(wěn)定，和諧是穩(wěn)定的最高境界。改革就是為了謀求更高層次上的和諧。校園生活的和諧，必須有穩(wěn)定安寧的社會政治條件和有條不紊的社會生活秩序。在的市場經(jīng)濟和民主政治條件下，社會生活的井然有序，不能再建立在“傳統(tǒng)的穩(wěn)定之上”，而是建立在“現(xiàn)代的穩(wěn)定”之上。傳統(tǒng)的穩(wěn)定是一種靜態(tài)的穩(wěn)定，其主要特點是把穩(wěn)定理解為現(xiàn)狀的靜止不動，并通過抑制的手段維持現(xiàn)存的秩序。與此不同，市場經(jīng)濟所要求的是一種動態(tài)的穩(wěn)定，其主要特點是把穩(wěn)定理解為過程中的平衡，并通過持續(xù)不斷的調(diào)整來維持新的平衡。許多證例表明，只有通過不斷的改革才能達到新的更高層次上的和諧。黨的十六屆四中全會提出全黨要加強構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，高等學(xué)校需要和諧的社會環(huán)境，高校的改革更需要和諧的環(huán)境社會。工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是廣大人民群眾的具體利益的忠實代表，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是和諧社會的一個重要基礎(chǔ)。因此，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工會的作用是其他團體