【正文】 化監(jiān)督檢查，對行政不作為、亂作為等行為嚴肅查處，絕不姑息。堅決治理機關(guān)工作人員存在的”懶、散、庸、拖、貪“等不良現(xiàn)象和”門難進、臉難看、話難聽、事難辦“等衙門作風(fēng)，果斷”出招“，大膽亮劍，轉(zhuǎn)變”衙門“作風(fēng)。到目前為止，縣效能辦已開展全面督查7次，發(fā)出督查通報5期，對督查中存在問題的機關(guān)工作人員進行實名通報，在全縣干部隊伍中引起強烈反響。20**年以來縣黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與下一級黨政一把手談話**人次，縣紀委負責(zé)人同下級黨政負責(zé)人談話**人次，對新提拔的**名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了廉政考察。五是簡化審批程序，積極推進辦事公開，努力提高行政機關(guān)效能建設(shè)工作的整體水平，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門按照國家和自治區(qū)的安排部署，取消和調(diào)整一批行政審批事項，簡化審批程序，縮短審批時限，提高審批效率。六是強化整改提高。開展機關(guān)效能建設(shè)活動，查找問題、剖析原因，最終在于抓好落實、解決問題、推動工作、加快發(fā)展。把整改提高作為效能建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。在充分研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，針對存在的問題，認真制定整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、時間和責(zé)任人。二、著力轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展著力打造陽光政務(wù)，行政行為更為規(guī)范。及時調(diào)整縣黨務(wù)、政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，定期更新縣黨務(wù)、政務(wù)公開欄，并進一步擴大黨務(wù)、政務(wù)公開的范圍和層次，增加有效公開的途徑，規(guī)范公開的內(nèi)容和形式。加強信息公開平臺建設(shè)，規(guī)范行政決策程序，完善重大決策聽證等制度，充分保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。進一步完善議事規(guī)則和決策機制，從程序上保證決策的科學(xué)化、民主化。繼續(xù)實行月工作情況匯報制度、重大事項票決制、重大事項社會公示制度、重點實事項目視察和通報制度，加強對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，保障縣黨委政府重大決策部署貫徹落實。著力改進工作作風(fēng)，聯(lián)系群眾更為密切。黨政領(lǐng)導(dǎo)帶題到基層群眾中進行調(diào)研，圍繞影響社會穩(wěn)定的突出問題和事關(guān)民生的重大問題，認真組織開展疑難信訪問題排查調(diào)處活動，落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，明確破解時限，組織力量進行攻堅。從**年以來群眾來信來訪**人次、受理群眾舉報***件、初核**件、立案**件、結(jié)案**件。著力提升行政效能，服務(wù)意識更為增強。對走訪、民情日志、服務(wù)流程時間管理等做出具體要求，引導(dǎo)督促機關(guān)、社區(qū)干部深入基層服務(wù)群眾。強化制度執(zhí)行和效能建設(shè)。每季度不定期組織開展有關(guān)效能規(guī)定執(zhí)行情況專項檢查。同時，擴大行風(fēng)監(jiān)測點范圍，開展了重點崗位廉政風(fēng)險防范專項行動，對全縣重點崗位進行廉政風(fēng)險查找，改進服務(wù)方式，簡化辦事程序，提升服務(wù)的效率和能力。強化群眾理念，以發(fā)展最需要、基層最期待、群眾最期盼為目標，以方便群眾為原則，以群眾滿意為標準，強化服務(wù)技能，努力提升行政執(zhí)行力。著力完善監(jiān)督機制，工作紀律更為嚴明。貫徹民主集中制原則，涉及黨的方針政策的大事、重要工作任務(wù)部署、干部任免、調(diào)動和獎懲、大額經(jīng)費的安排使用、重大工程項目的確定等。同時，深化重點環(huán)節(jié)監(jiān)管體系建設(shè)，做好實事項目廉政合同簽訂工作，并切實強化預(yù)算決算監(jiān)督管理。堅持做到提前介入，全程跟蹤監(jiān)督。著力減輕基層負擔(dān)，群眾利益更為注重。認真組織開展疑難信訪問題排查調(diào)處活動，落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，明確破解時限，組織力量進行攻堅。針對群眾反映的熱點難點問題，定期組織工商、衛(wèi)生、文化等部門開展小食雜店食品安全、無證經(jīng)營網(wǎng)吧、專項檢查，查處銷毀不合格產(chǎn)品，并進一步加強礦山安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，切實加強對教育收費、醫(yī)療收費等事項的監(jiān)督檢查，維護群眾的合法權(quán)益。三、紀委監(jiān)察局開展崗位練兵活動一是落實制度，營造氛圍。落實了每月第一個星期五的紀委中心組學(xué)習(xí)，組織干部學(xué)習(xí)法律、寫作、黨紀條規(guī)等業(yè)務(wù)知識和技能。堅持”缺什么、補什么、用什么、學(xué)什么，干什么、練什么“的原則，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，今年已舉辦了七次紀委中心組學(xué)習(xí)；二是匯報制度。紀委各室主任，定期或不定期地向縣紀委常委會匯報當前重點工作開展情況、工作中難點問題及下一步打算等，常委會進行具體分析和研究，提出下一步工作對策和意見。根據(jù)業(yè)務(wù)特點和工作規(guī)律，采取靈活多樣的”練兵方法，充分調(diào)動干部參與崗位練兵的積極性，強化崗位練兵的針對性、實用性和有效性；三是指導(dǎo)制度。堅持委（局）領(lǐng)導(dǎo)、各室聯(lián)系指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)部門工作制度，聯(lián)系指導(dǎo)主要采取參加部門重要會議、聽取部門工作匯報、查閱部門相關(guān)材料、座談走訪、開展民意調(diào)查等方式進行。四是例會制度。采取組織學(xué)習(xí)、聽取工作匯報、進行工作交流、通報工作進展情況等不同形式，每季度組織召開一次紀檢工作例會、主任工作例會。四、在規(guī)范行政行為上發(fā)力堅持謀在“新”處、抓在“實”處，行在“真”處，有力促進了機關(guān)部門由被動接受監(jiān)督為主動自覺參與，實現(xiàn)他律向自律的轉(zhuǎn)變。一是解決“辦事難”問題。針對審批程序繁瑣、擅自增加審批程序、增加審批環(huán)節(jié)、增加前置條件、變審核審查備案為審批，搞權(quán)力擴張等問題，采取綜合性措施加以解決。首先,嚴格執(zhí)行《行政許可法》，規(guī)范許可行為，依照法定程序?qū)嵤┬姓S可。其次,優(yōu)化機關(guān)服務(wù)，在重點部門和重點崗位，出臺便民利民服務(wù)措施，推行導(dǎo)辦服務(wù)、限時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、承諾服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。二是解決“行為不規(guī)范”問題。明確職責(zé)范圍，把崗位職責(zé)分解到崗到人，建立嚴格的過程監(jiān)控體系；完善監(jiān)督管理機制，約束從政行為，領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)濟領(lǐng)域要嚴格遵守“個人不擅自決定重大事項，不授意和內(nèi)定項目中標對象，不違規(guī)干預(yù)資金使用”的要求；加強機關(guān)誠信建設(shè)，強化從政道德和誠信教育，提高機關(guān)公信力。三是解決“效率低下”問題。合理劃分 事權(quán)，進一步明確相關(guān)部門的工作職能和管理權(quán)限；抓好服務(wù)窗口的規(guī)范工作，實行“一個窗口辦理、一次性告知、一條龍服務(wù)”。五、開展“機關(guān)效能建設(shè)”訪談節(jié)目錄制工作*月份效能辦安排*個部門、單位開展縣“機關(guān)效能建設(shè)”訪談節(jié)目錄制工作，要求各錄播單位行政主要領(lǐng)導(dǎo)參加，題目自定，重點內(nèi)容是圍繞各部門履行職能職責(zé)、加強制度建設(shè)、提高效能效率、改進工作作風(fēng)以及自身建設(shè)等方面工作，把機關(guān)效能考評工作與效能監(jiān)察結(jié)合起來，督促和推動行政機關(guān)效能建設(shè)工作均衡開展。建立聯(lián)合監(jiān)督檢查的工作機制，充分發(fā)揮人大、政協(xié)、新聞媒體、人民群眾的監(jiān)督作用，整合資源，形成合力，使廣大干部群眾都自覺參與到機關(guān)效能建設(shè)的工作之中，全面提高行政效能。六、**縣設(shè)立效能監(jiān)測點給力機關(guān)行政效能建設(shè)為優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，深入推進機關(guān)效能建設(shè)，進一步拓展監(jiān)督渠道。**縣在部分企業(yè)、辦事窗口設(shè)立了*效能監(jiān)測點，收集、受理企業(yè)、群眾和社會各界對我縣機關(guān)效能建設(shè)和發(fā)展軟環(huán)境的各類意見和建議，收集各行政機關(guān)及其工作人員在履行職責(zé)、依法行政、行政效率、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等方面存在的問題，監(jiān)督有關(guān)部門在行政許可方面存在的問題，監(jiān)督執(zhí)法部門的執(zhí)法行為，監(jiān)督行政機關(guān)及其工作人員的工作