【正文】 正確的用人導向凝聚人心、鼓舞士氣、激發(fā)動力、推動工作。充分發(fā)揮黨委中心學習組，采取舉辦專題學習班的形式，不斷提高領導班子執(zhí)政能力，堅持“黨組織書記上黨課”制度，著力建設學習型黨組織和學習型班子，充分發(fā)揮黨員遠程教育作用，提高站點管理的業(yè)務水平，向各站點派駐一名遠程教育理論輔導員，全面加強黨員隊伍的學習培訓，全面提高黨員隊伍綜合素質(zhì)。抓組織強堡壘。按照“一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟”的目標，科學設置黨支部，對個別黨支部要進行聯(lián)建和撤并，結(jié)合村“兩委”換屆，選優(yōu)配強村黨組織書記，大村配備副支書。全面推行“四議兩公開”工作法，切實發(fā)揮好村民監(jiān)督委員會的作用，增強工作透明度，強力推進村務、財務、黨務“三公開”，并將執(zhí)行情況列入綜合考核，全面加強基層黨組織建設。抓作風樹形象。繼續(xù)加強干部作風建設，推進“五加二”、“白加黑”、“三牌一日志”工作制，領導靠前指揮，干部在一線工作，將群眾的事情當作是自己的事，大力開展“大排查、大走訪”活動，突出治懶增效、治散強紀、治庸提能、治腐促廉，成立督查組，巡回督促檢查，推動各項工作落實，形成聚精會神抓工作，奮發(fā)有為干事業(yè)的生動局面。抓載體求突破。以“升級晉檔”活動為載體，推動農(nóng)村基層組織建設，求的農(nóng)民增收新突破。對村級黨組織實行科學規(guī)劃，分類指導，結(jié)對幫扶，落實目標，夯實任務，力爭實現(xiàn)二類村級黨組織14個，鞏固三類村2個，徹底消滅四類村級黨組織。真正把農(nóng)村基層黨組織建設成為推動科學發(fā)展、帶領農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護農(nóng)村穩(wěn)定的堅強領導核心。抓創(chuàng)新建機制。扎實推行“三諾”制，即“承諾”、“示諾”、“評諾”。通過各支部和全體黨員干部、非黨干部以及人大代表結(jié)合工作實際，自身條件，以為民服務為中心，圍繞產(chǎn)業(yè)建設、全民創(chuàng)業(yè)、招商引資、維護穩(wěn)定、幫困扶貧等方面工作做出承諾；在公開欄內(nèi)進行公開公示承諾內(nèi)容，接受監(jiān)督；年終考評大會上進行評議承諾內(nèi)容完成情況，評議結(jié)果作為黨員、干部考核和推薦各類先進的重要依據(jù)。通過“三諾”機制的落實增強黨員、干部以及人大代表的責任感和榮譽感，激發(fā)他們在實施全民創(chuàng)業(yè)、推進經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定等工作中的熱情，進一步加強和轉(zhuǎn)變作風，充分發(fā)揮先鋒模范作用。抓典型作表率。實施“三個六”典型培養(yǎng)工程。即著力培養(yǎng)6名優(yōu)秀黨支部書記、著力培養(yǎng)6個先進黨支部、著力培養(yǎng)60名服務承諾標兵。通過實施“三個六”典型培養(yǎng)工程，形成一批先進基層黨組織、一批優(yōu)秀黨支部書記和一批服務承諾標兵，化解一批矛盾糾紛，幫扶一批貧困戶，以示范帶動提升基層黨建工作水平，實現(xiàn)基層組織充滿活力、務實求效，黨員干部隊伍率先垂范、一心為民的工作目標。黨建工作呈現(xiàn)六大亮點20111130 10:25 黨群工作部供稿2011年，在集團公司黨委的正確領導下，榆能化黨委“圍繞項目抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”充分發(fā)揮黨組織在項目建設中的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，項目建設精神文明取得了優(yōu)異成績，公司黨建工作呈現(xiàn)六大亮點。一是完善機構(gòu)建制，強化基層組織建設。根據(jù)項目部（中心）黨委對支部進行全面整合，在原來6個黨支部的基礎上，增加了烯烴支部和電儀外協(xié)支部，使黨支部達到8個，并對支部書記和支部委員作了相應調(diào)整，把黨的基層組織建立在項目建設一線，在發(fā)展預備黨員方面注重吸納專業(yè)技術強，貢獻大的同志，不斷強化黨支部的戰(zhàn)斗力；通過規(guī)范制度建設，強化黨的基層戰(zhàn)斗堡壘，為項目建設提供了強有力的組織和思想保證。二是以創(chuàng)建學習型黨組織為契機，建立知識型黨組織。今年以來，公司黨委在高標準高質(zhì)量的抓好黨委中心組學習的同時，要求各支部狠抓全體黨員干部的學習，嚴格履行“三會一課”制度，重點學習黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神；胡錦濤總書記“七一”重要講話、關于向楊善洲同志學習的批示和中紀委六次全會重要講話、學習《關于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人事項的規(guī)定》等主要內(nèi)容。不斷提升領導干部政治理論修養(yǎng)、科學文化素質(zhì)和履職能力。公司領導帶頭向?qū)＜覍W、向教授學、在網(wǎng)上學、著力構(gòu)建全方位、多層次、交互式的學習的平臺。全公司形成了良好的學習風氣，使學習制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化，從而保障了學習型黨組織建設取得了實實在在的效果。三是班子民主建設促進了科學的人事選拔任用機制。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，選拔任用政治堅定、有真才實學、實績突出、群眾公認的干部，形成以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?，形成了?yōu)秀人才脫穎而出的機制。2011年，公司黨委嚴格按照民主推薦、組織考察、廉政考試、公示、任前談話等形式，任用了27名有思路、有激情、有韌勁、有能力的中層干部，為公司轉(zhuǎn)型升級提供強大的智力支撐。四是教育、制度、監(jiān)督三項并重，建設廉潔項目。強化教育，細化責任，注重源頭治理，有效地遏制了不正之風的滋生。公司黨委、紀委首先加強廉政宣傳陣地建設，創(chuàng)建公司黨風廉政網(wǎng)頁，開辟固定廉政宣傳欄，組織領導干部集中觀看警示教育片，開展監(jiān)督討論會，舉辦廉政知識競賽等多種形式宣傳廉潔文化，教育廣大黨員領導干部養(yǎng)成自覺遵紀守法，崇尚廉潔自律的習慣，提高黨員干部拒腐防變能力。其次是加強黨風廉政制度體系建設，重點修訂《紀檢監(jiān)察機構(gòu)崗位職責》、《效能監(jiān)察暫行辦法》、《領導干部任職回避制度》；出臺了《干部選拔任用監(jiān)督管理辦法（暫行）》、《招投標監(jiān)督管理流程》、《公路工程驗收監(jiān)督流程》等管理規(guī)定，廉政制度體系的有效建立，確保反腐倡廉工作有章可循，有法可依。第三是強化監(jiān)督、嚴格制度，注重落實效果。首先加強對招投標工作的監(jiān)督和管控。一年來，監(jiān)察室對100多項招標進行全程監(jiān)督，累計金額超過190多億元，經(jīng)過嚴格把關，未發(fā)現(xiàn)招標采購過程中有違紀違法行為；其次加強干部提拔任用過程的監(jiān)督工作。按照《干部提拔任用監(jiān)督管理辦法》，紀檢監(jiān)察人員參與27名擬提拔任用領導干部的考察、廉政法規(guī)考核、廉政鑒定和廉政談話，共組織談話近100人（次），組織集中廉政談話1次。黨風廉政工作從“人、財、權(quán)”三個方面入手，有效地抑制了腐敗的滋生，確保了榆能化啟動項目設建“廉潔工程”。五是宣傳思想與精神文明高標準起步。黨委把宣傳思想工作同精神文明創(chuàng)建工作貫穿于項目建設。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強宣傳陣地建設，開通公司網(wǎng)站、創(chuàng)辦《榆能化簡報》，積極籌建廣播、電視臺，全面提升公司形象，增強公司軟實力。今年以來，公司黨委開展了主題思想政治教育活動，教育引導廣大干部職工牢固樹立“園區(qū)是我家，文明靠大家”的思想意識，同時出臺了《榆林能化員工文明禮儀規(guī)范》、《員工宿舍管理制度》等，規(guī)范員工行為，強化社會公德，增強了員工的文明意識和服務觀念。組建公司精神文明建設委員會，成立專門領導機構(gòu)，對廣大員工精神文明素質(zhì)的提高起到導向作用，促進精神文明建設工作深入發(fā)展?！皣@項目抓宣傳，緊扣主題促發(fā)展”一年來，宣傳思想圍繞項目進展情況，階段性成果和崗位上涌現(xiàn)出來的先進事跡，深入廣泛地開展新聞報道和文藝創(chuàng)作，極大地鼓舞了員工的士氣，使他們始終保持旺盛的斗志，有力地推動了公司各項工作。六是群團組織的橋梁紐帶作用，增強了企業(yè)凝聚力。公司工會雖然沒有組建，但是一年來群眾工作扎實推進。黨群工作部積極做好工會基礎性工作，在生活區(qū)建立職工之家、圖書閱覽室、活動室為職工學習、工作和生活服務。根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》等有關法律法規(guī)，草擬公司工會組織機構(gòu)及崗位設置方案，為全面開展工會工作奠定了堅實基礎。一年來舉辦各類文化娛樂活動和體育競技活動，不斷豐富職工業(yè)余文化生活。元宵節(jié)舉辦了“猜燈謎”活動；四月份，開展，“我為園區(qū)栽一棵樹，我為園區(qū)添一片綠”春季義務植樹造林活動；“五一”期間，開展職工體育活動，比賽項目有象棋、乒乓球、跳棋、籃球等，此外，組隊參加集團公司職工運動會羽毛球比賽，比賽中隊員們發(fā)揚“重參與、重友誼、重學習”的宗旨，勇奪男子單打季軍，同時被授予“道德風尚獎”，實現(xiàn)競技成績和精神文明的雙豐收。九月份又組隊參加集團公司職工運動會籃球比賽，經(jīng)過緊張激烈角逐，取得第六名的好成績；九月二十八日，成功舉辦了主題為“創(chuàng)業(yè)、和諧、奮進”國慶文藝晚會，晚會緊扣主題，節(jié)目異彩紛呈，得到領導和同事們一致好評。十一月份，定期開放“圖書閱覽室”為職工提供讀書學習的平臺，目前正在積極籌備舉辦迎新年文體活動。這些群眾性文體活動的開展，不僅豐富了園區(qū)相對單調(diào)的業(yè)余生活，而且對增進團結(jié)互信，打造團隊精神，提升企業(yè)凝聚力和向心力發(fā)揮了重要的作用。黨建工作尋亮點 服務工作創(chuàng)佳績發(fā)表于:20111028 08:40:39衡陽衡泵機械制造有限公司前身是衡陽油泵油嘴廠，1993年更名為衡陽富湘機械制造總公司。1998年列入衡陽市特困企業(yè)，2007年12月，衡陽富湘機械制造總公司政策性破產(chǎn)，成立衡陽衡泵機械制造有限公司，托管富湘公司人員和資產(chǎn)，2008年9月成立了衡陽新衡泵工業(yè)園創(chuàng)業(yè)服務有限公司。公司目前現(xiàn)有職工總數(shù)1865人，其中在職人數(shù)為1046人，退休職工819人。公司現(xiàn)有黨員295人，其中在崗黨員31人，離退休黨員189人，流動黨員75人。如何做好特困企業(yè)、特別是沒有正常生產(chǎn)的特困企業(yè)的黨建工作，是擺在我們黨委一班人面前的重點和難題。面對難題、我們沒有退縮，而是根據(jù)復雜多變的形式，調(diào)整黨建工作的思路。近年來，我們在黨建工作方面探索了一些新的思路和方法，工作中呈現(xiàn)了一些新的亮點。黨組織建設創(chuàng)新意公司黨委下設11個黨支部，黨支部書記全部采取兼職，為了調(diào)動他們的工作積極性，一是在政治上給予相應待遇，支部書記均享受中層正職待遇，二是在經(jīng)濟上給予一定補貼，每月由行政發(fā)給50元補貼。公司有流動黨員75人，有的在外創(chuàng)業(yè)當老板，有的南下打工，這一部分黨員原來與企業(yè)基本沒有多少聯(lián)系，是黨建活動的薄弱環(huán)節(jié)和“死角”。據(jù)統(tǒng)計，公司在廣東深圳打工的黨員就有27人，他們長年在外打工，與企業(yè)基本沒有聯(lián)系，長期沒過組織生活，經(jīng)過一段時間的籌備，去年6月25日“衡泵深圳黨支部”成立，黨委主要成員專程前往參加成立大會，到會的黨員很受感到，他們說：在外“漂泊”了這么多年，今天終于有了“家”的感覺。這個黨支部在原中層干部李建國同志的帶領下支部活動開展得有聲有色。我們還探索成立了“創(chuàng)業(yè)黨支部”。把在本市創(chuàng)業(yè)的黨員組織起來成立黨支部，由原廠長滕召武擔任黨支部書記，支部委員均由原幾個副廠長和中層干部擔任。這兩個黨支部成立以后，即起到了企業(yè)和流動黨員的橋梁和紐帶作用，又讓在外拼搏的黨員感受到了企業(yè)的關懷和黨的溫暖。新衡泵工業(yè)園成立以后，園區(qū)先后引進了31家民營企業(yè)，這當中有不少的共產(chǎn)黨員，為了讓這一塊不成為黨建工作的空白，我們按照黨建工作原則，成立了第一個民企黨支部—金龍冶金黨支部，支部書記由民企老總擔任。不夠條件單獨成立黨支部的，就把幾家民企黨員一起聯(lián)合成立了“民企黨支部”，原黨組織關系不轉(zhuǎn)，參加我們黨組織的學習和活動?；鶎狱h支部成立后，我們?yōu)辄h支部制定了牌匾，與單位、部門的牌匾掛在了一起。黨員發(fā)展出新招新衡泵工業(yè)園成立后，涌入了各方面的有志之士，他們有向黨組織靠擾的要求，我們認真研究后，堅持按標準發(fā)展，在發(fā)展過程中公司黨委對要求入黨的民企老總和員工舉辦培訓班，幫助他們提高黨的知識，端正入黨目的和動機，讓他們不僅在組織上入黨，在思想上更要真正入黨。嚴格按照“堅持標準、保持質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針執(zhí)行，成熟一個、發(fā)展一個。如：在我公司租賃了九年的富湘橋梁錨具的民企老總舒忠偉，積極要求進步，2006年就向黨組織提出了入黨申請，經(jīng)過教育和培養(yǎng)，2008年6月他成為第一個在我公司發(fā)展入黨的民企老總。至此，我們先后發(fā)展了大雁城水業(yè)、紅天達拖拉機廠、林肯液壓等民企4名黨員。同時，對公司在外發(fā)展的下崗職工倍加關注。我公司下崗職工王濤，下崗志不衰，不等不靠自主創(chuàng)業(yè)，在新疆承包開發(fā)了 3 千畝荒地，種植棉花和農(nóng)副產(chǎn)品，在當?shù)爻蔀樾∮忻麣獾男∞r(nóng)場主，經(jīng)本人申請，組織考查，2009年3月被批準成為中共預備黨員，今年將又有一名在深圳創(chuàng)業(yè)的下崗職工將被吸收成為中共預備黨員。教育活動有新意近幾年來，公司黨委根據(jù)市國資委、市機械集團公司黨委的要求和步署，園滿完成了一系列的黨建工作活動。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，各支部除積極組織學習外，公司開展了“爭創(chuàng)先進處室、爭當優(yōu)秀員工”活動。今年分別對2個先進處室、6個優(yōu)秀個人進行了表彰。我們還建成了高標準的黨員活動室，維修了家屬區(qū)下水道和職工房屋，平整硬化了廠區(qū)道路和家屬區(qū)主要馬路，想方設法籌措資金返還職工墊付的退休養(yǎng)老金，慰問了126 戶困難職工和10個困難黨員。衡泵深圳黨支部還積極為在深圳打工的員工維護正當勞動權(quán)益。我們還開展了各種形式、多種多樣的活動，每年“七一” 公司黨委都要對先進黨支部、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，予以表彰獎勵。為迎接建黨九十周年，我們組織開展了“亮身份，創(chuàng)佳績，我為黨旗增光輝”的主題活動，制作了工作牌、公開職務、職責和聯(lián)系方式；二是組織優(yōu)秀黨員、支部書記前往革命圣地韶山、花明樓、長沙橘子洲頭、岳麓山等地進行參觀學習，緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞；三是開展多種知識性、趣味性寓教于樂的活動，豐富黨員、職工的文化娛樂生活，如：黨建知識搶答賽、歌詠比賽等。今年4月116日，由我公司牽頭，組織軸承廠、華翔機電三個單位的部分黨員前往邵陽崀山，期間我們舉行了“黨建知識搶答賽”。由于單位領導重視、參賽隊員準備充分，賽出了高水平、好成績，我公司和華翔機電并列第一名。這次活動的開展，即重溫了黨建知識，又增進了單位間的友誼，交流了工作經(jīng)驗和信息，收獲頗豐。四是采取多種形式開展宣傳教育，公司更新了宣傳櫥窗、創(chuàng)辦了“新衡泵工業(yè)園報”、企業(yè)文化宣傳長廊，LED電子顯示屏等，及時宣傳黨的有關政策、園區(qū)服務理念、服務宗旨及先進事跡報道，現(xiàn)已初步形成企業(yè)新的文化氛圍。工作業(yè)績開新篇通過黨建工作的不斷創(chuàng)新，帶來了企業(yè)各項工作的全面提升，經(jīng)過近四年不懈努力，現(xiàn)在園內(nèi)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地已初具規(guī)模，入駐工業(yè)園企業(yè)已達31家，涵括了機械制造、車輛改裝、冶金鑄造、熱處理等不同行業(yè)、不同類型的企業(yè)。2010年創(chuàng)造產(chǎn)值近1億元，園區(qū)從業(yè)人數(shù)875人。2009年3月被衡陽市人民政府授予“中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地”，2010年8月份新衡泵工業(yè)園被國家經(jīng)信委批準為國家級創(chuàng)業(yè)基地。企業(yè)的飛速發(fā)展給黨建工作創(chuàng)新提供了堅實的保障，黨建工作也促進了企業(yè)的發(fā)展、開創(chuàng)了新的篇章。2009年獲得全市機械行業(yè)勞動競賽二