【正文】 也是任重道遠的法制任務(wù)，更是樹立政府形象的工作。當前機關(guān)事務(wù)工作職務(wù)犯罪的主要特點包括以下幾個方面：貪污、挪用公款案件居高不下。作為政府機關(guān)的總后勤部門，機關(guān)事務(wù)局日常工作中接觸大量錢、財、物，稍有疏忽，極易發(fā)生職務(wù)犯罪。進年來各地立案查處的機關(guān)事務(wù)工作職務(wù)犯罪案件中，貪污、受賄、挪用公款案件所占比重一直很大，反映了機關(guān)事務(wù)工作職務(wù)犯罪案犯掠奪錢財?shù)呢澙沸?。涉案金額巨大，社會危害性嚴重。隨著涉案金額上百萬、上千萬案件增多，造成資金大量流失和被侵吞，不僅對正常的政府后勤工作造成影響和破壞，更為嚴重的是損害了國家和人民的利益，給社會帶來了不安定因素。單位負責人涉案比例上升，并向高級管理人員蔓延。從今年情況看，呈現(xiàn)出上升并向處級以上的高級管理人員蔓延的趨勢，應(yīng)當引起相關(guān)部門的關(guān)注和重視。內(nèi)外勾結(jié)合伙作案增多，導致窩案、串案發(fā)生。從過去的手段單一、一人一案的情況轉(zhuǎn)向以聯(lián)手犯科、狼狽為奸的團伙作案，從而使內(nèi)外串通勾結(jié)和內(nèi)部合伙作案增多，導致一些窩案、串案的發(fā)生。三、機關(guān)事務(wù)工作發(fā)生職務(wù)犯罪的主要原因管理松懈。制度執(zhí)行不力，內(nèi)部管理松懈，是案件多發(fā)的關(guān)鍵原因。雖然規(guī)章制度比較健全，但從絕大多數(shù)案件情況看，“十案九違規(guī)”，多是有章不循，管理有漏洞。監(jiān)督不力。制約機制脆弱，監(jiān)督效率低下，是案件多發(fā)的主要原因。查處不嚴。發(fā)現(xiàn)不及時、懲治力度不大，是案件多發(fā)的另一個重要原因。少數(shù)負責人往往礙于情面，對下屬人員發(fā)生的案件大多進行“內(nèi)部處理”，能瞞則瞞，大事化小、小事化了。在查處時以經(jīng)濟、行政處罰代替法律處罰，不愿深查嚴懲，這嚴重削弱了法紀法規(guī)的權(quán)威性和震懾力，客觀上助長了犯罪人員僥幸作案的心理。四、預(yù)防職務(wù)犯罪的對策及建議一）加大對權(quán)力監(jiān)督、制約的管理力度。首先要逐步替代那些從舊經(jīng)濟體制派生出來的，不適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的工作權(quán)力，使其部門內(nèi)的管理人員打消利用行政審批權(quán)謀取私利的念頭，杜絕職務(wù)犯罪發(fā)生。其次是某一審批權(quán)不適宜長期掌管在某個人或某個部門手中，要層層分解落實責任，共同行使權(quán)力；對重要決策則應(yīng)履行民主集中制原則進行集體研究決定，促進相互監(jiān)督和制約，形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學、互為促進的權(quán)力運作機制。三是要增加行使權(quán)力的透明度，加大監(jiān)督力度，讓權(quán)力在陽光下行使。（二）建立科學規(guī)范的人員輪崗培養(yǎng)工作機制。盡快建立起科學規(guī)范的用人機制，特別是對重點崗位的工作人員實行定期或不定期輪崗換位培養(yǎng)，從機制上解決問題，在思想上扼制滋生職務(wù)犯罪的念頭。（三）進一步加強法制宣傳教育工作。部門內(nèi)應(yīng)加強對干部職工的法制宣傳教育和黨風廉政建設(shè)工作，通過加強與檢察機關(guān)或其他政法機關(guān)的聯(lián)系，組織干部職工上法制課、開辦法制講座或結(jié)合典型案例以案說法等，加大對法制宣傳教育的力度，使干部職工進一步正確認識本部門的職能作用，樹立牢固的學法、知法、用法、守法意識和正確的權(quán)力觀，在源頭上鏟除滋生職務(wù)犯罪的土壤。（四）建立廉政談話制度，構(gòu)筑牢固的道德防線。對那些在重點部門工作的干部職工實行定期或不定期廉政談話，及時掌握他們的思想動態(tài)，同時組織干部職工利用一些發(fā)生在本系統(tǒng)內(nèi)的典型案例開展警示教育活動，使其能隨時反省和警醒，筑起的“防火墻”和架設(shè)的“高壓線”，進一步增強他們的自我防范和自我保護意識。（五）打防并舉保平安。要主動加強與紀檢、檢察、公安、審計、財政等部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)，構(gòu)建防范和懲治職務(wù)犯罪的協(xié)作網(wǎng)絡(luò)。一方面，對專項移民經(jīng)費的管理和使用強化檢查和外部監(jiān)督。另一方面，對一般的違規(guī)違紀案件，要運用經(jīng)濟、行政、法律等手段嚴肅處理，以警示他人。同時，還要加強案件調(diào)查與分析，找出管理中存在的漏洞，采取有針對性的預(yù)防措施，切實達到預(yù)防職務(wù)犯罪的目的。第四篇：機關(guān)事務(wù)局工作總結(jié)及工作計劃機關(guān)事務(wù)局工作總結(jié)及工作計劃2015年，區(qū)機關(guān)事務(wù)局深入學習貫徹黨的十八大、十八屆四中全會精神，緊緊圍繞區(qū)委和區(qū)政府的中心工作，扎實開展各項工作。一、2015年工作開展情況及取得的成績今年以來，區(qū)機關(guān)事務(wù)局堅持以科學管理、依法保障、節(jié)儉服務(wù)為原則，認真履行職責。重點抓好公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作、行政中心物業(yè)管理、會務(wù)服務(wù)、食堂管理等工作，并取得一定成果。（一）加強理論學習，提高綜合素質(zhì)。區(qū)機關(guān)事務(wù)局把理論學習作為黨建工作的一項重要內(nèi)容，平時注重狠抓學習，形成常態(tài)化，使黨員干部職工的思想認識不斷適應(yīng)新形勢社會發(fā)展的需要，大局意識、責任意識、服務(wù)意識明顯提高。今年以來，重點學習了《法治熱點面對面——重要論述選編》、《習近平總系列重要講話讀本》、《厲行節(jié)約、反對鋪張浪費——重要論述選編》，結(jié)合本局實際，組織干部職工學習《機關(guān)事務(wù)管理條例》、《道路交通安全法》、《公共機構(gòu)工作條例》等業(yè)務(wù)知識，全局上下形成了濃厚的學習氛圍。通過理論和業(yè)務(wù)學習，干部職工的思想認識明顯提高，工作效率也有效提高。（二）工作完成情況。公共機構(gòu)節(jié)能工作（1）今年全區(qū)公共機構(gòu)能源資源消耗情況 。今年完成：，%；，%；，同比下降了3%。完成了市下達XX區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能目標任務(wù)。（2）工作措施①6月11日，XX區(qū)召開2015年全區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能能耗統(tǒng)計工作培訓會議。會上向各公共機構(gòu)節(jié)能統(tǒng)計員培訓講解了怎樣使用新軟件、能源消耗統(tǒng)計制度及統(tǒng)計報表填報方法等。通過此次培訓，各公共機構(gòu)節(jié)能統(tǒng)計員基本能夠做到上報能耗統(tǒng)計工作，確保統(tǒng)計資料的準確性和規(guī)范性。②精心組織開展“節(jié)能宣傳周”活動。6月13日至19日，XX區(qū)圍繞“節(jié)能有道，節(jié)儉有德”主題開展為期一周的節(jié)能宣傳周活動。一是開展節(jié)能宣傳周主題活動日活動。活動當天各職能單位展出節(jié)約能資源宣傳板報。同時，在活動周中區(qū)節(jié)能辦組織志愿者分別到區(qū)行政中心、覃塘鎮(zhèn)政府、五里鎮(zhèn)政府等單位向干部群眾學生等發(fā)放節(jié)約能源資源等環(huán)保宣傳資料，活動周中共發(fā)放宣傳資料19700多份，全區(qū)懸掛宣傳標語27條。二是開展了“能源緊缺體驗日”“低碳日”活動。在這次活動中，提議區(qū)直各單位在“全國低碳日”當天空調(diào)禁開一天。炎日下在沒有空調(diào)的辦公條件下，干部職工深刻體會到能源的重要性，大家都表態(tài)以后要更加節(jié)約資源能源，出門及時關(guān)燈、關(guān)空調(diào)。三是開展“節(jié)能低碳進校園”行動。區(qū)教育局積極組織開展全區(qū)教育系統(tǒng)節(jié)能周活動，活動中分別組織志愿者深入蒙公中心校、覃塘六務(wù)小學、大嶺鄉(xiāng)初中等學校發(fā)放節(jié)能宣傳資料。同時，分別在覃塘高中、覃塘一中等學校開展“節(jié)能環(huán)?！敝黝}班課，對學生進行直接的生態(tài)環(huán)保教育和科普宣傳，傳授節(jié)能環(huán)保知識，提高學生的節(jié)能減排和環(huán)境保護意識，引導廣大青少年樹立勤儉節(jié)約、愛惜資源綠色生活理念。在節(jié)能進校園行動中，共開展節(jié)能教育班會78堂。③做好能耗統(tǒng)計，完善臺賬管理XX區(qū)公共節(jié)能辦設(shè)立在區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局，節(jié)能股目前只有1人，特別是今年又推行使用了能耗統(tǒng)計新軟件，節(jié)能股在工作人員少、工作任務(wù)重、使用