【正文】 項目建設(shè)管理班子，并在全國范圍內(nèi)，綜合考察了有豐富相關(guān)經(jīng)驗的施工、監(jiān)理和項目管理單位，展開緊張工作?！叭笾行摹弊?010年3月奠基以來，我局新城公司已累計投入資金1200余萬元，全面展開工程建設(shè)工作。在完成前期混凝土灌注樁工程的基礎(chǔ)上，目前“體育中心”正在加緊進(jìn)行東西看臺及體育場館部分的鋼筋綁扎和混凝土澆筑，各部分的基礎(chǔ)土方回填也已陸續(xù)完成；“文化中心”的進(jìn)展也在緊鑼密鼓中推進(jìn)，已完成全部墊層的砼澆筑、防水、以及防水保護(hù)層的施工；“會展中心”已經(jīng)完成了試樁試驗、打樁等基礎(chǔ)工作，目前正在進(jìn)行各板塊的防水及鋼筋綁扎工作?！叭笾行摹表椖康膶嵤⑦M(jìn)一步豐富市民的文化健身休閑娛樂生活，促進(jìn)我市文化、體育、會展事業(yè)的發(fā)展，提升整個城市的內(nèi)涵，對完善我市配套設(shè)施，提升城市品位意義重大。（二）穩(wěn)步推進(jìn)中軸線景觀工程建設(shè)。膠州市新城中心區(qū)經(jīng)過數(shù)年建設(shè)，已具備行政辦公、居住、商業(yè)等功能，為全面提升新城中心區(qū)的人居環(huán)境，滿足廣大市民日益增長的精神需求，我局承擔(dān)了北中軸線景觀工程建設(shè)。自09年啟動工程建設(shè)以來，規(guī)劃局多方籌措資金，加班加點組織施工。目前東、西綠化帶樹木栽植、花卉種植、園路鋪設(shè)、園林小品等均已全部完工，東綠帶現(xiàn)已向市民開放。景觀軸的主體工程中，位于環(huán)形路到規(guī)劃二號路之間的俊德卷，整體景觀效果已見雛形，大水池已完成相關(guān)檢查與調(diào)整；規(guī)劃二號路到揚州路之間的睦民卷土石方挖方工程已完工，水系底部基礎(chǔ)和各類水管已鋪設(shè)完成，正在進(jìn)行園建、水電及綠化等工程的施工，揚州路到云溪河之間的興邦卷場地各類探測已完成，正在對跨揚州路橋和跨規(guī)劃路橋進(jìn)行地質(zhì)探測。各項工作正快速推進(jìn)。同時，位于三里河南岸的南中軸線設(shè)計工作也全面展開，工程建成后，貫通南北的中軸線，將與云溪河、三里河、青年水庫串聯(lián)起來，充分展現(xiàn)膠州獨特的文化底蘊與人文特色。（三）同步完成其它各項建設(shè)。檢察院綜合樓：總投資5200萬元的檢察院綜合樓，經(jīng)多方籌措資金，現(xiàn)已按時完工并交付使用。該綜合樓的建設(shè)將對推動新城區(qū)建設(shè)完善發(fā)揮重要作用。車管所綜合樓：投資2200萬元建設(shè)的車管所綜合樓，目前已交付使用，它的建成極大改善了車管所的設(shè)備空間和辦公環(huán)境，北京路交通壓力也得到很大緩解。上海路北、溫州路西節(jié)點綠地公園：由規(guī)劃局自籌資金近300萬元建設(shè)的上海路北、溫州路西道路節(jié)點公園由上海蘭斯凱普景觀設(shè)計公司設(shè)計，于“五一”期間對外開放。該節(jié)點公園與三里河公園相互呼應(yīng)，營造出優(yōu)美的城市節(jié)點景觀。水岸府邸建設(shè)：水岸府邸東區(qū)14個樓座已完工，地下車庫挖土方完成90%工程量，抗拔樁灌完，小區(qū)景觀綠化也在按計劃推進(jìn)建設(shè)。明年上半年將完成水岸府邸東區(qū)的竣工工作，14個樓座全部交房，小區(qū)景觀建設(shè)全面完成，力爭把水岸府邸東區(qū)打造成全市最好的樓盤。四、完善措施，強化規(guī)劃管理細(xì)節(jié)2010年，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀，堅持規(guī)劃服務(wù)民生、共建和諧社會的宗旨，解放思想，真抓實干，創(chuàng)新思路，不斷提高規(guī)劃服務(wù)水平，規(guī)劃管理工作再上一個新臺階。一是嚴(yán)格規(guī)劃審批流程。為了進(jìn)一步規(guī)范我市城鄉(xiāng)規(guī)劃行政審批流程，使城鄉(xiāng)規(guī)劃真正做到“陽光規(guī)劃”、“便民規(guī)劃”。我們對從服務(wù)大廳窗口“受理”到“發(fā)證”的行政審批“一條龍服務(wù)”進(jìn)行了梳理。進(jìn)一步完善了“AB角工作制”、“首問責(zé)任制”、“ 限時辦結(jié)制”等規(guī)章制度，并印發(fā)給每一位工作人員進(jìn)行嚴(yán)格要求。同時積極推進(jìn)建設(shè)項目規(guī)劃審批方式改革，簡化審批程序，優(yōu)化服務(wù)流程，強化窗口統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能，提高行政服務(wù)中心窗口直辦率和“一站式”服務(wù)功能，確保審批承諾時限。二不斷完善服務(wù)機制，提高規(guī)劃的可行性。一是推行上門服務(wù)制度，開展“送規(guī)劃下鄉(xiāng)”活動，走進(jìn)各鎮(zhèn)、街道辦事處和重點企業(yè)現(xiàn)場辦公，變“坐等式”辦公為“跑動式”主動服務(wù)。對建設(shè)單位遇到的實際困難和具體問題，不等不靠立即著手解決，并建立回訪制度，確保工作落到實處取得實效；二是對重要地段、重要區(qū)域、重點項目或群眾關(guān)心的建設(shè)項目，實行公眾參與、專家評審、政府決策和人大通過四位一體的規(guī)劃審批機制，以保證建設(shè)項目審批的準(zhǔn)確性及公開性；三是完善信訪工作體系，實行有訪必復(fù)制度，在處理群眾信訪、上訪時堅持以法律為準(zhǔn)則以條例規(guī)章為依據(jù)，擺事實講道理，耐心細(xì)致地做好工作，做到事事有回音，件件有著落。案件辦結(jié)率100%，未發(fā)生一起越級上訪事件。三是不斷完善監(jiān)督機制，提高規(guī)劃的執(zhí)行性。建立外部監(jiān)督機制。一是建立社會監(jiān)督員隊伍，定期或不定期召開監(jiān)督員會議，聽取監(jiān)督員的意見與建議，讓監(jiān)督員有知情權(quán)、質(zhì)詢權(quán)，對重點項目及爭議項目有聽證權(quán)；二是向建設(shè)單位發(fā)放征詢意見單，了解經(jīng)辦人員的依法行政及廉政建設(shè)情況，實行“一項一表”跟蹤監(jiān)督制度，由申辦業(yè)務(wù)項目的建設(shè)單位對規(guī)劃部門在程序、時限、服務(wù)態(tài)度及廉政情況方面作出評價，既全方位地了解建設(shè)單位的意見，也對各類管理項目的辦理過程進(jìn)行全方位的監(jiān)督和評議。在建立外部監(jiān)督機制的同時，相應(yīng)制訂了內(nèi)部制約措施。推行行政執(zhí)法責(zé)任制及其相配套的行政責(zé)任追究制，使每一個行政管理人員增強工作責(zé)任性，嚴(yán)格依法行政。加強內(nèi)部檢查與考核，制定了機關(guān)效能建設(shè)“雙十”規(guī)定和“五條禁令”，建立了違紀(jì)責(zé)任追究制度和廉政工作考核辦法，把考核結(jié)果作為各科室和干部個人全年工作等級評定的重要依據(jù)。這些措施的實施，有效地促進(jìn)了依法行政和勤政廉政建設(shè)。四是進(jìn)一步加強規(guī)劃人才隊伍建設(shè)。堅持把提高規(guī)劃人員的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)當(dāng)作重要的基礎(chǔ)性工作來抓。加強對全市規(guī)劃工作人員的教育培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)、不斷提高，實施人才興局戰(zhàn)略。加強職業(yè)道德教育，提高規(guī)劃從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，努力建設(shè)一支具有高尚的思想品質(zhì)、開放的國際眼光、高超的業(yè)務(wù)水平的高素質(zhì)規(guī)劃干部隊伍。積極改進(jìn)思維方式，切實把工作重點轉(zhuǎn)向宏觀管理和公共服務(wù)上來，提高參與宏觀調(diào)控決策的能力和水平，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有效服務(wù)。五、宣傳到位，提高全民規(guī)劃意識局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視城市規(guī)劃的宣傳工作，年初制定了明確的宣傳目標(biāo)及具體安排，通過利用局屬網(wǎng)站、報紙、電視等多種渠道加強全市城鄉(xiāng)規(guī)劃的宣傳工作。全局全年共在各級媒體發(fā)表宣傳和報道合計270余篇（次），并完成了規(guī)劃刊物《膠州規(guī)劃》5期，《新城建設(shè)》2期。在充分利用媒體進(jìn)行宣傳的基礎(chǔ)上，我局還完善更新了城市規(guī)劃展廳，以圖片展示廳的11幅圖版以及120度弧幕構(gòu)成的影院系統(tǒng)為重點，集中展示膠州市城市歷史、規(guī)劃及建設(shè)成果和發(fā)展遠(yuǎn)景。展廳自開放以來，已累計接待社會各界約500場，參觀人數(shù)8000余人，平均每月接待各級考察團(tuán)就達(dá)20余次，得到了省、市各級領(lǐng)導(dǎo)、考察團(tuán)、客商、市民的高度評價，正日益成為膠州市對外宣傳的重要窗口之一。通過不斷加強宣傳工作，進(jìn)一步提高了全民的規(guī)劃意識，達(dá)到了積極明顯的效果，形成了全民參與規(guī)劃，共建美好膠州的良好局面。近幾年，經(jīng)過全局上下的共同努力，規(guī)劃部門地位和形象得到不斷提升，膠州市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)對規(guī)劃部門的工作也給予了充分肯定，但我們深知，我們的工作與全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要仍存在一定差距，與先進(jìn)城市相比，還有較大進(jìn)步空間。我們將堅持以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展為理念，為實現(xiàn)將膠州打造成青島市“環(huán)灣保護(hù)、擁灣發(fā)展”核心圈層重要一極的奮斗主題繼續(xù)努力。第三篇：在年全市組織工作會議上的講話在年全市組織工作會議上的講話同志們：這次全市組織工作會議是經(jīng)市委研究同意召開的。主要任務(wù)是傳達(dá)全國、全省組織部長會議精神，回顧總結(jié)去年的組織工作，研究部署今年的組織工作。市委對這次會議非常重視，市委常委會議聽取了匯報，并對組織工作和開好這次會議作了重要指示。海波同志、軍勇同志親自到會，將作重要講話。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，落實到實際工作中。下面，我代表市委組織部部務(wù)會，就認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國、全省組織部長會議精神和市委指示，總結(jié)去年工作，部署安排今年工作，講三個問題。一、認(rèn)真總結(jié)，深入思考，客觀評價二五年工作年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的精心指導(dǎo)下，全市組織人事部門和廣大組工干部開拓進(jìn)取、銳意創(chuàng)新、求真務(wù)實、穩(wěn)步推進(jìn)，較好地完成了全年組織工作任務(wù)?！邩?biāo)準(zhǔn)開展了機關(guān)和城市基層兩批先進(jìn)性教育活動。參加第一、二批先進(jìn)性教育活動的有個單位，個基層黨委（黨組）、個基層黨組織、萬多名黨員。全市各級黨委認(rèn)真貫徹中央、省委精神，精心部署、周密安排、扎實推進(jìn)，建立了先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部較好地發(fā)揮了表率作用，組織部門認(rèn)真履行了組織指導(dǎo)職責(zé)。圍繞取得實效，建設(shè)群眾滿意工程。在第一批教育活動中，開展了“三為三爭”和“關(guān)注民生解十難”等服務(wù)群眾、關(guān)注民生實踐活動；在第二批教育活動中，深入開展“為黨爭光、為民服務(wù)”和“機關(guān)單位聯(lián)社區(qū)、黨員干部聯(lián)群眾”等活動；制定了《常德市扶助生活困難黨員試行辦法》，開展了扶助活動，全市籌集扶助金萬元，扶助生活困難黨員人。我市的一些做法得到了中央、省委先進(jìn)性教育辦的充分肯定，中央、省級有關(guān)報刊多次進(jìn)行報道?！r(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育擴大試點工作順利結(jié)束。擴大建設(shè)成果，全面完成了第三期個終端站點建設(shè)。加強站點操作員隊伍建設(shè)，調(diào)整補充多人，培訓(xùn)多人次；加強了教學(xué)資源開發(fā)，充實了鄉(xiāng)土教材資源庫；強化了教學(xué)組織管理，建立推行了學(xué)習(xí)計劃網(wǎng)上管理系統(tǒng)；積極開展學(xué)用實踐，開展了專家與農(nóng)民對接活動，發(fā)揮了遠(yuǎn)教對提高農(nóng)村黨員干部素質(zhì)、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用；開展了“兩評選一競賽”活動，全市分別評選出個明星站點和學(xué)用標(biāo)兵。我市遠(yuǎn)教學(xué)用活動的做法先后被中央電視臺“焦點訪談”和《湖南日報》等專題報道?！I(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)全面發(fā)展。認(rèn)真抓好干部培訓(xùn)，共向上級送訓(xùn)學(xué)員人，全市共培訓(xùn)各級各類干部萬人，市本級培訓(xùn)多人。加強了培訓(xùn)管理，改進(jìn)了培訓(xùn)方式，探索了公開招標(biāo)方式確定培訓(xùn)承辦單位辦法。選派了名中青年干部到上海、寧波和省直部門掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)，人到美國培訓(xùn)。繼續(xù)深入開展“爭創(chuàng)五好領(lǐng)導(dǎo)班子，爭做四型領(lǐng)導(dǎo)干部”活動，制定了實施意見，開展了學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)年活動，評選出了個創(chuàng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體，名創(chuàng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)個人。研究探索了推行領(lǐng)導(dǎo)班子重大問題議事規(guī)則過程中遇到的新情況、新問題，初步進(jìn)行了完善。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，進(jìn)行了屆中考察和班子考核，研究調(diào)整干部多人，進(jìn)一步優(yōu)化了結(jié)構(gòu)、激發(fā)了活力、促進(jìn)了工作。加大青年干部使用力度，提拔名歲以下的干部到副處級崗位，名到正處級崗位。對名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部享受套改公務(wù)員養(yǎng)老金資格進(jìn)行了確認(rèn)，考察并向市委推薦安置了名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部。加強了干部監(jiān)督工作，注重制度建設(shè)，制定了五個規(guī)范干部任用和干部行為的文件；組織了《干部任用條例》測試；對年《干部任用條例》執(zhí)行情況和干部選拔任用工作檢查情況進(jìn)行了通報處理，扎實抓了整改，撤銷違規(guī)任職例，解決區(qū)縣（市）政府工作部門黨政分設(shè)例，消化超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部人；對名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。推進(jìn)了干部人事制度改革，配合省委組織部在桃源縣認(rèn)真抓了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制試點；推行了干部選拔任用全程跟蹤記實制度，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績申報、公示、評議制度，進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工輪換、干部考察人員資格認(rèn)證制度、干部選拔任用全程監(jiān)督試點；全面展開了以聘任制為核心的事業(yè)單位改革，市、縣兩級個事業(yè)單位完成了聘任制改革；進(jìn)一步規(guī)范了公開招考國家公務(wù)員、有限競爭考試工作；市、縣共拿出個崗位開展了競爭上崗；市委全會對名正職人員進(jìn)行了無記名投票表決；認(rèn)真落實了任前公示和試用期制度，全市公開選拔處級干部人、科級干部人，探索了多樣化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等新方法。加強了干部宏觀管理，開展了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理情況調(diào)查，提出了管理建議；對政法系統(tǒng)干部管理體制、方法和程序進(jìn)行了明確；全市對名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了交流輪崗，調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部人、自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人、名干部辭去公職、引咎辭職和責(zé)令辭職人。加強了干部培養(yǎng)，從名優(yōu)秀年輕人才中選派了名到城市基層工作。開展了援藏援古周年紀(jì)念活動。加強了女干部、非中共黨員干部、少數(shù)民族干部、老干部、軍轉(zhuǎn)干部安置、干部檔案等工作?！鶎咏M織和黨員隊伍建設(shè)適應(yīng)新形勢邁出了新步伐。認(rèn)真開展了農(nóng)村黨員先進(jìn)性教育回訪復(fù)查活動，一批老大難問題得到較好解決。深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，制定了三年規(guī)劃，明確了“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五好”村黨組織、基層滿意的涉農(nóng)部門、群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所考核標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)則。著力推進(jìn)學(xué)習(xí)型村鎮(zhèn)建設(shè)，堅持了學(xué)習(xí)日、學(xué)習(xí)月制度，全市新確定創(chuàng)建單位個。全面完成了農(nóng)村村（居）黨組織換屆選舉工作，村支兩委成員比換屆前減少人，村（居）黨組織書記、主任“一肩挑”的占，兩委交叉任職的占。積極探索各類新型組織黨的領(lǐng)導(dǎo)實現(xiàn)途徑和方式，“兩新”組織黨組織的組建基本實現(xiàn)了“消空”目標(biāo)，新建小區(qū)、樓宇黨支部多個。開展了新一輪示范點創(chuàng)建工作，全市確定省級示好范文版權(quán)所有范點個、市級個、縣級個，有個省級示范點被省委命名表彰、個市級示范點創(chuàng)建合格，個已命名示范點復(fù)查合格。認(rèn)真落實黨員發(fā)展計劃變更、執(zhí)行考核制度和公示制、審查制、責(zé)任追究制、票決制，全市新發(fā)展黨員名。——進(jìn)一步加強了人才隊伍建設(shè)。建立完善了人才工作領(lǐng)導(dǎo)、工作機制，堅持了市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度，制定和實施了多項人才政策。編制完成了“十一五”人才規(guī)劃，明確了今后五年人才工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和政策措施。加強高層次人才隊伍建設(shè)，開展了首批“十百千”人才工程評選活動，有人入選，人成為中央和省直接掌握人選、人進(jìn)入湖南省首批“”人才工程；協(xié)調(diào)有關(guān)部門抓了留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園組建，引進(jìn)了多名國外博士和市外高層次人才來常考察創(chuàng)業(yè)。努力推進(jìn)人才市場化配置，全年舉辦人才交流會期，交流成功率達(dá)。加大了民營企業(yè)人才培養(yǎng)力度，選送了名到省委黨校（行政學(xué)院）培訓(xùn)，人到市委黨校（行政學(xué)院）培訓(xùn)。——切實推進(jìn)了組織部門自身建設(shè)。在先進(jìn)性教育活動和遠(yuǎn)程教育擴大試點中認(rèn)真履行了牽頭組織職責(zé)。認(rèn)真開展了“堅持公道正派、永葆先進(jìn)性”為主題的黨員先進(jìn)性教育活動，較好地解決了組織部門、組織工作、組工干部中存在的一批突出問題。注重了組工干部能力建設(shè)，加強了內(nèi)部管理。一年中的組織工作能夠順利推進(jìn)，有以下三點值得總結(jié)和在今后工作中借鑒。一是始終堅持服務(wù)大局。組織路線是為政治路線服務(wù)的。組織工作必須服從服務(wù)于市委的工作大局，注重把中央、省委、市委的精神貫穿于組織工作全過程，始終堅持圍繞市委市政府的工作中心來展開，發(fā)揮了為全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務(wù)的作用。二是始終堅持改革創(chuàng)新。組織工作的生機與活力，源自于改革和創(chuàng)新。努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，以改革的精神抓好組織工作，以改革