【正文】 承擔賠償責任。未達到本合同約定的質(zhì)量、安全、文明施工、標化工地要求，乙方承擔違約責任，違約金按乙方結(jié)算金額 計算。乙方發(fā)生重大安全事故，視情況乙方承擔5080%的責任。十四、其他事項：本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份。本合同自雙方簽蓋章之日起生效，至乙方全部施工完畢，甲方結(jié)算后終止。甲方(蓋章)項目責任人(簽)乙方班組全體成員(簽、指印)合同訂立日期： 年月 日篇四：勞務(wù)用工合同甲方：住所：法定代表人：主要負責人（委托代表人）：聯(lián)系電話：乙方：身份證號：住所：聯(lián)系電話：甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、用工約定：乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系。勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時終止。勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。三、工作職責：要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質(zhì)、按量完成工作。要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤。要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故的，本人應(yīng)負一定責任。不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔全部責任。風險提示：工作崗位及工作時間雇員從事的工種和工 作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明 的維修電工（因為工種不同工資差別很大）；工作時間包括聘用期 限，應(yīng)注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有 一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國 國慶、春節(jié)等。建議雙方在簽勞務(wù)合 同的時候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時間以及勞務(wù)報酬等問題，避免之后因履行 合同發(fā)生糾紛。四、工作時間：乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬。乙方必須規(guī)定的勞務(wù)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)（工作）主管請假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過___天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。五、勞動保護和勞動條件：甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。風險提示：勞務(wù)費用勞務(wù)合同雇員提供勞 務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報酬，這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得 工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲 得勞務(wù)費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商 約定。另外，如果是在工作 時間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費用，并據(jù)此作出詳細 約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。六、勞務(wù)報酬：甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每___月___日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于__________市最低工資標準。風險提示：勞務(wù)合同中，企業(yè)沒 有義務(wù)為勞務(wù)提供者繳納“五險一金”。勞動者若想要取得“五險一金”就應(yīng)當在勞務(wù) 合同中做出明確的約定。否則，在合同實際履行時，企業(yè)有權(quán)拒絕繳納投保。七、保險福利：甲方與乙方協(xié)商，約定為乙方購買雇主責任險，乙方應(yīng)及時配合甲方完成相關(guān)手續(xù)。八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的。因乙方失職，給甲方利造成損失的。不服從分配，有違法、違紀行為者。不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責任事故者。隱瞞身體健康情況并影響工作者。乙方被依法追究刑事責任等。甲方宣告解散的。九、其它：雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償。本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：法定代表人：_______年______月_____日乙方：_______年______月_____日篇五：勞務(wù)用工合同雇用方(甲方)：勞務(wù)方(乙方)：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，按照勞務(wù)具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。用工項目：用工方式：工期：按甲方編制的施工組織設(shè)計及生產(chǎn)計劃執(zhí)行勞務(wù)費用施工作業(yè)標準。，必須滿足甲方驗收要求。，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工，達到質(zhì)量驗收標準合格后。甲方責任。，按本合同約定時間支付勞務(wù)費(勞務(wù)費中已包含各種應(yīng)繳稅金與保險)。乙方責任，及時組織滿足勞務(wù)作業(yè)所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業(yè)。，滿足相關(guān)工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定，調(diào)動更換時，必須經(jīng)甲方同意。，堅持文明施工作業(yè)，做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護、勞動保護和安全生產(chǎn)。 乙方的施工作業(yè)人員按當?shù)卣囊?guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。，并及時支付勞務(wù)人員費用。安全責任 在施工中，甲方應(yīng)貫徹執(zhí)行國家相關(guān)標準及公司制訂的安全生產(chǎn)管理辦法。嚴禁違章指揮，有權(quán)制止施工現(xiàn)場的違章操作、違章作業(yè)。，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定認真組織調(diào)查，乙方自理并承擔相應(yīng)經(jīng)濟損失。違約責任。，并給甲方造成不良影響，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務(wù)，乙方不履行合同時，甲方有權(quán)解除合同，由此造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔。甲方解除合同，乙方應(yīng)無條件的在24小時內(nèi)讓出工作面與臨設(shè)，否則視為違約。，另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)對已完工作量進行盤點，并據(jù)此進行末次結(jié)算。爭議解決合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)本著公平、合理的原則，及時協(xié)商處理。協(xié)商不成的，由雙方約定的仲裁機構(gòu)裁定或約定通過訴訟解決。1合同生效與終止本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，有效期為 年。1補充協(xié)議在合同執(zhí)行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。1雙方約定的其它事項：1合同份數(shù)本合同一式五份，甲方項目部一份，乙方二份。報送公司人力資源部、財務(wù)部二份備案。甲方：(印章) 乙方：(印章)甲方代表：：年月日 乙方代表： 年月日篇六：勞務(wù)用工合同甲方： 地址：乙方： 地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供臨時勞務(wù)人員相關(guān)事宜達成以下協(xié)議：二、工作內(nèi)容：三、工作要求乙方必須按照甲方的要求，安排相應(yīng)的施工作業(yè)人員，無條件參與工作；用工人數(shù)、標準、方式等由甲方根據(jù)工作開展的實際情況確定。乙方在施工過程中應(yīng)服從甲方現(xiàn)場管理人員指揮，嚴格按照相關(guān)安全規(guī)范及項目組織措施等進行作業(yè)。乙方人員需服從甲方的管理，保守甲方的機密，愛護甲方的財物，維護甲方的利益。因乙方人員過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。四、勞動報酬及支付方式經(jīng)雙方友好協(xié)商，本合同按包干價人民幣執(zhí)行；支付方式：五、協(xié)議的解除與終止在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。甲方不按本協(xié)議約定提供必要的`勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，協(xié)議自行終止，不需提前通知。甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予以支付任何費用。六、爭議解決雙方約定，在履行合同過程中產(chǎn)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。八、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）年 月 日：篇七：勞務(wù)用工合同甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)姓名：___________甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。篇八：勞務(wù)用工合同一、勞動合同期甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式確定勞動合同期：有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。無固定期限：本合同期限自 年 月 日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。二、試用期雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：無試用期。試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 工作崗位一、乙方的工作崗位(部門、職務(wù))為: 。二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn)，在取得乙方同意的情況下可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。乙方應(yīng)按時、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。第三條 工作條件和勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。第四條 教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓。第五條 工作時間甲方實行每周五天，每天8小時工作制。遇到特殊情況需乙方可以接受少許加班。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有第六條 勞動報酬一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為 元/月。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資 +績效工資。二、甲方每月10日支付乙方上月工資，實行先工作后付薪。第七條 福利待遇乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家法律對甲方進行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因病不能上班，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定病假工資。第八條 勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。第九條 合同的變更甲乙雙方應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：雙方協(xié)商同意的。由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。第十條 合同的終止具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：本合同期限屆滿。乙方達到法定退休條件的。法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形篇九：勞務(wù)用工合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的，甲方可以解除合同，并給予相應(yīng)罰金。自營與甲方同類的業(yè)務(wù)。為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務(wù)二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經(jīng)濟補償金。在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的。乙方不能勝任工作的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。甲方進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的。四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。在試用期內(nèi)的，提前三日書面通知甲方。甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的。甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。乙方因其它情況需辭職，提前30日以書面形式通知甲方。第十二條 合同的續(xù)訂一、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同。第十三條 勞動爭議甲、乙雙方履行本合同，發(fā)生爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書十五天內(nèi)，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。第十四條 保密約定乙方在工作期間不得將甲方涉及到商業(yè)機密(如產(chǎn)品價格、進貨渠道、紙質(zhì)文檔和電子文檔、賬號信息等)不利于甲方發(fā)展的信息對外傳播和復制，如若違法，甲方有權(quán)解除勞動合同。第十五條 其他約定一、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。二、乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。三、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，個人檔案保存一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。四、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。五、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。甲方(公章)：____