【正文】 評價管理機制，正是努力著眼于激發(fā)干部干事熱情。（三）常懷愛民之心，把“以人為本、執(zhí)政為民”放在最高位置。關于我們黨的宗旨，總書記指出，“說到底還是為人民服務這句話。我們黨是為人民服務的，中央的考慮，是要為人民做事”，這段話道出了共產(chǎn)黨人在新形勢下必須堅守的政治靈魂和精神支柱。關于如何踐行“以人為本、執(zhí)政為民”的執(zhí)政理念，我在專題學習的基礎上，結合時代發(fā)展與地方實踐有三點思考。一是密切新時期與群眾的血肉聯(lián)系。這里要處理好不變與變的關系。“德莫高于愛民”，首先不變的是對人民群眾的仁愛之心、關愛之心，如果不帶著感情去做接地氣的“動作”，和群眾就形成不了魚水關系、血肉聯(lián)系，往往形成“油水關系”，而和群眾接觸多了，感情油然而生，就會自覺地把轉變工作作風和解決群眾反映強烈的突出問題結合起來，自覺地多做一些雪中送 5 炭、急人之困的事情。其次，隨著時代發(fā)展，群眾工作的特點也在發(fā)生變化，群眾工作對象更加多樣化、內容更加豐富、工作環(huán)境越來越復雜，作為先發(fā)地區(qū)這些特征表現(xiàn)尤為明顯，這就需要我們與時俱進地更新群眾工作方法，更多深入一線摸實情，虛心向群眾請教，同時在大數(shù)據(jù)時代背景下，運用好新技術、新媒體、新手段，做到真正了解群眾想什么、念什么、盼什么，這樣我們的各項工作就能有的放矢、富有成效、做到群眾心坎上。二是深化改革在新形勢下讓利于民。當前形勢下，人民群眾對改革成果的期待越來越強烈，“辦事難”、“難辦事”、“難辦成事”是群眾深惡痛疾的頑疾，因而深化改革，以敬民之心行簡政之道，推進政府職能轉變、簡政放權是現(xiàn)階段體現(xiàn)“以人為本、執(zhí)政為民”理念的重要內容，我們在 “三位一體”農(nóng)民合作經(jīng)濟組織體系改革、行政管理體制改革以及“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”機制等方面做出探索推進，堅持從人民群眾利益出發(fā)謀劃思路、制定舉措、推進落實，尤其是涉及人民群眾切身利益的教育衛(wèi)生、社會保障、文化生態(tài)等方面改革，努力讓人民群眾有更多獲得感，不斷將簡政放權的過程打造為讓人民滿意的民生工程。三是正確處理新常態(tài)下的健康政商關系。每個地方都有自己的地方文化和政治生態(tài)，比如我們作為民營經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，企業(yè)家是黨員干部服務的重要對象，親商文化素有傳統(tǒng)。然而，有些干部和企業(yè)家走得比較近，雖然有利于黨委政府更好服務企業(yè)、發(fā)展經(jīng)濟，但把握不 6 當也容易產(chǎn)生違紀違規(guī)甚至滋生腐敗；同時，也有一些干部以作風建設為幌子，視正常的政商關系為畏途，產(chǎn)生了不作為現(xiàn)象。我認為，解決這個問題，關鍵還是抓牢習總書記說過的“打鐵還需自身硬”這句話，在加強自身黨性修養(yǎng)的基礎上，與企業(yè)家做君子之交，從最廣大人民的共同利益出發(fā)，真誠坦然無私地為其服務，構筑健康良性的政商關系。第三篇：黨章黨規(guī)黨紀輪訓學習體會黨章黨規(guī)黨紀輪訓學習體會通過這次專題集中輪訓，我再次系統(tǒng)地學習了黨章黨規(guī)黨紀及精神，認真觀看和反思那些嚴重違紀違法案件，感慨很多、感觸很深。個人感覺收獲不少，主要是對黨章黨規(guī)黨紀學習主動性進一步增強，對全面從嚴治黨的理解得到全面提升。對識大局、守紀律、講規(guī)矩的自覺性進一步增強。下面匯報學習的三點體會：一、凡“破法”者，莫不從“破紀”始。對黨員干部而言，不僅要守住國法底線，而且要守住黨紀紅線。嚴守紀律紅線，要做到“紀”在“法”前，黨紀嚴于國法。黨紀是在法律底線之前設下的一道防線，決不能把黨章黨規(guī)黨紀對黨員的要求降低到國家法律對普通公民的要求。身為黨員，毛澤東同志說，路線是“王道”，紀律是“霸道”，這兩者都不可少，鐵的紀律就必須執(zhí)行，嚴格用黨章規(guī)定的黨員領導干部必須具備的六項基本條件，提高自身素質和能力，經(jīng)常每日三省、慎獨慎言，及時“拉警報”，馬上“踩剎車”，真正做到執(zhí)紀先于執(zhí)法，以更高標準、更高要求約束自己，始終牢記破法者必從破紀始。二、凡“行遠”者，莫不從守“規(guī)矩”始。黨員領導干部講規(guī)矩既要從大處著眼,講大的規(guī)矩。也要從小處著手,講具體的規(guī)矩。既要講成文的規(guī)矩,也要講不成文的規(guī)矩,講經(jīng)過實踐檢驗、約定俗成行之有效的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例。黨紀國法、政治紀律、政治規(guī)矩是大規(guī)矩,必須始終與黨中央保持高度一致,堅決貫徹中央決策部署,嚴格按黨紀國法辦事。這是紅線、底線、高壓線。大規(guī)矩看黨性,小規(guī)矩看習慣,小規(guī)矩影響大規(guī)矩。如果“不拘小節(jié)”,就會壞了規(guī)矩,小缺口成了大窟窿,就可能鑄成大錯。黨員干部特別是“關鍵少數(shù)”領導干部切實樹立規(guī)矩意識,心里時刻有規(guī)矩,時時處處守規(guī)矩,始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止。守“規(guī)矩”者行必遠。三、凡“成事”者，莫不從敢“擔當”始。習近平總書記提出好干部的五條標準，其中一條就是敢于擔當，他還指出“堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。擔當擔什么?首先，擔的是一份責任。在困難面前，在危機時刻，在壓力之下，領導干部只有始終把群眾的疾苦放在心上，把黨的事業(yè)扛在肩上，把人民的利益放在最前面，才能做到問題面前不回避，壓力面前不躲，困難面前不推，才能真正做到平時工作看得出來，關鍵時刻站得出來。其次，擔的是一份忠誠。黨員領導干部之所以面對困難和矛盾能夠挺身而出，關鍵還是有一顆對黨和人民無限忠誠的心。近日，中央紀委通報的一起案例，作為新鄉(xiāng)市黨風廉政建設第一責任人李慶貴同志和新鄉(xiāng)市紀委對全面從嚴治黨認識跟不上、工作不落實，不敢擔當、不敢負責，受到嚴肅問責，教訓極為深刻。通報強調，權力就是責任，責任就要擔當。黨委書記作為第一責任人，要領好班子、帶好隊伍，切實把管黨治黨的責任體現(xiàn)在日常管理監(jiān)督中，發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒，觸犯紀律及時處理，讓紅紅臉、出出汗，咬耳朵、扯袖子成為常態(tài)。省委書記夏寶龍強調，黨員干部要爭當“獅子型”干部，當戰(zhàn)士不當紳士，“做敢擔當能擔當善擔當?shù)谋砺省薄８覔斦叱墒轮?。我認為，作為一名合格的黨員領導干部，要不斷增強為黨分憂、為民解難的本領，須從以下幾個方面去努力。一是心中有黨。就是有堅定的崇高的信仰，就是對共產(chǎn)黨的宗旨、主義和理想深信不疑，堅定不移，對黨絕對忠誠，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致，服膺之，服從之，服務之。絕對不做有損于黨的利益和名譽的事情。鄧小平同志曾經(jīng)說過：“對馬克思主義的信仰，是中國革命勝利的一種精神動力”。隨著黨的教育和黨員的自我修養(yǎng)，不斷強化黨的組織觀念和組織意識，內化于心，外化于行，“時刻不忘自己是黨的人，時刻不忘自己對黨應盡的義務和責任。”二是心中有民。這是我們每一個干部、黨員存在的價值所在，也是我們工作的宗旨，服務的原則。習近平同志在講述“四有”的時候特別強調“民之所好好之。民之所惡惡之?！薄褪且匀嗣竦睦嬲摵脨海ㄊ欠?，有了這樣的原則性，我們就有了做一切事情、做好一切事情的“準繩”。信訪工作就是送上門的群眾工作，是老百姓和黨委政府連接溝通的橋梁紐帶，因此，我們必須堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，自覺貫徹黨的群眾路線，堅持問題導向，設身處地為老百姓的解決問題，為黨委政府做好決策參謀，真正做到心系群眾、熱愛群眾、服務大局。三是心中有責。“責”就是責任。作為局里主要負責人，切實履行好黨風廉政建設的第一責任人的職責，嚴格執(zhí)行責任制，明確分解責任，確?！皟蓚€責任”落地生根。經(jīng)常聽到一句掛在嘴邊上的話：“我沒有功勞也有苦勞，沒有苦勞也有熬勞，看在我多年辛苦的份上，組織上應該怎樣”，其實不然，辛苦并不代表結果。作為班長打鐵還需自身硬，帶頭講黨性、重品行，帶頭講規(guī)矩、守紀律,帶頭廉潔自律，更有責任對班子成員的教育、管理和監(jiān)督，保住自己守規(guī)矩，更要保住自己的團隊安全。只有心中有責，才能好結果，才能說話硬氣。四是心中有戒?！敖洹本褪亲杂X意識到什么事情不可做，什么利益不可得，什么場所不可去，什么人等不可交，什么好處不可拿，什么紅線不可踩。要切實做到“七個不可以任性”，按規(guī)則、按制度行使權力。慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，不好高騖遠，不脫離實際。腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。學而知不足、學而知敬畏，學而明方向，我在今后工作中力爭做到學以致用、知行合一。第四篇：關于黨章黨規(guī)黨紀專題學習體會關于黨章黨規(guī)黨紀專題學習體會范文(一)通過這次專題集中輪訓，我再次系統(tǒng)地學習了黨章黨規(guī)黨紀及精神，認真觀看和反思那些嚴重違紀違法案件，感慨很多、感觸很深。個人感覺收獲不少，主要是對黨章黨規(guī)黨紀學習主動性進一步增強，對全面從嚴治黨的理解得到全面提升。對識大局、守紀律、講規(guī)矩的自覺性進一步增強。下面匯報學