實驗實訓(xùn)室管理制度-文庫吧
2025-10-02 03:11 本頁面
【正文】 合理調(diào)配實驗實訓(xùn)指導(dǎo)老師和實驗實訓(xùn)管理員，明確各成員的職責(zé)分工。因調(diào)配不當(dāng)導(dǎo)致工作脫節(jié)或某項工作無人負責(zé)的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分；出現(xiàn)問題后未及時解決的。第三條 全面掌握了解實驗實訓(xùn)室儀器設(shè)備的日常運行情況并負責(zé)組織對儀器設(shè)備進行檢查、維護、維修，不能維修的及時上報教務(wù)處并做好維修聯(lián)系工作。未做好儀器設(shè)備的檢查、維護、維修的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分，未做好維修聯(lián)系工作的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。第四條 根據(jù)教學(xué)需要，及時做好儀器設(shè)備及耗材添置計劃、聯(lián)系等工作，每學(xué)期完成一次教學(xué)儀器設(shè)備的報損工作。每項未完成扣1分。第五條 加強實驗實訓(xùn)室儀器設(shè)備、物品的管理督促檢查，督促操作人員對儀器設(shè)備的正常維護工作，無故丟失工具、物品，人為損壞儀器設(shè)備及時追查相關(guān)人責(zé)任，并及時上報教務(wù)處。未做好每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；無故丟掉教學(xué)儀器、設(shè)備的每發(fā)現(xiàn)一次扣24分；在教學(xué)儀器、設(shè)備的報損過程中出現(xiàn)與學(xué)生講價還價從中謀取私利的，每發(fā)現(xiàn)一次扣4分。情節(jié)嚴(yán)重的上報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處理。第六條 加強實驗實訓(xùn)室水、電、火災(zāi)、儀器設(shè)備的安全管理，做到每次實驗實訓(xùn)關(guān)好水、電，下班前做好檢查，實驗實訓(xùn)嚴(yán)格按操作規(guī)程。未做到每次扣1分；因主觀原因或工作失誤造成安全事故的，每發(fā)生一次扣25分。情節(jié)嚴(yán)重的上報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處理。第七條 檢查、督促實驗實訓(xùn)管理員及指導(dǎo)老師根據(jù)實驗實訓(xùn)計劃早做準(zhǔn)備，完成實驗實訓(xùn)后要整理實驗實訓(xùn)室。未做到每次扣1分。第八條 督查實驗實訓(xùn)室人員按時出勤，組織安排室內(nèi)和包干區(qū)衛(wèi)生清掃和保潔，室內(nèi)和包干區(qū)衛(wèi)；學(xué)校大檢查每次不合格扣1分。第九條 每兩周至少召開一次實驗實訓(xùn)室成員會議，傳達有關(guān)精神，交待有關(guān)事項，提出實驗實訓(xùn)教學(xué)中需要及時解決的實際問題等，會議要有記錄，并以書面形式上報需要及時解決的實際問題。未開會每一次扣1分。第十條 每學(xué)期末對實驗實訓(xùn)室工作進行總結(jié)，工作總結(jié)均以書面形式上交教務(wù)處。未完成工作總結(jié)扣3分；。第十一條 參與實驗實訓(xùn)指導(dǎo)教師和管理員的聘用、考核和職稱評定。無故不參加每次扣2分。第十二條 及時完成上級交辦的其它臨時性工作。未完成每次扣13分。第三章 實驗實訓(xùn)任課教師崗位職責(zé)和考核辦法第一條 做好實驗實訓(xùn)課前的準(zhǔn)備工作，與管理員共同檢查儀器設(shè)備，保證實驗實訓(xùn)的正常開出，完成實驗實訓(xùn)后布置學(xué)生寫出實驗報告。未做好準(zhǔn)備工作影響上課的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。第二條 進行實驗實訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容的講解、指導(dǎo)和輔導(dǎo)工作，給學(xué)生做示范操作，對不會做得學(xué)生要有耐心。未做示范操作的扣1分。第三條 在實驗實訓(xùn)過程中不得擅自離開實驗實訓(xùn)室，及時發(fā)現(xiàn)和指出學(xué)生的操作錯誤及維持課堂紀(jì)律，培養(yǎng)學(xué)生良好的實驗實訓(xùn)習(xí)慣，加強實驗實訓(xùn)教學(xué)過程中學(xué)生實際操
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