【正文】 、北京、廣州等發(fā)達地區(qū)工作。如果昨天你接到上海一家知名企業(yè)的電話，邀請你去工作，待遇很好，專業(yè)也很對口。請問你將怎么選擇？為什么？歐洲杯戰(zhàn)火正酣。如果你和同事一起負責一個項目，同事沉迷于看球導致工作進度滯后，被領導批評，你將怎么辦？當前國家公務員考試、事業(yè)單位考試都對學歷有比較高的要求。但是部分人認為這個要求不合理，很多崗位的工作連高中生都可以干。對這個觀點你怎么看？2012年6月17日四川省成都市屬事業(yè)結構化面試題（A卷）單位舉辦會議不盡人意的地方成都統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設......談談作為環(huán)保工作者如何開展工作。在與單位同事相處的過程中，你認為協(xié)調性、溝通性、主動性、原則性、？哪三種性組重要。談談你對秘書工作應該“知盡知不盡，有所為有所不為”的認識和看法。2012年6月12日四川省成都市雙流縣事業(yè)單位面試題小張是辦公室工作人員，拿著建議直接到黃主任辦公室找黃主任說“我們單位制度上存在問題”黃主任問“那具體措施呢？”小張“沒有列出來”黃主任說“。（忘記了）”小張說“?！焙髞睃S主任說要開會，走了。問小張跟黃主任溝通為什么失敗？應該怎么溝通？5月15日，深圳市25家市直機關的公務員走上街頭，開展50余 項形式多樣的便民利民志愿服務，同時對深圳市直機關的志愿服務項目進行展示。擦鞋、理發(fā)、紅酒鑒別等服務應有盡有，其中，公務員免費擦鞋服務人氣特別旺，一名公務員稱“擦鞋和到公交車站臺維持秩序、清掃路面這些活動都是一樣的，而且擦鞋可以和市民交流，更貼心”。公務員上街為百姓擦鞋，有人說好，有人說不 好這不是本職工作。你怎么看？2012年6月5日四川省成都市溫江區(qū)事業(yè)單位面試題一個人的成功史就是一部閱讀史，結合學習和工作經歷談看法。中共成都市溫江區(qū)第十三次黨代會大會提出了“堅持科學發(fā)展，全面推進現(xiàn)代化，奮力建設更加繁榮富足更加文明和諧更加美麗生態(tài)的新溫江”的目標...談談你對三個更加的認識和做法。關于溫江區(qū)出租車承包經營到期，政府收回經營權，司機鬧起，還聲稱要集體上/訪，問你負責的話，如何處理。2012年6月9日成都市新津、都江堰、峨嵋山事業(yè)單位面試題雷鋒同志說：”一點水只有融入到海里才不會干涸“ 結合你報考的崗位談談想法單位咨詢電話一直無人接聽 領導喊你負責這個事情 你會怎么處理成都是五大興市戰(zhàn)略之首的交通先行，談談你對尾號限行二環(huán)路改造的看法 ？你對此有什么良策？2012年6月9日成都市青白江區(qū)事業(yè)單位面試題1.“有人說人少的時候需要勇氣，人多的時候需要寬容”，請問你怎么理解這句話？2。某地，招聘了13名碩士巡邏城管，有人說這是人才浪費，有人說需要理性看待，請問你怎么看？2012年6月9日四川省綿陽市梓潼縣事業(yè)單位面試題無錫最美司機，和最美老師張麗莉，談感想？實名制，豬肉實名。談一談你對實名制的認識？領導安排你組織一場消防演練，你將如何開展此項活動。2012年6月10日四川省攀枝花市事業(yè)單位面試題現(xiàn)在單位工作中普遍使用，有人說用聯(lián)系工作比較方便，有人說用會影響工作，你怎么看？最美教師張麗莉和最美司機吳斌，你認為他們美在哪里？在工作中你會怎么做？你們單位要來一批大學生來實習，由你負責，你怎么做？2012年6月17日浙江臺州臨海事業(yè)單位面試題做事要講原則，就不能講人情；做事要講人情，就可能違背原則，請談談你的看法？你的同事小李，為人比較真誠。工作中講真話，不講空話，不講大話，他的這種做法領導和同事很不贊同，也因此得罪了領導、同事，如果讓你和小李溝通，你該怎么做？有一個的哥師傅，在他的車上放了一個募捐盒，四年里一直組織“平民募捐”，募得兩萬元善款，幫助了很多需要幫助的人。對這個“平民募捐”，談談你的看法？2012年6月17日山東省萊西市事業(yè)面試題上午面試題兩道題，10分鐘，有題本，時間自由安排對于現(xiàn)在的官方微博，你是怎么看待的？你有一個好的工作設想，覺得科學、合理，但同事和領導很固執(zhí)，不贊成，你怎么辦？下午面試題兩道題，10分鐘，有題本，時間自由安排有人說一分耕耘一分收獲，有人說，付出了努力也不一定會收獲，你怎么看你覺自己的能力很強，但是領導總是不把重要的工作交給你完成，你怎么辦第二篇：事業(yè)單位面試真題2008年7月15濟南事業(yè)單位面試真題你認為應聘該崗位需要具備哪些素質，結合崗位來談一下你的優(yōu)缺點。如果在工作當中，有人投訴你的行政不作為，你講如何處理？如何更快的融入崗位，被錄用后如何更快的進入角色？2009年4月22濟南市市直機關面試題如何看待年輕人“旅游工作”？有人說公務員待遇高,有人說公務員待遇低。如何看待？如何組織一次歌詠比賽以上是公務員需要具備的10個素質，你從中選三個，并做出回答。愛國 2 責任 3 奉獻 4 工作經驗 5 學歷 6 興趣愛好……2009年8月10日山東省濱州事事業(yè)單位考試面試真題國學大師季羨林說過“不要說假話，要說真話。假話全不說，真話全不說”，談談你對這句話的理解。你為什么 報考這個職位？2009年12月1日山東威海（交通）事業(yè)單位考試面試真題每個人都有自己的優(yōu)點和缺點，你如何在工作中揚長避短？在實際工作中，我們會經常遇到自上而下的方方面面的壓力，你如何應對這些壓力？沒有完成領導委任給你的任務，你怎么辦？2008年12月31日山東臨沂事業(yè)單位面試真題冰心奶奶曾經說“知足知不足，作為不作為”，你怎么看？如果你進入事業(yè)單位，領導讓你一直干打掃衛(wèi)生，分發(fā)報紙等工作，你怎樣看待和對待？談談你最喜歡的一本書或者對你影響最大的一本書。2008年9月30日山東省淄博市桓臺縣事業(yè)單位面試真題某城市專門設置了外來打工者的專門居住區(qū)，談談你的看法。為了慶祝改革開放30周年，領導要你組織一場慶祝晚會，你如何組織？在面試時，你發(fā)現(xiàn)你的準考證和身份證不見了，這時你該怎么辦？2008年7月15濟南事業(yè)單位面試真題你認為應聘該崗位需要具備哪些素質，結合崗位來談一下你的優(yōu)缺點。如果在工作當中，有人投訴你的行政不作為，你講如何處理？如何更快的融入崗位，被錄用后如何更快的進入角色？2008年8月24日山東煙臺事業(yè)單位考試文秘面試題作為一名機關單位秘書，你認為應該具備哪些素質和能力？劉春紅在北京奧運會上打破世界記錄獲得冠軍，請你以煙臺市委、市政府名義向中國體育代表團發(fā)一份賀電。當文秘與領導發(fā)生分歧時，應當怎么處理？2009省直4月22日上午《中國青年報》調查，“你到底為了什么而奮斗”，車子，房子位列第一。平等自由，保障弱勢群體，社會公平，和諧社會，國家富強等也占據了很高的比例，請你談談看法。導讓你舉辦聽證會，請你談一下工作思路和具體的工作方案。（前面還有說了一通，涉及人民利益，要聽取群眾呼聲之類的話，大意）當前道德滑坡，有人說是缺乏榜樣的示范作用，播種思想，收獲行為，播種行為，收獲命運，請你談談看法。涉及我的專業(yè)“當前反映醫(yī)護人員收受紅包，對病人冷漠，談談如何加強醫(yī)風醫(yī)德建設”2009青島事業(yè)單位面試真題1一些餐館準備在半年之內取消一次性筷子，而市政府也決定在全市餐館范圍內取消一次性筷子的使用，這引起了一些市民的爭議，你是如何看待這個問題的？2隨著奧運會的召開，你單位派你到一個社區(qū)開展“文明贏得奧運”的宣傳教育活動，你將如何開展？3單位派你去機場接一位上級領導，而遇到了高速公路大塞車，你被困在高速公路上，而這位上級領導是來參加一項重要活動的開幕講話的，這時候你會怎么辦？4我是陸續(xù)免費開放了一些公園、博物館，大量市民參觀游覽，因此引起了一些管理上的問題，請談談如何處理這些問題？2009臨沂地方檢察院22號面試題據調查，％是為了房子和車子，而有的則是為了構建和諧社會幫助弱勢群體，談談你的看法。組織一場聽證會。2009聊城面試題風雪災害中涌現(xiàn)出許多群眾英雄，你怎么看待你準備的材料與上級領導存在不同意見，你怎么辦？組織一次調查，你怎么準備？現(xiàn)在社會風氣敗壞，思想決定行為，行為決定風氣，談談看法。2009淄博監(jiān)獄是說奮斗為了什么，有 %的人認為是車子和房子 還有一批人認為是 人人平等社會和諧 國家富強，你是怎么看的？領導讓你辦一個聽證會~~~現(xiàn)在社會風氣敗壞，社會道德水平滑坡。思想決定行為，行為決定命運，談談看法 ？ 4 是監(jiān)獄的專業(yè)題~~ 說在監(jiān)獄對犯人進行技能培訓，“后續(xù)教育”，你是怎么看的2009年9月5日山東省事業(yè)單位考試面試真題談談你對社會保障體系建立的看法。以你的經歷談談如何與同事和諧相處？如何優(yōu)先發(fā)展城市公共交通？2010年安徽省事業(yè)單位面試真題回顧1．領導安排你組織一次預防H1N1宣傳活動，你打算怎么做？2．有人說，到事業(yè)單位工作求工作穩(wěn)定，但上進心不足，你是怎么看待？3．聯(lián)系“俯臥撐”“躲貓貓”……談談“ 網絡問政”熱產生的原因?4．單位同事能力不如你，卻得到領導賞識，對此你有何看法？通，適當展示自己，這樣才能在工作崗位上更好地發(fā)揮作用。2010年4月15日重慶渝中區(qū)事業(yè)單位面試真題重慶近段時間開展大規(guī)模的街道整治活動，集中的清理了街道路邊攤，大排擋等占道的行為，引起了社會各界的強烈反響，意見不一，對此你怎么看？如果這次你被錄取了，但同時也被一家待遇高、條件好的企業(yè)所聘用，你如何選擇？你是負責行政審批的，但由于你的事情多，你委托你的同事幫你審批，但同事在審批時違反了相關的規(guī)定把不符合政策規(guī)定的申請審批了，你做何處理？2009年9月1日福建省事業(yè)單位招聘考試面試真題你找工作時最看重什么，為什么？人都說“以史為鑒”，但馬克思說“不能總讓死人抓住活人”，你是如何理解的？假如你組織了一次培訓，但專家在前一個晚上說臨時有事，不能過來，你該怎么辦？2009年9月3日四川省宜賓市南溪事業(yè)單位面試真題基層的待遇差，條件又不好，你為什么要進入基層工作？如果你被錄用了，進入社區(qū)以后，你準備如何開展工作？如果有群眾遇到勞務糾紛，情緒激動地到你辦公室上訪，你應該如何處理此事？2009年9月2日福建省晉江市事業(yè)單位考試面試真題你最喜歡和最不喜歡和哪種人一起工作，請說明理由，并舉例說明？哈佛大學有一些珍貴的書籍是不準外帶的，某次大火把書全燒了，但有一個同學剛好把書帶出去，這位同學把這幸存的一本還回去，學校先是表揚了這位同學，然后將之開除，對此談談你的看法？某次你與領導要去一個座談會，約好碰頭時間地點，但是你在路上塞車了，你會怎么辦？2009年9月5日下午福建省福州市事業(yè)單位考試面試真題智而用私，不若愚而用公，談談你對這句話的理解。現(xiàn)在有些大學生離開家長后不能獨立生活，周末常往家跑，你怎么看待這種現(xiàn)象？河南省確山縣將道德儲蓄在鄉(xiāng)村推行，用以加強村民精神文明，但因獎勵不到位實驗瀕臨流產，對此談談你的看法？2009年9月6日福建省福州市事業(yè)單位考試面試真題雷蒙德?克羅克（Raymond kroc）是麥當勞的創(chuàng)始人，他喜歡經常到各公司、各部門走走看看，而不喜歡整天坐在辦公室里。有一段時間，麥當勞出現(xiàn)了嚴重的虧損，克羅克發(fā)現(xiàn)其中一個重要原因就是公司各職能部門經理總是習慣于靠在舒適的椅背上指手畫腳，抽煙和閑聊占去了他們的很多時間。于是，他決定將所有經理的椅子靠背鋸掉。沒有了舒適的依靠，這些經理人開始走出辦公室，及時了解基層情況，現(xiàn)場解決問題。這種“走動管理”大大提高了工作效率，同時也帶動了全體員工，不久公司扭虧為盈。談談你對這件事情的看法？隨著經濟的發(fā)展，許多城市出現(xiàn)了攀比高樓的現(xiàn)象。深圳建3xx米的高樓，北京建4xx米的高樓，福州建2XX的高樓。針對此現(xiàn)象談談你的看法？《淮南子》中的一句話：“焚林而獵，偷取多獸，后必無獸?！闭務剬@句話的理解？第三篇：公務員面試真題2016年6月9日寧夏區(qū)公務員面試真題，急需競爭性人才，競爭性人才所具備的要素很多，請列舉兩個說說。眾所周知，人才是一個國家，一個地方發(fā)展的核心競爭力。人才是先進生產力和先進文化的重要創(chuàng)造者和傳播者。人才是社會發(fā)展的寶貴資源，離開人才培養(yǎng)，國家社會都不會進步。隨著當今社會主義市場經濟的快速發(fā)展，競爭性人才更加備受關注。因此，我認為競爭性人才所具備的要素包括敢于創(chuàng)新的精神、踏實肯干的工作態(tài)度、精益求精的工匠精神、團結協(xié)作的合作精神等。下面我就敢于創(chuàng)新和團結協(xié)作這兩個具備要素談談我的看法：一、眾所周知，創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。有了創(chuàng)新精神，那么就有了前進的希望。小鳥飛行需要翅膀，世界要進步需要創(chuàng)新，創(chuàng)新就是進步的翅膀。從前有一種病，只要人得了這種病，便無藥可治，只能慢慢地被病魔折磨至死。有一位化學家，他不幸得了這種病，他四處求醫(yī)，也沒有將病治好。有一天，他聽說有個村子里有一口能治好這種病的井，只要喝了井中的水，便能治好這種病。化學家喝了水后不久便藥到病除了?；瘜W家對井水產生了興趣，對井水進行了研究。他發(fā)現(xiàn)井水中含有一種化學物質，對這種病有神奇功效。我國古人也常說，常有所疑，是創(chuàng)新的開端。勇于破疑，是他新的動力。常年喝井水的村民沒有因為井水能治病產生疑問，而化學家則對井水產生了疑惑，最終發(fā)現(xiàn)了井水的秘密。如果說化學家僅僅因為井水治好病感到慶幸，那么可能永遠都不會發(fā)現(xiàn)其中的奧妙。這充分說明了創(chuàng)新精神對于我們的重要性。在我們市場經濟發(fā)展大環(huán)境下，各行各業(yè)都需要發(fā)展，如果行業(yè)缺乏創(chuàng)新意識，那么它只會停滯不前，反而有可能會倒退。只有堅持創(chuàng)新精神，勇于實踐，行業(yè)才得到發(fā)展。二、團隊精神：所謂團隊精神就是大局意識、協(xié)作精神和服務精神的集中體現(xiàn)，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉。俗話說：人心齊泰山移，在單位中，良好融洽的人際關系，和諧高效的工作團隊是企業(yè)生存發(fā)展的重要基石。團隊中，只有每個人都最大限度的發(fā)揮自己的才能，樂于分享樂于奉獻，守住團隊合作的框架，才能夠發(fā)揮1+1大于2的效用，因此團隊競賽的重要性也就不言而喻了。，