【正文】 企業(yè)、社會組織黨支部嚴格按照黨費收繳的標準，確定專人負責，核查黨費收繳情況，嚴格按照文件精神執(zhí)行，做到黨費清查補繳、定期收繳等。三、開拓創(chuàng)新，積極探索黨建工作數(shù)字化新模式一是將黨建沙盤建設作為XX鎮(zhèn)創(chuàng)新黨建工作的重要載體。鎮(zhèn)黨委同各黨支部召開專題會議，研究部署黨建沙盤具體工作。每個支部的組織委員首先整理好本支部黨員的基本情況表，然后到鎮(zhèn)基層辦進行錄入工作，截止目前，XX鎮(zhèn)所有支部的黨組織情況和黨員情況都已錄入完畢。二是迅速推進XX鎮(zhèn)三級在線管理平臺建設。鎮(zhèn)級管理平臺是我老秘網市三級在線管理平臺的重要一環(huán)，鎮(zhèn)黨委、政府提高站位、率先謀劃，積極和市委組織部、聯(lián)通公司對接，做好各行政村和鎮(zhèn)區(qū)監(jiān)控的選址和安裝協(xié)調工作。9月26日，管理平臺的安裝、調試工作就已全部就緒，鎮(zhèn)基層辦制定了管理平臺督查制度，分工明確、責任到人，力促三級在線管理平臺發(fā)揮實效。四、統(tǒng)籌兼顧，借力“兩學一做”力促省級文明鎮(zhèn)創(chuàng)建XX鎮(zhèn)今年申報創(chuàng)建省級文明鎮(zhèn)，在創(chuàng)建過程中，我鎮(zhèn)將文明鎮(zhèn)創(chuàng)建與“兩學一做”學習教育聯(lián)系起來，把精神文明建設融入到經濟發(fā)展和環(huán)境建設中，大力弘揚主旋律，匯聚正能量，樹立新風尚，形成人人知曉、個個參與的濃厚創(chuàng)建氛圍，進一步推動了文明創(chuàng)建工作開展。省級文明鎮(zhèn)創(chuàng)建活動中，鎮(zhèn)黨委著力在提升黨性修養(yǎng)、培育文明風尚上發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，增強其引領發(fā)展、服務群眾的能力和水平，以優(yōu)良的黨風帶動民風改進，讓廣大黨員干部深刻認識自身的義務，努力做一個合格黨員、文明黨員，影響和帶動身邊的群眾增強文明創(chuàng)建的意識，共同建設文明和諧的家園。根據(jù)“凈、齊、亮、綠”四項標準，集中整治生活垃圾、農業(yè)廢棄物、生活污水、亂堆亂放和疏浚河道溝塘，著力提升公共設施配套、綠化美化、村莊環(huán)境管理水平，在廣大黨員中開展了“爭做文明人，共創(chuàng)文明鎮(zhèn)”活動，黨員們紛紛亮身份、亮承諾、亮行動，以現(xiàn)場勞動踐行“兩學一做”學習教育，通過積極參與“清潔家園行動”，為我鎮(zhèn)營造出一個干凈、整潔的人文宜居環(huán)境，樹立了黨員為民務實的良好形象。五、嚴明紀律，深入推進作風紀律整頓和黨風廉政建設我鎮(zhèn)以“兩學一做”、作風紀律整頓百日活動為契機，深入開展作風整頓，以作風整頓轉變干部作風，以作風轉變促進工作落實，在全鎮(zhèn)形成想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍，為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展提供堅強的作風紀律保障。開展作風紀律百日整頓活動以來，我鎮(zhèn)執(zhí)行作風效能督查曝光，鎮(zhèn)黨委成立作風建設督查組，由鎮(zhèn)紀委牽頭，黨政辦配合，定期不定期對各部門、各村貫徹落實新鄭市委、市政府及鎮(zhèn)黨委政府重大決策部署和各項目標任務進行督查，設立干部作風曝光臺，建立政辦通報制度，對督查中發(fā)現(xiàn)推諉扯皮、工作落實慢，上班期間做與工作無關的事情等作風效能低下問題進行公開曝光。制定目標考核辦法，進行“嚴管”，維護工作秩序。嚴格按照作息時間上下班，堅持24小時領導在崗帶班駐夜值班制，不定期開展干部值班紀律督查，防止脫崗，溜崗現(xiàn)象發(fā)生，全鎮(zhèn)干部職24小時通訊暢通。認真履行好黨風廉政建設“第一責任人”的責任。層層開展廉政談話教育，把黨風廉政建設各項工作引向深入。六、下步工作打算下一步，我們將進一步解放思想、真抓實干，將“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化、長效化。在今后的工作中重點抓好以下四個方面：一是深入“學”。進一步豐富學習教育載體，明確學習教育措施，拓寬學習教育內容，保證一周一次集中學習，一月一次座談交流，一月一個活動主題，組織和引導全體黨員原原本本、逐條逐句學黨章、學條規(guī)、學習習總書記系列講話，努力學精、學深、學透，真正在學習中提升黨員政治素養(yǎng)、錘煉黨員黨性修養(yǎng)。二是強化“做”。對照合格黨員“四講四有”和好干部20字標準，亮身份，樹標桿，一季度開展一次黨員自評、互評活動，每半年召開一次專題民主生活會和組織生活會，深入開展黨性分析，查找存在的問題和不足，教育和引導黨員不僅組織上入黨，更加做到思想上入黨，做人民群眾滿意的合格黨員。三是認真“改”。突出問題導向，以解決黨員自身、黨組織建設和實際工作中存在的問題為牽引，找準問題表現(xiàn)，剖析產生原因，列出具體清單，明確整改時限，邊學邊改、即知即改、立行立改，每周一安排、每月一督查，半年一回顧，真正以“釘釘子”的精神，精準對焦，有的放矢，不斷實現(xiàn)黨員自我提高。四是扎實“行”。知行合一，用“兩學一做”學習教育成效推動工作。圍繞我鎮(zhèn)重點項目建設、產業(yè)發(fā)展、新型社區(qū)建設、大氣污染治理等重點工作，完善思路，靠實責任，強化保障，優(yōu)化流程，集中力量，以新型城鎮(zhèn)化建設為載體，扎實推進“三大主體”工作，全面加快“四化”同步協(xié)調發(fā)展，率先實現(xiàn)全域城鎮(zhèn)化，努力把XX建設成為現(xiàn)代智慧、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、幸福和諧的臨空經濟新市鎮(zhèn)。第三篇：“兩學一做”學習教育成果匯報大興安嶺農墾集團公司黨委自“兩學一做”學習教育開展以來取得成果匯報根據(jù)中央、自治區(qū)黨委、呼倫貝爾市委和呼倫貝爾農墾集團黨委關于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育的安排部署，大興安嶺農墾集團公司結合墾區(qū)實際，于2016年5月開始在墾區(qū)全體黨員干部中開展了“兩學一做學習教育”，2017年，集團公司黨委繼續(xù)響應上級號召，堅持把深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化作為今年黨建工作的重要任務來抓，周密安排、精心組織、全力推動，學習教育扎實推進，態(tài)勢良好，取得了一定的成果?，F(xiàn)將近兩年取得的成果匯報如下：一、理論收獲“兩學一做”基礎在學，有針對性的抓好學習教育。集團公司嚴格要求領導干部黨員要按照規(guī)定認真抓好學習，黨政主要領導嚴格實行雙重組織生活制度，即參加了黨委中心組學習，又參加所在黨支部的學習。2017年3月29日、30日，利用2天時間，舉辦了為期兩天的大興安嶺農墾集團公司基層生產隊黨支部書記和生產隊長培訓班。來自各單位的黨委書記、場長、政工部長及黨支部書記近190余人參加了學習培訓。這次培訓加強了生產隊黨支部帶頭人隊伍建設，提升了黨支部帶頭人的政治素質和創(chuàng)新發(fā)展能力，增強了支部戰(zhàn)斗力。對于普通黨員，集團公司黨委堅持區(qū)分層次、分類指導。普通黨員結合實際學。按計劃參加支部組織的集中學習、討論。通過專題輔導、聽先進典型作報告、觀看警示教育片等形式集中學、專題學、交流學、研討學。服務部門一線黨員通過開設班后課堂、餐后課堂、編制“口袋書籍”等方法在不影響工作和群眾辦事的情況下開展學習。離退休黨員則是要按照有利于教育管理、有利于發(fā)揮作用的原則開展學習教育。對年老體弱、行動不便、文化程度不高的離退休黨員建立了結對學習機制，重點采取送學上門和結對幫學等方式組織學習。對于流動黨員。流入黨員由本人持所在黨支部辦理的流動黨員活動證，本著就近就便的原則，把其編入一個支部，參加學習教育。二是對于流動黨員，黨支部通過電話、手機微信、建立、傳統(tǒng)郵寄等方式傳送學習資料，納入到了黨組織的有效管理之中。2016年3月24日，集團公司黨委選派基層各單位黨委書記等共計19人到革命圣地井岡山進行理想信念教育；3月25日選派基層各單位政工部長等共計13人