20xx年度技能競(jìng)賽方案-文庫(kù)吧
2024-10-15 14:15 本頁(yè)面
【正文】 過硬技能⑶船舶鉗工2條2012年廣州黃船技校職業(yè)技能競(jìng)賽船舶鉗工專業(yè)賽場(chǎng) 勇于挑戰(zhàn)自我 敢攀技術(shù)高峰⑷船舶管工2012年廣州黃船技校職業(yè)技能競(jìng)賽船舶管工專業(yè)賽場(chǎng) 今日技校的技能尖子，明日企業(yè)的技術(shù)骨干⑸船舶電工2012年廣州黃船技校職業(yè)技能競(jìng)賽船舶電工專業(yè)賽場(chǎng)(10M)企業(yè)靠我發(fā)展我靠崗位成才⑹機(jī)電專業(yè)2012年廣州黃船技校職業(yè)技能競(jìng)賽機(jī)電專業(yè)賽場(chǎng)(10M)賽出水平賽出風(fēng)格 展現(xiàn)技校生的風(fēng)彩黃船技校2011年5月23日第二篇：技能競(jìng)賽方案技能競(jìng)賽培訓(xùn)考核方案為積極參與長(zhǎng)平公司2014年“崗位技能競(jìng)賽”活動(dòng)，提高我隊(duì)職工的理論素質(zhì)和操作水平，特制定本方案：本次理論涉及全隊(duì)人員（特殊情況人員除外，人員名單見或值班室大黑板），復(fù)習(xí)時(shí)間為5月1日至5月31日。各分管監(jiān)督各班人員于5月12日前將復(fù)習(xí)題通過空間上進(jìn)行下載或值班室電腦拷貝，并督促進(jìn)行復(fù)習(xí)，最終考試成績(jī)，班組及格率不足80%的，處罰分管200元隊(duì)內(nèi)每周三組織參培人員進(jìn)行考試，考試內(nèi)容為此次復(fù)習(xí)題庫(kù)，每次考試成績(jī)及格者獎(jiǎng)勵(lì)200分；第二階段由通風(fēng)部組織，從每名參考人員生產(chǎn)獎(jiǎng)中提取500元，在6月份組織所有參培人員進(jìn)行統(tǒng)一考試，對(duì)于最終考試及格者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；統(tǒng)一考試后，取成績(jī)優(yōu)秀的前15名，進(jìn)入長(zhǎng)平公司技能比武培訓(xùn)階段。最終技能比武取前5名，第一名獎(jiǎng)勵(lì)5000元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)3000元，第三名獎(jiǎng)勵(lì)2000元，第四名、第五名各獎(jiǎng)勵(lì)1000元；最終獲得第一名的選手，可優(yōu)先推薦為長(zhǎng)平公司先進(jìn)生產(chǎn)工作者和崗位標(biāo)兵的候選人。本月20號(hào)不再進(jìn)行考試。長(zhǎng)平公司抽放隊(duì)201459第三篇：崗位技能競(jìng)賽方案崗位技能競(jìng)賽系列活動(dòng)方案活動(dòng)背景鑒于目前XX分公司各渠道廳店顯性化宣傳能力較弱，營(yíng)業(yè)人員主動(dòng)服務(wù)意識(shí)較差，業(yè)務(wù)、服務(wù)水平參差不齊，導(dǎo)致窗口暗訪檢查成績(jī)忽高忽低，重點(diǎn)投訴層出不群?；顒?dòng)目的為充分調(diào)動(dòng)一線服務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性，市場(chǎng)部組織通過業(yè)務(wù)技能、服務(wù)技能、POP手繪海報(bào)的比賽，檢驗(yàn)一線營(yíng)業(yè)崗位的技能技巧水平、實(shí)際操作能力，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，達(dá)到不斷提高綜合服務(wù)水平的目標(biāo)，并通過此次競(jìng)賽，為分公司各個(gè)服務(wù)崗位培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才?；顒?dòng)主題追求卓越，勇于創(chuàng)新活動(dòng)范圍XX分公司所有自有營(yíng)業(yè)員、客戶經(jīng)理，以縣級(jí)分公司為單位開展競(jìng)賽?；顒?dòng)時(shí)間2012年7月8月活動(dòng)內(nèi)容業(yè)務(wù)技能考試業(yè)務(wù)技能考試采取筆試形式，主要考核一線人員對(duì)2012年重點(diǎn)宣傳內(nèi)容、常識(shí)性業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)、營(yíng)銷活動(dòng)內(nèi)容的掌握情況，題型包括：選擇題30題，填空題20題，判斷改錯(cuò)題10題，簡(jiǎn)答題4題，案例分析2題?？荚囈螅海?）由市場(chǎng)部出卷，試卷由縣分公司服務(wù)管理閱卷，業(yè)務(wù)管理審核；（2）業(yè)務(wù)考試由分公司經(jīng)理、業(yè)務(wù)管理、服務(wù)管理、渠道管理4人監(jiān)考；（3）各縣分公司考試試卷、考試時(shí)間、考試成績(jī)報(bào)備市場(chǎng)部，市場(chǎng)部抽查監(jiān)考；（4）監(jiān)考官原則上不得監(jiān)考本分公司考場(chǎng)，具體安排由市場(chǎng)部考前通知；（5）考試成績(jī)前三名參加分公司業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽，不及格人員參加分公司組織的補(bǔ)考。考場(chǎng)規(guī)則：（1）參考人員提前20分
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