讀《責(zé)任勝于能力》有感-文庫(kù)吧
2024-10-15 13:06 本頁(yè)面
【正文】 、黨員的依賴(lài)，不僅勝任不了本職工作，也是有損于黨的威信和形象。鄧小平同志指出：“管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人；也要有耐心，能熟悉干部，聯(lián)系干部”。江澤民同志也一再?gòu)?qiáng)調(diào)：“要把組織部門(mén)建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、清正廉潔的新形象”。換句話說(shuō)，不具備應(yīng)有的職業(yè)道德素質(zhì)就當(dāng)不好組工干部。廣大組工干部是實(shí)施黨的建設(shè)新的偉大工程的重要力量，直接擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)班子和基層組織建設(shè)、干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要任務(wù)。中國(guó)的事情能不能辦好，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。具體講，關(guān)鍵在我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨的基層組織，在我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員。而能否把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨的基層組織建設(shè)好，把干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍建設(shè)好，又直接取決于組織部門(mén)干部的素質(zhì)，包括職業(yè)道德素質(zhì)。俗話說(shuō)，“打鐵先要本身硬”、“若建非常之功，必得非常之人?！睕](méi)有一支具有較高職業(yè)道德素質(zhì)的黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的特別能戰(zhàn)斗的組工干部隊(duì)伍，組織部門(mén)就難以富有成效的開(kāi)展工作，就難以肩負(fù)起新時(shí)期黨和人民所賦予的歷史重任。目前，各級(jí)組織部門(mén)絕大多數(shù)干部的職業(yè)道德是好的，但也出現(xiàn)了一些令人憂慮的現(xiàn)象。有的黨性不強(qiáng)，在用人上搞親親疏疏、拉拉扯扯；有的工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生一些不該發(fā)生的差錯(cuò)和紕漏；有的不敢堅(jiān)持原則，對(duì)一些錯(cuò)誤的提法和做法不批評(píng)、不制止；有的甚至違反組織人事工作紀(jì)事，跑風(fēng)漏氣，為跑官要官司的人許愿說(shuō)情。這種現(xiàn)象盡管是發(fā)生在極少數(shù)人身上，但是影響極壞，危害極大。這一方面說(shuō)明在改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，組織部門(mén)的干部也同樣要經(jīng)受新的嚴(yán)峻考驗(yàn)；加一方面也反映也反映出組織部門(mén)在職業(yè)建設(shè)上存在的問(wèn)題。在改革開(kāi)放和發(fā)展 社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，市場(chǎng)法則已經(jīng)成為人們經(jīng)濟(jì)活動(dòng)遵循的基本準(zhǔn)則。這一法則不僅對(duì)經(jīng)濟(jì)生活，也對(duì)社會(huì)生活包括政治生活產(chǎn)生著直接或間接的影響。如何克服市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一些消極因素的影響，堅(jiān)定理想信念；如何看待利益關(guān)系調(diào)整帶來(lái)的價(jià)值觀念的變化，發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)的精神；如何看待社會(huì)關(guān)系、人際關(guān)系的新調(diào)整，防止等價(jià)交換原則滲透到黨內(nèi)生活中來(lái)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律；如何看待權(quán)力、名位和金錢(qián)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨等等，都十分現(xiàn)實(shí)地?cái)[在每一個(gè)人地面前。組織部門(mén)不是世外桃源，組工干部也不可能生活在真空里，尤其是組工干部作為管干部的干部，經(jīng) 常處在各種矛盾匯合點(diǎn)的位臵上，其思想和行為，也不可能不受到 社會(huì)上各種思潮和習(xí)慣勢(shì)力的影響。組工干部隊(duì)伍中極少數(shù)人身上 所出現(xiàn)的道德滑坡的問(wèn)題已經(jīng)給我們敲響了警鐘。加強(qiáng)組工干部的職業(yè)道德建設(shè)，是加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)的重要內(nèi)容，組工干部切實(shí)提高自身的職業(yè)道德素質(zhì)，也是全面提高和完善自己的終身課題。特別是在改革開(kāi)放的新形勢(shì)下，大力弘揚(yáng)組織部門(mén)的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)加強(qiáng)組織部門(mén)干部的職業(yè)道德建設(shè)，有針對(duì)性地解決組工干部 隊(duì)伍中職業(yè)道德建設(shè)上存在的問(wèn)題，愈發(fā)顯得必要和迫切。《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)運(yùn)用了通俗易懂的語(yǔ)言，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)的精神，全書(shū)詳盡細(xì)致地講述了一個(gè)人在學(xué)習(xí)和工作過(guò)程中應(yīng)該具備的職業(yè)素質(zhì)——強(qiáng)烈的責(zé)任感，也再一次梳理了我的神經(jīng)中樞：盡心盡職地工作，百分之百地對(duì)自己行為負(fù)責(zé)。讓我對(duì)文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解。那“責(zé)任”到底是什么？責(zé)任是一個(gè)人的工作宣言。每個(gè)人所從事的工作，都是由一件件小事構(gòu)成的，但我們不能因此而對(duì)工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視責(zé)任。要以高度的責(zé)任感對(duì)待自己的工作，把每一件小事做好，樹(shù)立對(duì)事業(yè)追求的標(biāo)桿，用自己的特長(zhǎng)和學(xué)到的理論指導(dǎo)自己的實(shí)際工作，以高度的責(zé)任感去服從服務(wù)于基層組織工作，同時(shí)，也實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。一個(gè)人無(wú)論在什么工作崗位上，不管你做的是什么樣的工作，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。只要你認(rèn)真地、勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，你所做的就是有價(jià)值的，你就會(huì)獲得別人的認(rèn)可與尊重。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會(huì)的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí)，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。作為一名組工干部，我深深地感到責(zé)任的力量，責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，能力永遠(yuǎn)由責(zé)任來(lái)承載。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jī)，有句話說(shuō)“假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。組工干部更要在工作中奉獻(xiàn)、敬業(yè)、熱愛(ài)本職工作、培養(yǎng)工作熱情，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，清楚自己的職
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