【正文】 找風(fēng)險點。三是項目化管理風(fēng)險點排查工作。引入項目化管理理念，對崗位（個人）風(fēng)險點查找實行報告書制度，規(guī)定崗位（個人）把風(fēng)險點及風(fēng)險評估、防控措施、分管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)意見、以及單位領(lǐng)導(dǎo)班子審核意見，以報告書的形式上報并存檔備查，以達到層層把關(guān)的目的。四是重點排查。主要從對象和內(nèi)容上進行規(guī)范。在對象上，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和權(quán)重部門、崗位為重點；在內(nèi)容上以《廉政準則》“52個不準”為重點，確保排查到位。各地各單位圍繞本單位重點權(quán)力和重要環(huán)節(jié)全面開展了排查，市地稅局通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾幫、管理服務(wù)對象提等多種形式，排查風(fēng)險點519個；市工商局通過發(fā)放《征求意見建議書》，排查風(fēng)險點79個；市建委通過座談會查找風(fēng)險點78個。四、全力防控，形成健全的工作機制 一是建立健全明確的責(zé)任機制。按照一崗雙職的要求，構(gòu)建責(zé)任監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，實行層級管理。二是建立健全長效的教育機制。采取廉政黨課、座談會議、專題報告、案例分析、警示教育等多種形式，有計劃地抓好黨員干部理論和思想道德方面經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育，提高黨員干部拒腐防變能力。三是建立健全嚴密的監(jiān)督機制。以推進黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、事務(wù)公開為重點，充分利用專項檢查、明查暗訪、民意調(diào)查、信訪舉報等監(jiān)督渠道，形成對腐敗風(fēng)險的有效控制。四是建立健全科學(xué)的預(yù)警機制。把黨風(fēng)廉政預(yù)警信息機制引入風(fēng)險監(jiān)控機制，綜合應(yīng)用各種手段，發(fā)現(xiàn)問題并及時預(yù)警。五是建立健全合理的制權(quán)機制。圍繞重大事項決策、干部任免、重大項目安排、大額資金使用等，健全完善決策機制和管理制度，堅持重大事項集體決策，實行票決制、聽證制、一把手末位發(fā)言制，對提拔任用、評先表模、獎勵懲處等事項研究，實行實名推薦制、差額考察制、差額票決制。繪制權(quán)力運行流程圖、固化自由裁量權(quán)，實行權(quán)力的相互制約。市地稅局清理56項權(quán)力，建立了《職權(quán)公開目錄》，繪制工作流程圖47個。市財政局完善和修訂了人事管理、勞動紀律、小車管理、財經(jīng)紀律、資產(chǎn)管理等30余項制度。五、及時化解，形成有效的工作實績一是加強預(yù)警信息收集。著力建立嚴密完善的信息收集網(wǎng)絡(luò)，建立健全預(yù)警中心、預(yù)警信息辦公室、預(yù)警信息報送 點、預(yù)警信息采集點、預(yù)警信息員“五位一體”的預(yù)警信息收集網(wǎng)絡(luò)。暢通預(yù)警信息收集渠道，采取各地各單位確定預(yù)警信息員定期上報和通過對防范措施執(zhí)行情況跟蹤檢查及時發(fā)現(xiàn)其中的苗頭性、傾向性問題相結(jié)合的方式廣泛收集預(yù)警信息。二是加快預(yù)警信息分析。及時對收集的預(yù)警信息進行分析，分門別類進行整理、甄別、鑒定和剖析，確定預(yù)警等級，研究解決辦法。建立預(yù)警信息分析制度，創(chuàng)建預(yù)警信息庫和電子平臺，對預(yù)警信息情況實行臺賬式管理。三是實行預(yù)警信息反饋。采取談話提醒、發(fā)放預(yù)警通知書及整改通知書、內(nèi)部通報、媒體公開、編寫預(yù)警信息參閱等多種形式將預(yù)警信息向預(yù)警對象、社會公眾和市領(lǐng)導(dǎo)及時反饋。四是加大預(yù)警信息處置力度。根據(jù)確定的預(yù)警對象和預(yù)警等級，按干部管理權(quán)限，分別以鎮(zhèn)（局）級預(yù)警和市級預(yù)警兩種方式進行預(yù)警處理。以紅、黃、藍三級預(yù)警為核心，充分運用警示提醒、誡勉糾錯、責(zé)令整改三種預(yù)警措施，堅決遏制各類腐敗風(fēng)險，確保工作取得實效。全市腐敗風(fēng)險預(yù)警防控工作開展至今，總體進展比較順利，但也存在著以下兩個方面的問題：一是一小部分干部職工對這項工作重視不夠，思想上存在模糊認識，認為是階段性工作，“虛晃一槍”就過去了，沒有擺上重要位置，滿足于應(yīng)付差事，工作效果不明顯。二是沒有針對排查出的腐敗風(fēng)險點制定切實可行的防范措施、建立一套行之有效的防控機 制，使工作效果大打折扣。針對工作中存在的問題，下階段我們主要從以下三個方面改進工作：一是繼續(xù)深入細致查找腐敗風(fēng)險點。結(jié)合工作中不斷出現(xiàn)的新問題、新矛盾，對腐敗風(fēng)險點實行動態(tài)監(jiān)控，及時更新腐敗風(fēng)險點信息。二是深層推進腐敗風(fēng)險排查預(yù)警機制。在實踐中摸索，在實踐中完善，在實踐中創(chuàng)新，著力構(gòu)建腐敗風(fēng)險排查預(yù)警監(jiān)控長效機制。三是深度進行總結(jié)反思。不斷總結(jié)前階段工作的經(jīng)驗，深度反思存在的問題，提早謀劃下一階段的工作思路，充分利用腐敗風(fēng)險預(yù)警防控工作進一步推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。第三篇：腐敗風(fēng)險預(yù)警防控工作實施方案為深入貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》根據(jù)浠紀發(fā)[2010]24號文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，經(jīng)鎮(zhèn)委研究決定制定本實施細則。一、指導(dǎo)思想堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預(yù)防的反腐倡廉工作方針；著力解決項目建設(shè)、資金管理、作風(fēng)建設(shè)、基層民主建設(shè)等問題，努力營造干部想干事、能干事、干成事、不出事的外部環(huán)境，實現(xiàn)權(quán)力行使安全、資金使用安全、項目建設(shè)安全和干部成長安全，順利推進全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。二、基本原則堅持腐敗風(fēng)險防控與經(jīng)濟建設(shè)同步實施的原則。堅持防控與激勵相結(jié)合的原則。堅持懲治與預(yù)防相結(jié)合的原則。堅持防控體系建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)相互促進的原則。三、實施范圍鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府機關(guān)全體黨員干部、鎮(zhèn)直機關(guān)全體黨員干部、各村支部成員。重點是掌握審批權(quán)、審核權(quán)、組織人事權(quán)及財務(wù)部門的黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部。四、內(nèi)容方法腐敗風(fēng)險預(yù)警防控工作主要體現(xiàn)在風(fēng)險查找在先，預(yù)防在先，規(guī)范在先，監(jiān)督在先。涉及的主要風(fēng)險是因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產(chǎn)生的“三類風(fēng)險”即思想道德風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、崗位責(zé)任風(fēng)險。廉政風(fēng)險防范管理是針對“三類風(fēng)險”采取前期防范、中期監(jiān)控、后期控制等措施，依托計劃、執(zhí)行、考核、修正的循環(huán)管理機制，對風(fēng)險防范實施科學(xué)管理，主要工作包括：（一）查找風(fēng)險點查找風(fēng)險點是指本單位各部門和相關(guān)工作人員從上述三類風(fēng)險中，查找日常工作和生活中廉政風(fēng)險的具體表現(xiàn)形式。查找思想道德方面風(fēng)險。思想道德風(fēng)險主要表現(xiàn)為：背離社會主義榮辱觀，放松世界觀改造；思想消極，信念動搖；作風(fēng)飄浮，脫離群眾；不思進取，得過且過；鋪張浪費，追求享受；以權(quán)謀私、腐化墮落等。由每名工作人員結(jié)合自身崗位特點，查找可能在本職崗位工作中不能廉潔自律，或不能正確履職的思想道德風(fēng)險方面的具體表現(xiàn)形式。查找制度機制方面風(fēng)險。制