達(dá)人秀活動(dòng)方案-文庫(kù)吧
2024-10-15 12:35 本頁(yè)面
【正文】 評(píng)選出“年級(jí)最佳達(dá)人”1人/組，學(xué)校頒發(fā)達(dá)人獎(jiǎng)牌；評(píng)選出“學(xué)校藝術(shù)達(dá)人”、“學(xué)校體育達(dá)人”若干名，學(xué)校頒發(fā)達(dá)人獎(jiǎng)杯。九、人員分工：各班主任負(fù)責(zé)班級(jí)海選，將“最佳達(dá)人”上報(bào)年級(jí)主任。熊會(huì)容負(fù)責(zé)國(guó)際班一二年級(jí)，杜明翠負(fù)責(zé)國(guó)際班三至六年級(jí)，鐘東才負(fù)責(zé)國(guó)際班七年級(jí)，陳雪仁負(fù)責(zé)普通班，以上年級(jí)主任按時(shí)將各班“最佳達(dá)人”帶到報(bào)告廳參加海選。魏旭濤助理負(fù)責(zé)組織藝體老師在報(bào)告廳開展年段海選，將海選結(jié)果報(bào)給劉海鳳，參與評(píng)選老師：卜祥梅、劉妃、徐鴻飛、謝炎。活動(dòng)報(bào)道宣傳：徐敏紅十、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：活動(dòng)背景噴繪、達(dá)人獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)品共計(jì)3000元。公明中英文學(xué)校 2016年9月19日第二篇：職場(chǎng)達(dá)人秀活動(dòng)方案人博會(huì)“職場(chǎng)達(dá)人秀”活動(dòng)方案一、活動(dòng)介紹“職場(chǎng)達(dá)人秀”活動(dòng)旨在打破傳統(tǒng)招聘模式，讓企業(yè)深度了解求職者能力，為求職者打造立體化自我展示的舞臺(tái)。通過(guò)人博會(huì)前期海選，確定參賽人員名單，參加人博會(huì)“職場(chǎng)達(dá)人秀”，直面名企高管，挑戰(zhàn)自我，獲得名企現(xiàn)場(chǎng)錄用的機(jī)會(huì)，并有機(jī)會(huì)獲得IPAD、數(shù)碼相機(jī)等大獎(jiǎng)。二、活動(dòng)時(shí)間海選日期：8月25日—9月10日“職場(chǎng)達(dá)人秀”：9月16—18日三、活動(dòng)對(duì)象有求職意向且勇于展現(xiàn)自我能力的求職人員，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。報(bào)名要求：性別不限，年齡22—40周歲，大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)較好、語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)、思維活躍、反應(yīng)敏捷。報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷。接到海選通知時(shí)請(qǐng)將電子版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷及生活近照2張發(fā)送至人博會(huì)郵箱rbh@四、報(bào)名渠道：線上：南通人才網(wǎng)伯樂人才網(wǎng)人博會(huì)郵箱：rbh@線下：人社局招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處伯樂招聘主題館報(bào)名處人博會(huì)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)臺(tái)五、活動(dòng)流程報(bào)名海選階段8月25日—9月10日個(gè)人報(bào)名海選：通過(guò)各報(bào)名渠道匯總個(gè)人報(bào)名信息，進(jìn)行職場(chǎng)達(dá)人秀個(gè)人海選工作。要求通過(guò)海選人員形象氣質(zhì)較好、語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)、思維活躍、反應(yīng)敏捷，每場(chǎng)達(dá)人秀參賽選手預(yù)計(jì)20人，儲(chǔ)備80100人。9月10日前確定名企及其代表人名單企業(yè)：通過(guò)RPO部門招商信息反饋，進(jìn)行邀約、篩選工作，要求參加達(dá)人秀企業(yè)在本行業(yè)內(nèi)具有一定知名度，企業(yè)代表在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)具有點(diǎn)評(píng)選手、提出積極性建議的能力，并擁有人事決策權(quán)。每場(chǎng)達(dá)人秀活動(dòng)預(yù)計(jì)參加企業(yè)6—8家，確定至少30家參加活動(dòng)的企業(yè)。比賽階段環(huán)節(jié)一：嶄露頭角選手自我介紹，向企業(yè)展示個(gè)人基本情況、工作經(jīng)驗(yàn)和自評(píng)能力，形成初步印象。環(huán)節(jié)二：顯山露水選手抽題作答
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