【正文】 肩而過。精神狀態(tài)是世界觀、人生觀、1價(jià)值觀的外在表現(xiàn)，本質(zhì)上是事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心的問題，是理想信念、思想境界、工作標(biāo)準(zhǔn)、生活態(tài)度問題。無需諱言，我們確實(shí)有些同志在發(fā)展的洪流中缺乏應(yīng)有的精神狀態(tài)。有的坐井觀天，只在小圈子里比成績(jī)，自我滿足，盲目樂觀而不思進(jìn)??；有的高高在上，和尚撞鐘，心不在焉，對(duì)工作敷衍塞責(zé)；有的“有心無力”，缺少敢創(chuàng)敢試、敢打硬仗的氣魄而畏難不前；甚至有的不是把時(shí)間和精力用在謀發(fā)展、干事業(yè)上，而是心有旁騖，著眼個(gè)人和部門的利害得失，不僅無所作為，而且成為發(fā)展的阻力。凡此種種，根本上是沒有把加快發(fā)展擺上“第一要?jiǎng)?wù)”的位置，漠視了時(shí)代的要求、人民的愿望和自身的職責(zé)。當(dāng)前形勢(shì)下，這種精神狀態(tài)必須迅速轉(zhuǎn)變?！叭謱?shí)力，七分士氣?！弊叱鲆粭l好路，闖出一條新路，干成一番事業(yè)，必須有那么一股“精氣神”。承認(rèn)差距是勇氣，在差距面前絕不能有落后的心理、落后的觀念、落后的精神狀態(tài)。把差距變壓力，把壓力變動(dòng)力，把動(dòng)力變行動(dòng)。二、在思維方式上，破除固步自封、因循守舊的思想，樹立開放包容、銳意創(chuàng)新的理念。弘揚(yáng)開放包容精神，要求我們進(jìn)一步樹立開放理念，拓寬視野，敞開胸懷，取人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短，不斷拓展新的領(lǐng)域和空間。作為一名共產(chǎn)黨員來說，受黨培養(yǎng)多年，肩負(fù)著黨的事業(yè)，國(guó)家強(qiáng)大，民族的復(fù)興我們義不容辭的擔(dān)當(dāng)責(zé)任，因此我們從現(xiàn)在就要不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和思想文化水平，培養(yǎng)自己的同時(shí)自當(dāng)主動(dòng)為國(guó)家奉獻(xiàn)，嚴(yán)格要求自己，聽從組織安排，顧全大局，不做任何有損于國(guó)家利益的事情，做一名合格的黨員。三、在工作作風(fēng)上，破除坐而論道、畏難諉責(zé)的思想，樹立真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)睦砟?。?shí)干興邦，空談?wù)`國(guó)，“一步實(shí)際行動(dòng)勝過一打綱領(lǐng)”，任何一個(gè)好的政策、好的思路都有賴于堅(jiān)定有力地執(zhí)行落實(shí)。當(dāng)前，我市發(fā)展的思路、目標(biāo)、任務(wù)都已非常明確，關(guān)鍵是要在破除坐而論道的思想，改進(jìn)工作作風(fēng)上下工夫。一是要在改進(jìn)工作態(tài)度上狠下工夫。要克服浮躁情緒，不斷強(qiáng)化“在其位、謀其政、敬其業(yè)、竭其力”的工作信條，以崇高的使命感對(duì)待事業(yè)，以高度的責(zé)任心對(duì)待工作，把全部心思和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上，把全部技能和本領(lǐng)施展到推動(dòng)發(fā)展上，“不貪一時(shí)之功，不圖一時(shí)之名”，心無旁騖、腳踏實(shí)地干好每一份工作，推進(jìn)每一項(xiàng)事業(yè)。二是要在攻堅(jiān)克難上狠下功夫。當(dāng)前是我市加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略時(shí)期，也是各種矛盾的凸顯期。三是要在抓好落實(shí)上狠下工夫。應(yīng)當(dāng)看到，說得多、做得少，抓落實(shí)不夠的問題，還相當(dāng)程度地存在著。一些事情，往往就是在一片表態(tài)的聲音中走了樣，在一片落實(shí)的聲音中落了空。要糾正這種現(xiàn)象，關(guān)鍵是要科學(xué)考評(píng)、強(qiáng)化督辦，堅(jiān)持在真抓實(shí)干中檢驗(yàn)干部作風(fēng)，在真抓實(shí)干中衡量干部能力，在真抓實(shí)干中展示單位工作實(shí)績(jī)，進(jìn)而形成公平競(jìng)爭(zhēng)、積極向上的工作秩序，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)順利完成。四、在工作要求上，破除部門至上、各行其是的思想，樹立服務(wù)大局、服從發(fā)展的理念。著力破除不識(shí)大體、不顧大局的思想，堅(jiān)決杜絕做工作以部門利益為中心，辦事情以自身的喜好為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)市委、市政府部署的工作，有利的就爭(zhēng)，麻煩的就推，合口味的就辦，不合口味的就拖，表面上答應(yīng)，就是看不到行動(dòng)的現(xiàn)象；堅(jiān)決糾正部門之間不注重協(xié)調(diào)配合，互不通氣、各行其是，甚至互為掣肘、互設(shè)障礙的現(xiàn)象。通過開展“五破五立”思想大討論活動(dòng)，我們有了更明確的認(rèn)識(shí)，黨員干部提振精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、鼓足干勁、開拓創(chuàng)新，全身心地投入到加快中衛(wèi)市國(guó)土事業(yè)的科學(xué)發(fā)展中。第三篇：五破五立心得體會(huì)這次全市開展的解放思想大討論活動(dòng)，是市委貫徹省十次黨代會(huì)精神，著力推進(jìn)xx科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的重大舉措。要加快科學(xué)發(fā)展，首先必須在思想觀念上求突破。在影響和制約科學(xué)發(fā)展的諸多因素中，思想的制約是最主要的制約，觀念的束縛是最大的束縛。當(dāng)前，國(guó)內(nèi)外形勢(shì)發(fā)生了深刻變化，面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，面對(duì)前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，如果不加大力度推進(jìn)新一輪的思想大解放、觀念大更新，就不可能對(duì)新情況、新問題有更加深入的研究和把握，也就不可能制定切實(shí)可行的符合xx實(shí)際的措施。說起解放思想，怎樣解放思想，一些領(lǐng)導(dǎo)干部可以說是體會(huì)深、感觸多、辦法多。但是，一旦落實(shí)起來，又成了行動(dòng)上的矮子。這就是典型的專做評(píng)論家式的干部。堅(jiān)決破除坐而論道、知行不一的不良習(xí)氣。五破五立中這一破破得好，因?yàn)椋罕娝枷氲慕夥攀紫然陬I(lǐng)導(dǎo)干部的思想解放，沒有領(lǐng)導(dǎo)干部的思想解放就沒有一般干部的思想解放?？纯次覀冎苓?，有的干部不做實(shí)干家，專做評(píng)論家，自己不干事，對(duì)干事的人還指指點(diǎn)點(diǎn)，說三道四；有的干部不比干勁，只賽斗勁，喜歡煽風(fēng)點(diǎn)火。凡此種種，不僅影響了同志之間的感情，挫傷了一部分同志干事的積極性，最嚴(yán)重的是會(huì)阻礙一方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。第四篇：五破五立交流“五破五立”解放思想交流發(fā)言材料自全面開展“五破五立”大討論活動(dòng)至今，在這段時(shí)間，我嚴(yán)格按照文件精神，認(rèn)真開展進(jìn)行“五破五立”活動(dòng)。在活動(dòng)中深刻領(lǐng)會(huì)“五破五立”的內(nèi)涵，與工作實(shí)際緊密結(jié)合，開展了學(xué)習(xí)動(dòng)員、組織討論、民主生活會(huì)、建言獻(xiàn)策等內(nèi)容，從自身、本單位認(rèn)真查找“舊、滿、松、難、散”的思想，并針對(duì)查擺問題制定了整改措施。通過這次的“五破五立”大討論活動(dòng)，讓我有機(jī)會(huì)對(duì)自身情況及本職工作進(jìn)行了一次詳細(xì)的研究分析，在分析中發(fā)現(xiàn)了自身存在需要改進(jìn)的地方，在日常工作中存在不精細(xì)的現(xiàn)象，也是通過這次大討論，讓我改進(jìn)自己的不足，知道哪里不好就在哪里改進(jìn)，使自己更加進(jìn)步。正所謂看不到差距就是最大的差距，感覺不到危機(jī)就是最大的危機(jī)。現(xiàn)在已經(jīng)知道差距在哪了，就知道要在哪開始進(jìn)步的步伐。大討論開展之后，在工作中，在原來好的基礎(chǔ)上改進(jìn)自己的不足，在逐步縮小與中心黨組織要求之間的細(xì)小差距。一是要破除不思進(jìn)取、得過且過的思想，樹立無功是過、奮發(fā)有為的觀念。我們要樹立勤勉敬業(yè)的意識(shí)，做到在其位、履其職，盡其力、謀其事，高效地使各項(xiàng)工作序時(shí)推進(jìn)，做到眼勤、腦勤、手勤、腳勤，以勤勞換政績(jī)，以實(shí)干求發(fā)展。作為黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部更要傾心本職崗位、注重工作實(shí)效，真正做到專心謀事、用心做事、一心成事，把心思撲在干事創(chuàng)業(yè)上，把困難想在前頭，把工作做在前頭，把群眾的安危冷暖放在心頭，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。二是要破除不學(xué)無術(shù)、蒙混過關(guān)的思想，樹立勤奮學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)的觀念。在工作中，有時(shí)偏安一隅，滿足現(xiàn)狀，面對(duì)發(fā)展機(jī)遇，不主動(dòng)搶，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)熟視無睹，對(duì)差距無動(dòng)于衷；有時(shí)看到存在問題和不足，缺乏信心、喪失志氣；有時(shí)習(xí)慣“縱向比”、不愿“橫向看”，只講成績(jī)、不講差距，居安有余、思危不足，缺乏危機(jī)感和緊迫感。這些問題的長(zhǎng)期積淀，將會(huì)腐蝕我們的心志，影響事業(yè)的發(fā)展。因此，我們要樹立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的意識(shí)，大力弘揚(yáng)敢闖、敢試、敢想、敢干的精神，拿出更大的勇氣和魄力推動(dòng)改革創(chuàng)新，努力營(yíng)造一個(gè)鼓勵(lì)創(chuàng)新、務(wù)實(shí)重干的良好環(huán)境。我們要以敢為人先、敢于亮劍的精神破除自滿的思想觀念，以更加有效的