【正文】 很堅(jiān)定的，在推進(jìn)國家中心城市建設(shè)的過程中取得了成績以交一個(gè)及格答卷為目標(biāo)，認(rèn)為只要干好本職工作，不出大的政治問題就可以了，放松了主觀世界改造，導(dǎo)致精神上缺“鈣”，理想信念放松，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足，艱苦奮斗、吃苦在前的意識減弱了，有畏難情緒，怕出事?lián)?zé)，產(chǎn)生了停一停、等一等、歇口氣的想法，在思想認(rèn)識和推動(dòng)工作上存在主觀性、片面性和局限性，站位不高，立志不遠(yuǎn)。二是宗旨意識淡化，群眾觀念不強(qiáng)。百姓事無小事，黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，黨委班子成員都是從基層成長起來的，但隨著職務(wù)的變遷和工作環(huán)境的變化，與基層一線職工打成一片少了，與市民百姓的直接接觸也少了，久而久之，對群眾的疾苦感受不深了，對人民群眾的所急、所思、所盼關(guān)注度不夠，把更多的精力放在了完成工作任務(wù)上，對xx服務(wù)精細(xì)化管理等工作緊迫感不強(qiáng)，沒有抓好抓緊。特別是在聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面，缺乏服務(wù)的主動(dòng)性和積極性。三是黨性錘煉不夠，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不強(qiáng)。黨性是黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的立身之本，是對黨忠誠的基本條件。黨委班子成員的黨性修養(yǎng)有所淡化，在發(fā)揮帶頭作用、履職盡責(zé)等方面表率不夠。對落實(shí)分管部門從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”認(rèn)識不深，有些工作只安排不落實(shí)，特別是規(guī)章制度落實(shí)不嚴(yán)格、執(zhí)行不到位。對黨內(nèi)組織生活不夠重視，落實(shí)雙重組織生活制度不嚴(yán)格，批評與自我批評少，沒有做到動(dòng)真碰硬、觸及問題、觸動(dòng)靈魂。四是作風(fēng)建設(shè)不扎實(shí)，存在廉政風(fēng)險(xiǎn)。黨委班子對黨的建設(shè)和黨性黨紀(jì)教育有所放松，在紀(jì)律約束和制度執(zhí)行上重視不夠，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)存在“寬、松、軟”。工作作風(fēng)不扎實(shí)，謹(jǐn)小慎微，工作研究不透，基層調(diào)查研究不深入。對意識形態(tài)工作不重視，認(rèn)識不深刻，抵制歪風(fēng)邪氣力度不夠。四、存在問題的整改措施按照xx巡察組的要求，xx公司黨委提高政治站位和政治覺悟，把解決巡察發(fā)現(xiàn)問題作為推動(dòng)工作的抓手，舉一反三深挖問題，層層傳導(dǎo)整改壓力，能夠立行立改的立即改正，短期內(nèi)不能解決的制定詳細(xì)的計(jì)劃書。班子成員帶頭真抓實(shí)改，抓住重點(diǎn)突出問題統(tǒng)籌推進(jìn)xx工作，真正使整改工作得到落實(shí)。對照查擺出來的問題，制定整改措施如下：（一）強(qiáng)化“四個(gè)意識”，切實(shí)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)一是深化政治理論學(xué)習(xí)，提升政治站位。以中心組學(xué)習(xí)、專家學(xué)者授課、專題培訓(xùn)班等形式深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，增強(qiáng)理想信念，牢固樹立“四個(gè)意識”，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)成果運(yùn)用，在解決實(shí)際問題、工作難題、推動(dòng)工作開展上下功夫，認(rèn)真落實(shí)市委市政府重大工作安排，自覺主動(dòng)服務(wù)于鄭州市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。二是提高科學(xué)謀劃水平，推進(jìn)重大工作。緊緊抓住xx建設(shè)機(jī)遇，切實(shí)發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，高起點(diǎn)、高站位謀劃全市中長期xx發(fā)展規(guī)劃，深化對照xx，持續(xù)推進(jìn)xx中心工作。修訂完善并嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，科學(xué)安排投資計(jì)劃、重大xx工程建設(shè)項(xiàng)目。編制“xx綜合利用規(guī)劃”，開展xx研究工作。公司在制定“十三五”規(guī)劃的基礎(chǔ)上，需要緊盯xx總體規(guī)劃修編工作，積極開展“十三五”規(guī)劃中期評估。三是重點(diǎn)解決突出矛盾，提升服務(wù)水平。加快推進(jìn)xx等項(xiàng)目建設(shè)，加快xx打通，建設(shè)xx，緩解xx。按照《xx行動(dòng)實(shí)施方案》要求，積極開展xx整治，探索應(yīng)用xx等新工藝、新技術(shù)加快xx改造力度，加大xx處理。高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)“xx”建設(shè)，制定實(shí)施《深化xx服務(wù)水平實(shí)施方案》，加快建設(shè)“xx”，實(shí)行xx制度，推進(jìn)xx建設(shè)，為市民百姓提供更加便捷、貼心的xx服務(wù)。（二）夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨組織作用一是建立健全黨建工作機(jī)制，抓實(shí)黨建責(zé)任。公司黨委牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，推進(jìn)《xx》的學(xué)習(xí)落實(shí)，建立健全黨建工作責(zé)任制，強(qiáng)化黨委書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)、黨委班子成員抓分管部門黨建工作主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任職責(zé)。完善基層黨建考核機(jī)制，堅(jiān)持基層黨組織書記抓黨建述職評議制度，壓實(shí)目標(biāo)責(zé)任。強(qiáng)化對基層黨組織的檢查指導(dǎo)，每年集中開展xx次檢查，針對存在的黨建薄弱環(huán)節(jié)，建立問題整改臺賬，督促加快整改，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是加強(qiáng)基層黨建基礎(chǔ)管理，提升黨建水平。針對巡察反饋意見指出的“三會一課”存在的問題，公司黨委對xx黨組織書記進(jìn)行批評教育，并要求在所在單位民主生活會上作深刻檢查。同時(shí)，以“支部建設(shè)提升年”為抓手，推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。完善并嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，建立會議記錄管理辦法，加強(qiáng)“三會一課”落實(shí)情況專項(xiàng)檢查，檢查情況納入公司黨務(wù)責(zé)任目標(biāo)考核。開展黨支部換屆情況自查，完善基層組織換屆選舉程序，加強(qiáng)對換屆工作的考察監(jiān)督。三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，增強(qiáng)黨組織活力。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在黨支部（黨小組）活動(dòng)情況檔案。制定完善《公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度》，按照“蘭考標(biāo)準(zhǔn)”落實(shí)各項(xiàng)環(huán)節(jié)要求，認(rèn)真開展批評和自我批評，確保民主生活會召開質(zhì)量。修訂完善公司黨員組織生活制度，嚴(yán)格組織生活會程序，并進(jìn)行監(jiān)督檢查。下發(fā)公司黨員黨費(fèi)收繳實(shí)施意見，黨員每月按時(shí)足額繳納黨費(fèi)，自查xx黨費(fèi)繳納情況。制定落實(shí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，豐富學(xué)習(xí)載體，開展互動(dòng)調(diào)研式學(xué)習(xí)，邀請專家做輔導(dǎo)報(bào)告，認(rèn)真總結(jié)中心組學(xué)習(xí)情況，加強(qiáng)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化。黨委中心組每年集中學(xué)習(xí)研討不少于xx次，每位中心組成員每年撰寫xx篇專題調(diào)研報(bào)告，每季度撰寫心得體會不少于xx字。（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，健全干部考核管理機(jī)制一是貫徹黨委議事規(guī)則，落實(shí)民主集中制。對于沒有嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、雙重組織生活制度等事項(xiàng)，公司黨委要求班子成員在此次專題民主生活會上作出深刻的自我批評。公司黨委根據(jù)《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》及相關(guān)政策法規(guī)，修訂完善《公司xx》。堅(jiān)持民主集中制原則，按照黨委議事相關(guān)程序進(jìn)行決策，黨委書記嚴(yán)格執(zhí)行末位表態(tài)制度。二是嚴(yán)格干部選用程序，加強(qiáng)干部管理工作。堅(jiān)持黨管干部原則，修訂完善《公司xx》，規(guī)范黨委會任免干部程序，嚴(yán)格落實(shí)“凡提五必”，完善后備干部選拔、干部提拔使用程序，在干部選用時(shí)嚴(yán)格落實(shí)xx等環(huán)節(jié)。規(guī)范任免文件內(nèi)容，xx。對長期空缺崗位按照程序開展選拔工作，及時(shí)補(bǔ)齊崗位人員。三是加強(qiáng)干部職工檔案審核，提升規(guī)范化管理水平。嚴(yán)格審核干部職工人事檔案，xx檔案逐卷逐頁逐項(xiàng)核對“三齡二歷一身份”，根據(jù)有關(guān)政策和檔案內(nèi)容記載進(jìn)行審核認(rèn)定。對干部學(xué)歷學(xué)位進(jìn)行認(rèn)證，缺少學(xué)籍材料的及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充。對干部身份存疑人員的檔案進(jìn)行重新審核，按照有關(guān)規(guī)定辦理。在干部選拔任用工作中，xx，干部調(diào)整后及時(shí)歸檔干部任用材料。（四）聚焦全面從嚴(yán)治黨，扛穩(wěn)抓牢“兩個(gè)責(zé)任”一是貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。公司黨委堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。制定公司黨委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每季度專題研究部署一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每季度至少開展一次黨委中心組廉政學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，班子成員特別是“一把手”帶頭履行“一崗雙責(zé)”，經(jīng)常研究分析分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。每年至少定期聽取一次紀(jì)委和基層黨組織關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況匯報(bào)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決重大問題。層層傳導(dǎo)壓力，建立公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制和內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，抓好“xx”工作，深入開展廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控。公司黨委嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作主體責(zé)任，定期聽取全公司意識形態(tài)工作匯報(bào)，每年專題研究意識形態(tài)工作不少于xx次。二是貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任。制定公司紀(jì)委履行全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任清單，強(qiáng)化紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”工作，精準(zhǔn)定位紀(jì)委職能，聚焦主責(zé)主業(yè)，突出監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。加大日常監(jiān)督力度，動(dòng)真碰硬懲治腐敗，嚴(yán)肅問責(zé)追究。建立公司黨風(fēng)廉政教育臺賬制度，xx知識考試。嚴(yán)格執(zhí)行《公司xx規(guī)定》，對出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為和腐敗案件依規(guī)依紀(jì)進(jìn)行處理。三是貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作。加強(qiáng)公款吃喝整治，xx。加強(qiáng)公款旅游整治，xx。積極推進(jìn)公車改革，xx。加強(qiáng)使用現(xiàn)金管理，xx。加強(qiáng)物品采購管理，xx?？傊?，通過此次巡察整改落實(shí)專題民主生活會，公司黨委班子和班子成員增強(qiáng)了落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的政治自覺，增強(qiáng)了履行分管領(lǐng)域“一崗雙責(zé)”的職責(zé)意識，增強(qiáng)了推進(jìn)xx工作的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，公司黨委班子將堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，堅(jiān)決把管黨治黨責(zé)任落實(shí)到位，堅(jiān)決把黨組織的“兩個(gè)作用”發(fā)揮到位，堅(jiān)決把巡察反饋問題整改到位，以實(shí)際行動(dòng)向xx交上一份滿意的答卷。第三篇：黨支部巡察整改工作匯報(bào)材料黨支部巡察整改工作匯報(bào)材料2篇黨支部巡察整改報(bào)告材料一前段時(shí)間，市委第巡察組對開展了為期一個(gè)月的巡察工作，并向我鄉(xiāng)黨委反饋了巡察意見。本人認(rèn)真對照反饋意見、深刻反思自身，對個(gè)人工作中存在的問題和不足進(jìn)行了深度剖析，找出問題產(chǎn)生的原因，明確了努力方向和改進(jìn)措施。現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下：一、查找出的主要問題(一)在思想建設(shè)方面一是貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想不夠深