公司五結合爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”工作匯報-文庫吧
2025-09-30 01:43 本頁面
【正文】 員聯(lián)系點制度，每個支部委員確定一個黨建工作聯(lián)系點，每月至少深入聯(lián)系點一次，及時掌握并解決實際問題；二是完善“黨員之家”服務功能，各支部積極加強“黨員之家”硬件建設，購置學習資料，每季度開展一次電教片教育；三是推行黨務公開，進一步暢通支部與黨員、職工群眾交流溝通的渠道，通過定期或不定期召開職工座談會、個別談心和設立公示欄等形式，使支部黨建工作的相關信息公開透明；四是開展談心活動，及時了解掌握員工思想動態(tài)，通過引導疏通，消除隔閡，促進團結；五是堅持黨員經(jīng)常性教育制度，積極倡導“爭做學習型黨員”，堅持“自學與集中學習相結合、以自學為主”的原則，不斷提升黨員綜合素質(zhì)；六是繼續(xù)開展黨員“一帶二”先鋒工程，通過幫、帶、傳，將黨員的先進性滲透至生產(chǎn)、營銷一線；七是繼續(xù)開展黨員績效評價活動，通過評價進一步調(diào)動黨員的積極性，激發(fā)黨員的崗位奉獻、建功立業(yè)的熱情，持續(xù)提升黨員的綜合素質(zhì)；八是深化“一崗雙責、雙向耦合”一體化建設，黨建工作主動“服務中心”和“進入管理”，與生產(chǎn)、經(jīng)營等中心工作有機融合、相互促進，做到有平臺、有制度、有閉環(huán)、有案例、有效果。第三篇：公司開展爭創(chuàng)四強四優(yōu)活動工作報告公司為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步發(fā)揮各級黨組織在攀鋼實現(xiàn)扭虧為盈、推進二次創(chuàng)業(yè)中的政治核心作用，根據(jù)中共攀鋼集團有限公司黨委下發(fā)通知，在全公司范圍內(nèi)啟動爭創(chuàng)“四強”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動。爭創(chuàng)“四強四”優(yōu)活動的總體目標是確保攀鋼生產(chǎn)經(jīng)營奮斗目標實現(xiàn)，改革發(fā)展穩(wěn)定順行。一、爭創(chuàng)“四強”黨組織的目標要求：政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，保證公司政令暢通。推動發(fā)展力強。主動融入生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，緊緊圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營任務和改革發(fā)展目標的實現(xiàn)改革創(chuàng)新力強。大力推進黨建工作創(chuàng)新，豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調(diào)動基層黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，以黨建創(chuàng)新促進企業(yè)管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，不斷增強核心競爭力凝聚保障力強。堅持以人為本，加強經(jīng)營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、
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