公務(wù)員初任培訓(xùn)小結(jié)（小編整理）-文庫吧
2024-10-14 01:27 本頁面
【正文】 靜下來，重新找回了學(xué)習(xí)的充實感。這也正是我自工作以來一直想調(diào)整回來的，現(xiàn)在終于借培訓(xùn)的機會實現(xiàn)了?？偨Y(jié)起來，主要有以下收獲：在知識方面，拓展了知識面，加深了對一些實用知識的了解。了解了什么是組織學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識到加強個人學(xué)習(xí)的重要性以及建設(shè)學(xué)習(xí)型組織對于我們黨的重要性。馬斯洛需求層次理論中指出，人的最高層次的需求是追求自我實現(xiàn)，而自我實現(xiàn)的最重要的途徑就是要加強學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，學(xué)用結(jié)合，工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，不斷增強自己的素質(zhì)。同時還要不斷的和周圍的同事朋友交流心得體會，溝通思想，遇到問題相互探討，才能在加強自我學(xué)習(xí)的同時增強組織學(xué)習(xí)，實現(xiàn)自我價值，使組織變得更強大。學(xué)習(xí)了公務(wù)員制度、公務(wù)員法，了解了我國公務(wù)員制度的沿革和變遷，對公務(wù)員法的相關(guān)規(guī)定有了更深入的理解和認(rèn)識。特別是公務(wù)員管理遵循的原則，主要有：公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，這主要體現(xiàn)在公務(wù)員的考核錄用程序和標(biāo)準(zhǔn)上；監(jiān)督約束與激勵保障并重原則，主要體現(xiàn)在對公務(wù)員的日常監(jiān)管和激勵方面；任人唯賢、德才兼?zhèn)渑c群眾公認(rèn)、注重實績原則，主要體現(xiàn)在對公務(wù)員好壞的評價標(biāo)準(zhǔn)以及工作的考核指標(biāo)方面；分類管理原則，根據(jù)不同的崗位劃分成不同類別的公務(wù)員：法制原則，對公務(wù)員實行依法管理。我國要真正建立社會主義法制國家，離不開法制政府、服務(wù)型政府建設(shè)。這就要求公務(wù)員嚴(yán)格依法行政，增強服務(wù)意識。要遵循堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國有機統(tǒng)一的原則，做到合法行政、合理行政、程序正當(dāng)、高效便民、誠實守信。要真正落實好這一要求，就必須實行柔性管理、注重行政謙抑，實行民主，使公民及社會組織更積極地參與到行政管理實務(wù)中來。要使權(quán)利從“應(yīng)然”變成“實然”，健全執(zhí)法方式和程序，提高執(zhí)法人員的素質(zhì)，規(guī)范行政執(zhí)法，保護相對人的權(quán)利。同事還要標(biāo)本兼治，深化服務(wù)手段，加快推進服務(wù)型政府建設(shè)。目前在我市推行的“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”活動，就是一次旨在推進法制政府、服務(wù)型政府建設(shè)的良好舉措。我國對公務(wù)員的評價標(biāo)準(zhǔn)中，一個很重要的原則是“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?。隨著我國干部四化即“年輕化、知識化、專業(yè)化、革命化”建設(shè)的不斷推進，對公務(wù)員的素質(zhì)要求也在不斷提高。公務(wù)員的政治素質(zhì)主要表現(xiàn)在理論修養(yǎng)、權(quán)力觀、群眾觀、政績觀、民主法治意識等方面。公務(wù)員要提高自身素質(zhì)，就要努力從這幾個方面入手。首先要自覺學(xué)習(xí)各種理論知識，用理論分析指導(dǎo)實踐，努力推進理論創(chuàng)新，提高理論修養(yǎng)；其次，要充分認(rèn)識到權(quán)力是人民賦予的，要牢固樹立“民本位”的思想，樹立正確的權(quán)力觀，做到立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)；第三，要樹立正確的群眾觀，優(yōu)化黨群關(guān)系，順暢溝通民意，增進對人民的感情，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的利益；再次，要樹立正確的政績觀，把實踐、人民群眾和歷史當(dāng)做檢驗政績的唯一標(biāo)尺。同時還要加強民主法治意識，從思想上筑牢依法行政、執(zhí)政為民的堤壩。毛澤東同志曾經(jīng)說過，政策和策略是黨的生命。通過學(xué)習(xí)，加強了對公共政策的制定、執(zhí)行、完善、評估以及研究
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