【正文】 一）公司各用人部門應(yīng)給予新員工制訂較為詳細的試用期實習(xí)計劃，并負責(zé)新員工實習(xí)計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督與考核。（二）試用期滿前，用人部門對新員工綜合素質(zhì)與能力應(yīng)作簡要的鑒定，以決定新員工的去留。（三）試用期鑒定內(nèi)容：除入司培訓(xùn)內(nèi)容需進行考試外，還應(yīng)結(jié)合以下幾方面的鑒定意見，綜合評價其是否符合崗位按期轉(zhuǎn)正要求。（四）自我總結(jié)鑒定：鑒定時間內(nèi)員工本人針對素質(zhì)能力表現(xiàn)作書面的自我總結(jié)鑒定，用人部門可通過其自我總結(jié)鑒定來評判其自知能力、對工作的心態(tài)取向及未來期望追求；（五）試用期工作鑒定：通過對其試用期工作任務(wù)的開展及完成情況，了解其實際分析問題、解決問題的綜合能力；（六）綜合素質(zhì)鑒定：從遵章守紀，工作態(tài)度，工作作風(fēng)，角色適應(yīng)，思路創(chuàng)新等方面評價，要突出本人優(yōu)勢與不足。四、試用期鑒定要求：（一）用人部門填寫《試用期員工轉(zhuǎn)正考核表》，并將自我總結(jié)鑒定、相關(guān)測試等材料，于試用期結(jié)束前10天一同提交給公司人事部門。（二）鑒定結(jié)果的運用：根據(jù)試用期鑒定結(jié)果，可做出提前轉(zhuǎn)正、按期轉(zhuǎn)正、延長其試用期、或終止試用解除勞動合同等處理方式。（三）新員工在試用期內(nèi)出現(xiàn)以下情形，用人部門須立即書面報告，符合試用中止條件的立即中止：發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人使用假證件或資料、虛填個人簡歷或曾有違法犯罪行為記錄故意隱瞞者；多次違反行為規(guī)范或工作紀律；不能勝任本崗位工作或工作效率較低、主動性責(zé)任心明顯不夠的；上班考勤上出現(xiàn)以下情況：遲到早退累計5次以上，或無故曠工1天以上，或非特殊情況的事假3天以上的。（四）試用期內(nèi)，因工作能力突出和工作表現(xiàn)優(yōu)秀或受到其他重大表彰時，可由本人或部門申請，提前結(jié)束試用時間。（五）員工試用期考核鑒定合格轉(zhuǎn)正后，公司人事部門應(yīng)及時向員工反饋。五、特殊薪資處理：（一）新員工上班不滿七個工作日提出辭職，不計算薪資。（二）員工在試用期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前三個工作日提出申請。（三）試用期內(nèi)，員工待遇由約定薪資和福利組成，不參與獎金的分配，薪酬和福利按員工薪酬管理程序和員工福利管理程序的規(guī)定執(zhí)行。六、附則（一）本辦法由行政部人事科制訂或修改，并負責(zé)解釋。（二）本辦法經(jīng)總經(jīng)理批準后生效執(zhí)行。第三篇：轉(zhuǎn)正定崗總結(jié)轉(zhuǎn)正定崗總結(jié)自從進入xxxxx有限公司以來，我始終嚴格要求自己，在這期間，深刻地認識到要成為一名合格的土建工程師，就必須遵守職業(yè)道德，并進一步提高自身素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，誠信工作，樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀，工作總結(jié)如下：一、思想道德方面首先我樹立了正確的人生觀和價值觀，保持積極的工作態(tài)度和工作熱情，我積極主動，勤懇務(wù)實，責(zé)任心較強，樂于接受領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作，我還注意知識的學(xué)習(xí)和積累，盡快的實現(xiàn)理論與實踐的有效結(jié)合。在不斷的學(xué)習(xí)中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、實踐能力都得到較快的提高。當(dāng)然，加強學(xué)習(xí)仍將是今后工作和生活中的一項主要的內(nèi)容。不斷加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì)，以適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。二、工作方面對能夠完整的參加一個項目施工過程，我感到非常的榮幸，因此倍加珍惜在xxxxxx的工作。工程施工是按照設(shè)計圖紙把設(shè)計師的思想完成從意識形態(tài)到實物形態(tài)的轉(zhuǎn)變過程，要搞好工程建設(shè)，就必須首先熟悉施工圖紙，掌握設(shè)計師的意圖，完成從圖紙了解設(shè)計意圖再回到修訂圖紙的過程，其次要強化對圖紙的了解程度，熟悉工程的基本概況，考慮審核具體的施工方案，為工程的具體建設(shè)做好整體的把握。由于工作經(jīng)驗的不足，所以每天都深入施工一線，結(jié)合現(xiàn)場的實際情況加深對圖紙的理解，遇到不明白的地方，及時請教資歷豐富的同事們，以便自己能夠更快的進步。工程建設(shè)是件嚴肅的事情，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題，絕不放過，深究出現(xiàn)問題的原因和解決問題的方案，以及對問題整改后的復(fù)檢，做好總結(jié)，避免類似問題的再次出現(xiàn)，確保工程質(zhì)量。三、業(yè)務(wù)能力在業(yè)務(wù)上，我努力夯實專業(yè)基礎(chǔ)，深知基礎(chǔ)知識的重要性，以及主動擴大知識面，力求更好更從容地完成自己的本職工作。主動增加和同事之間的溝通，虛心向他們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們處理問題的方式和方法，以及面對工程實際發(fā)生的問題該如何去思考，如何去協(xié)調(diào)，如何快速圓滿的的解決問題。業(yè)余時間我加強了word、Excel、AutoCAD、天正建筑、Photoshop等相關(guān)軟件的學(xué)習(xí)，尤其對AutoCAD、天正建筑軟件已達到熟練掌握的程度，以適應(yīng)信息社會自己處理問題的能力和效率。以上是我在公司的工作總結(jié)及心得體會，我再次對集團和公司領(lǐng)導(dǎo)對我的支持和幫助，表示衷心地感謝。當(dāng)然，由于參加工作的時間只有短短的一年多的時間，難免經(jīng)驗不足，在業(yè)務(wù)知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，專業(yè)技能也得到了加強。我喜歡我的專業(yè)，更熱愛我的崗位。我將立足崗位，在以后的日子里更加努力工作，不辜負集團和公司領(lǐng)導(dǎo)的期望，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。第四篇：定崗定編管理辦法定崗定編管理辦法編寫審核批準生效日期目 錄第一章 總 則.................................................................................................................................1 第二章 定崗方法與程序.................................................................................................................1 第三章 定編方法與程序.................................................................................................................3 第四章 定崗與定編實施管理.....................................................................