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新員工培訓(xùn)感想與總結(jié)-文庫(kù)吧

2025-09-29 21:05 本頁面


【正文】 感想我是來自企管中心的新員工…。到目前為止,在公司工作的時(shí)間雖然還不到一個(gè)月,但是在這短短的時(shí)間里,我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖:這里有關(guān)注我們成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo),他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,使我得以迅速擺正自己的位臵、明確自己的目標(biāo);這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事,他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現(xiàn)新的職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變;這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái),供我施展自己的才華,創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作,我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)!我為自己當(dāng)初的決定而慶幸,我會(huì)永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠(chéng)的…人,用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)!這次培訓(xùn)雖然只有短短的兩個(gè)小時(shí),但是內(nèi)容充實(shí),使我收獲頗豐。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的是公司領(lǐng)導(dǎo)韓總。他的報(bào)告高屋建瓴,全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略,使我對(duì)公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識(shí);全面展示了公司成立以來獲得的榮譽(yù),更堅(jiān)定了我作為一名…人的自豪感與歸屬感;對(duì)公司的部門構(gòu)成,主營(yíng)業(yè)務(wù),主要產(chǎn)品作了細(xì)致詳盡的講解,使我對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解,更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識(shí)的收獲會(huì)成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ);最后跟我們一起分享了一部勵(lì)志短片,使我更加堅(jiān)定了一個(gè)信念,世上無難事,只怕有知心人!培訓(xùn)雖然結(jié)束了,但是我的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應(yīng)該是我當(dāng)下思考的核心問題。今后我要做到以下幾點(diǎn):1.盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的環(huán)境。來到一個(gè)新的環(huán)境,在這個(gè)過程中難免會(huì)有不適,但是這不能成為我逃避的借口。今天坐這里,我就應(yīng)該明白,我是…的一員,要熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性,以此來嚴(yán)格要求自己,來找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭。2.著力培養(yǎng)忠誠(chéng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、吃苦耐勞意識(shí)。在剛來到公司的第二天,陳總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠(chéng)問題。我選擇了公司是因?yàn)槲覑圻@個(gè)公司,公司給予我也不僅僅是那份薪酬,更有一個(gè)供我施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長(zhǎng)的大舞臺(tái)。因此,我應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作,把對(duì)公司的忠誠(chéng)放在第一位;要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞,通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績(jī),以此來證明自己的忠誠(chéng)。3. 時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí),盡快熟悉本職工作。在新的工作崗位上,我要有一切從零開始的勇氣和決心,時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí);要善于從小事做起,通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。未來的工作也許會(huì)千頭萬緒,甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難,但是我相信有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),有公司各位前輩的悉心幫助,有我自己的不懈努力,任何困難都會(huì)被克服,我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“…”的工作業(yè)績(jī)!第三篇:新員工培訓(xùn)感想XX年是公司業(yè)務(wù)發(fā)展壯大的一年,在這一年里,公司對(duì)人才的需求,對(duì)人才的培養(yǎng),對(duì)現(xiàn)有員工的綜合能力的培訓(xùn)也在不斷加強(qiáng),以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需求。為安排好新員工的培訓(xùn)實(shí)習(xí)工作,讓新員工快速適應(yīng)環(huán)境,公司對(duì)新員工進(jìn)行了相關(guān)的培訓(xùn)。就培訓(xùn)的內(nèi)容來講主要有:意志培訓(xùn),認(rèn)知培訓(xùn),職業(yè)培訓(xùn)。意志培訓(xùn)的形式是軍訓(xùn),其目的是培養(yǎng)新員工的吃苦耐勞的精神,勤儉樸素的作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)。認(rèn)知培訓(xùn)的主要形式是集中培訓(xùn),讓新員工了解企業(yè)概況,企業(yè)主要管理介紹,員工制度,員工守則,從而讓員工盡快找準(zhǔn)自己的企業(yè)定位。崗位培訓(xùn)作為此次培訓(xùn)的重點(diǎn),車站采用了手把手的方式進(jìn)行培訓(xùn),由老員工帶一名新員工,讓新員工掌握售票、檢票和安檢的作業(yè)流程、基本技能和業(yè)務(wù)知識(shí)。第一輪崗位培訓(xùn)分四個(gè)階段,為時(shí)五周。第一階段:熟悉售票的崗位要求、售票操作流程,第二階段:基本熟悉車站線路和常見的中轉(zhuǎn)線路;第三階段:能夠獨(dú)立處理售票過程中出現(xiàn)的問題;第四階段:考核合格后獨(dú)立上崗。我們?cè)趰徫慌嘤?xùn)中虛心求教,老員工們也將他們的經(jīng)驗(yàn)毫無保留的傳授給新員工。在培訓(xùn)過程中我們更強(qiáng)調(diào)責(zé)任意識(shí),優(yōu)秀員
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