【正文】 標準，不斷追求工作的高質量服務的高要求。今年以來，從局領導到一般工作人員為了企業(yè)的利益，經常自覺加班加點。如在建材市場專項規(guī)范整治活動中，稽查大隊通宵達旦開展執(zhí)法活動，共搗毀地條鋼制假窩點個，有力規(guī)范了我市建材產品市場秩序。產品質量監(jiān)督檢驗所克服上半年停電頻繁的制約，技術人員經常利用晚上雙休日時間為企業(yè)的產品進行檢驗，確保檢驗報告及時送到企業(yè)手中。計量測試所技術人員為龍盛集團檢修進出貨計量的大型地磅，不顧勞累，連續(xù)作戰(zhàn)，及時完成了難度較高的檢修工作，使企業(yè)及時恢復了正常生產。特種設備安全監(jiān)察科的同志經常在夜間接到企業(yè)求助，立即上門為企業(yè)排除特種設備故障，盡量減少企業(yè)損失，受到了企業(yè)領導的高度贊揚。（二）服務地方經濟的實效進一步顯現。全局牢固確立把服務經濟建設放在首位的指導思想，正確處理好執(zhí)法與幫扶自身發(fā)展與服務大局的關系，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，提高了服務經濟社會發(fā)展的有效性。今年，通過積極扶持，我市共有只產品被認定為某省名牌產品（通過復評只），只產品被認定為名牌產品（通過復評只），名牌產品的覆蓋面進一步擴大。按照系統(tǒng)工作部署，會同有關部門認真開展了建材市場五類食品黃酒等余類專項檢查，開展了奶粉生產企業(yè)和肉制品行業(yè)專項調查，從源頭抓質量的職責進一步落實。市出口蔬菜河蟹兩個國家級農業(yè)標準化示范項目順利啟動；完成制訂無公害河蟹無公害肉用鵪鶉兩個省級地方標準并通過審定；有兩個農業(yè)推廣實施項目被農產品質量安全檢測協調小組確認為省級項目并通過驗收；新增市級農業(yè)標準推廣項目個；無公害茶葉示范項目申報了第五批國家農業(yè)標準化示范項目。（三）群眾關注的熱點難點問題進一步突破。圍繞農產品質量安全目標，大力推進“放心菜”工程建設。在個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和農貿市場批發(fā)市場和個蔬菜生產基地建立農產品質量檢測點。今年以來，共抽檢批次的蔬菜水果，其中合格批次，抽檢合格率為。與此同時，積極做好檢測網絡管理的各項制度建設，確保農產品檢測網絡在實施“放心菜”工程中發(fā)揮積極作用。月日，市人大十二次常委會視察審議《食品質量法》執(zhí)行情況，對農產品質量檢測網絡建設工作給予充分肯定。針對周邊地區(qū)特種設備事故多發(fā)及我市特種設備安全管理使用上存在的問題，我局有計劃有重點地開展隱患整治工作。今年共檢查發(fā)現及排除事故隱患起。在下半年特種設備重大事故隱患摸排活動中，共發(fā)現和消除重大事故隱患起。在抓好違規(guī)違法案件查處，重點規(guī)范特種設備制造安裝等環(huán)節(jié)的同時，做好重點單位的監(jiān)管，確定了全市家單位為特種設備重點監(jiān)控單位。全年累計舉辦特種設備作業(yè)人員培訓班期，參加培訓人員余人，經考核合格，共有余人取得《特種設備作業(yè)人員操作證》，從業(yè)人員的專業(yè)技能及安全意識明顯提高。今年以來，全市無一般以上特種設備事故發(fā)生，為確保我市的安全生產，服務經濟發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。三、開展機關效能建設的幾點體會（一）以人為本，提升隊伍整體素質是提高機關效能的根本。局黨委認為，機關效能建設，關鍵在人。今年以來，我們按照“以人為本，提高效能”的要求，以建設一支精干高效有作為有活力的干部隊伍為目標，著力提高質監(jiān)隊伍的整體素質。我們把思想作風教育業(yè)務技能培訓和黨風廉政建設作為重點，先后組織開展了四大主題教育：開展了以求真務實為主題的思想道德紀律作風教育；組織了以“激情大氣和諧”為主題的大討論活動；按照科學發(fā)展觀的要求，開展了省局“打基礎增實力上水平”發(fā)展要求的學習討論；組織開展了十六屆五中全會精神學習教育“五個一”活動，收到了較好的教育效果。為進一步在全局營造濃厚的學習氛圍，局黨委在上半年專門發(fā)文，鼓勵全局干部職工加強學歷進修和業(yè)務培訓，要求周歲以下的干部職工，通過進修，在三年內達到大?；虮究茖W歷，今年，共有位同志提出了學歷進修的申請；同時為干部職工參加各類業(yè)務培訓創(chuàng)造良好的條件。全局今年學習的風氣更加濃厚，有一位同志通過考試取得了外審員資格，有三名同志獲得了中級職稱，全局干部職工整體素質進一步提高。目前，我局又開展了第二輪“競爭上崗雙向選擇”活動，進一步優(yōu)化干部配置，著力在全局營造公開競爭擇優(yōu)的人事機制，計劃到年底之前完成，為明年乃至今后幾年的工作開展奠定人事基礎。（二）改善環(huán)境，整合資源是提高機關效能的保障。在工作軟環(huán)境建設上，今年以來，根據市委書記在全市領導干部大會上的要求，我們著力在全局倡導“激情大氣和諧”的工作氛圍，積極打造“學習型服務型實干型”干部隊伍，提出了“系統(tǒng)服務綜合服務優(yōu)質服務高效服務”的服務理念，促進機關效能提高，社會滿意度提升。在工作環(huán)境的硬件投入上，我們著力解決影響效能的有關問題，上半年通過多方協調解決了機關的用電問題，下半年推進了辦公信息化建設，基本實現了全省系統(tǒng)的聯網，進一步提高了行政事項辦理的工作效率。今年累計硬件投入達多萬元，為提高工作效能打下了物質基礎。（三）完善機制，加強制度約束是提高機關效能的關鍵。為確保服務工作到位，杜絕機關效能問題的出現，進一步加強內部管理，我們結合工作實際，出臺了“五不準”和“佩證上崗”“去向告知”工作規(guī)則，建立了與效能建設相配套的“服務承諾制”“限期辦結制”“ab崗工作制”等四項工作制度，實施了行風效能建設專題調研制度服務質量反饋制處罰案件回訪制三項工作機制，在處罰案件回訪活動中，專門邀請市人大政協法制局領導和行風監(jiān)督員質監(jiān)聯絡員參與企業(yè)回訪工作，有效規(guī)范了全局工作人員的行為。最近，我們已將“行風效能專題調研制度”申報了市十大行風建設亮點。四機關效能建設轉入經常性工作后的打算機關效能建設轉入經常性工作后，我們認為要與全面貫徹落實十六屆五中全會精神相結合，在建立長效機制做文章，做到年初有計劃有目標；平時有措施有落實；年終有考核有獎懲，不斷把機關效能建設推向深入，努力提高質量技術監(jiān)督工作服務地方經濟社會發(fā)展的有效性。一是進一步提高隊伍素質。按照“以人為本，提高效能”的要求，對照“在不在崗在不在狀態(tài)在不在行”的標準，把加強全局干部的教育，提升服務意識和服務能力擺在突出位置，作為機關效能建設的基礎性工作抓實抓好。要認真開展思想道德紀律作風教育，按照“武裝頭腦指導實踐推動工作”的要求，進一步深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實十六屆五中全會精神，不斷提高執(zhí)政能力建設，把握科學的發(fā)展觀，努力提高機關干部求真務實的自覺性。要經常性開展業(yè)務技能培訓活動，努力提高全局干部職工的行政執(zhí)法行政管理和技術服務水平。進一步加強輪崗交流力度，培養(yǎng)多崗適用型人才。要深入開展黨風廉政建設活動，認真貫徹實施《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》，增強反腐倡廉意識，牢固樹立干凈干事的良好形象。二是進一步增強工作合力。要樹立大局意識，緊緊圍繞經濟社會發(fā)展的大局，把一切工作從服務地方經濟社會發(fā)展上去思考落實；要營造激情大氣和諧的工作環(huán)境，謀求心齊氣順勁足的工作格局，堅決杜絕內耗扯皮作風飄浮等現象；要加強溝通協調，著力理順內外部工作關系，增強工作合力；要加強質量技術監(jiān)督工作的宣傳，提高社會的認可度，努力形成全社會抓質量工作的格局；要進一步推進機關人事制度