【正文】 子、基層“四型”黨組織建設(shè)的關(guān)鍵之年，縣局在“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)方面，把學(xué)習(xí)作為黨員干部成長(zhǎng)的階梯，活動(dòng)室開(kāi)設(shè)“黨建書屋”，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。今年，我們的黨建工作開(kāi)展了：黨支部書記上黨課、“將執(zhí)行力執(zhí)行起來(lái)”專題學(xué)習(xí)活動(dòng)、黨員踏訪紅色印跡、重溫入黨誓詞、“杜鵑情”送溫暖活動(dòng)、黨員服務(wù)隊(duì)指導(dǎo)幫扶煙農(nóng)打頂抹芽、“關(guān)愛(ài)災(zāi)區(qū)、關(guān)愛(ài)煙農(nóng)”抗旱救災(zāi)捐助活動(dòng)、收購(gòu)期間開(kāi)展黨員示范崗、黨員示范收購(gòu)組。這一系列活動(dòng)的開(kāi)展豐富了黨組織生活、增強(qiáng)黨員活力、展示黨員風(fēng)采，為打造“三型”班子，基層“四型”黨組織打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。廉政警示教育基地：下面請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)跟隨我參觀廉政警示教育基地：在這里我們利用電視進(jìn)行廉政教育視頻播放，即時(shí)宣傳黨的方針、政策和黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，及時(shí)把上級(jí)精神傳達(dá)給員工。這是推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范監(jiān)督“三位一體”機(jī)制建設(shè)流程圖。通過(guò)PDCA循環(huán)方法，科學(xué)分析、識(shí)別、評(píng)估權(quán)力運(yùn)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的各種違法違紀(jì)問(wèn)題，有針對(duì)性提出預(yù)警措施，建立廉政４風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估辦法，完善廉政預(yù)警體系。這里，大家看到的是金沙縣局（公公司）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)和警示廉政教育工作的一些剪影。這是縣局打造的四個(gè)書屋其中一個(gè)：責(zé)任杜鵑廉政書屋，主要有廉政文化、反腐倡廉、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)等相關(guān)書籍和資料匯編，便于干部職工借閱學(xué)習(xí)。這塊區(qū)域展示了算好人生七筆賬和案例教育。引導(dǎo)全員算清七筆賬，選好人生路，使我們深刻認(rèn)識(shí)“冰火兩重天、榮辱一念懸”的深刻道理。每個(gè)辦公室定置部門廉政風(fēng)險(xiǎn)流程圖；在縣局（分公司）網(wǎng)站報(bào)道廉政建設(shè)進(jìn)展情況，定期公示政務(wù)、黨務(wù)內(nèi)容；印制帶有廉政圖案的通訊錄等，努力營(yíng)造廉政文化建設(shè)氛圍，切實(shí)讓廉政文化理念深入人心，最終筑牢干部、員工隊(duì)伍的思想道德防線，實(shí)現(xiàn)金沙煙草的轉(zhuǎn)型發(fā)展！企業(yè)文化中心：各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：歡迎來(lái)到“企業(yè)文化中心”!為開(kāi)創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)新局面，2013年縣局進(jìn)一步完善了組織結(jié)構(gòu)，積極搭建平臺(tái)，豐富文化載體，注重在軟件與硬件下功夫，使“文化中心”主陣地發(fā)揮了積極作用，為企業(yè)文化建設(shè)工作提供了強(qiáng)有力的保障。在日常工作中，我們積極向員工宣貫 “180文化”管理工作與“八大杜鵑” “六進(jìn)”，將“二三五三”融入企業(yè)文化，加強(qiáng)員工行為規(guī)范培訓(xùn)。這一系列活動(dòng)提高了員工文化素質(zhì)和道德修養(yǎng)，對(duì)內(nèi)形成凝聚力、向心力和約束力，對(duì)外發(fā)展了與當(dāng)?shù)卣吧鐣?huì)各界的良好關(guān)系，鞏固了形象，擴(kuò)大了影響，企業(yè)文化影響力得到了增強(qiáng)，進(jìn)一步促進(jìn) ５了畢節(jié)煙草戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。員工之家：各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：歡迎來(lái)到 “員工之家”!“員工之家”共有四功能區(qū)，分別是“職工E站”、“健身房”、“職工教育培訓(xùn)中心”、“成長(zhǎng)書屋”。整個(gè)功能區(qū)采用玻璃、軟隔斷、裝飾物來(lái)劃分，四個(gè)功能區(qū)各自獨(dú)立，又有機(jī)的融合在一起，這樣打造出一種通透、寬敞、明亮的環(huán)境。整個(gè)功能區(qū)從細(xì)節(jié)和總體都體現(xiàn)了八大杜鵑的企業(yè)文化。職工教育培訓(xùn)中心：首先映入眼簾的是職工教育培訓(xùn)中心，在我左手邊是一個(gè)小型會(huì)議的區(qū)域，我們用來(lái)開(kāi)視頻會(huì)議、部門會(huì)議、內(nèi)部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或者進(jìn)行遠(yuǎn)程教育等一些活動(dòng)，通過(guò)個(gè)人學(xué)習(xí)、部門學(xué)習(xí)的形式，起到互相提升的作用。整個(gè)文化陣地，設(shè)置了四個(gè)書屋：“廉政文化書屋”、“黨建書屋”、“職工書屋”、“成長(zhǎng)書屋”，我們所處的就是成長(zhǎng)書屋。這里成列了生產(chǎn)類、安全類、基建類等書籍，員工可以根據(jù)工作的需要到這里來(lái)借閱、查找相關(guān)資料，同時(shí)擺放了一臺(tái)電腦，電腦上由各個(gè)部門搜集、整理、提供各類專業(yè)知識(shí)，廣大干部職工共同建設(shè)知識(shí)庫(kù)，組成一個(gè)逐漸豐富、全面、專業(yè)的知識(shí)庫(kù)，員工通過(guò)在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)、煙草商學(xué)院、各類別知識(shí)庫(kù)的查詢學(xué)習(xí)，到達(dá)自我提升、成長(zhǎng)的目的。縣局為促使員工快速提升，建立學(xué)習(xí)長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，推行學(xué)時(shí)、學(xué)分管理的辦法，通過(guò)QC小組、合理化建議征集、技術(shù)改革等創(chuàng)新活動(dòng)，切實(shí)解決新技術(shù)推廣示范、現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量管理等方面存在的問(wèn)題，激發(fā)了員工的首創(chuàng)精神和創(chuàng)新活力，大力營(yíng)造了愛(ài)學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，職工教育培訓(xùn)主要從學(xué)歷提升、職稱評(píng)定、職業(yè)技能鑒定等方面入手，為職工晉升打通通道，促使員工快速提升，加快向?qū)W習(xí)型企業(yè)邁進(jìn)的步６伐。健身房簡(jiǎn)介：各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：歡迎來(lái)到 “陽(yáng)光杜鵑健身中心”！為切實(shí)增強(qiáng)職工體質(zhì)，豐富職工業(yè)余文化生活，讓員工深刻感受到行業(yè)關(guān)愛(ài)員工、維護(hù)員工的成長(zhǎng)及身心健康，經(jīng)過(guò)縣局前期積極籌備，現(xiàn)目前健身房已正式面向全體工開(kāi)放，健身房里安裝了多功能跑步機(jī)、綜合訓(xùn)練器材等，并制定了管理制度，設(shè)專人管理，確保員工活動(dòng)健身需要。員工在下班之后或者在完成自己的工作之余的時(shí)間，可以到健身中心來(lái)鍛煉，這有助于培養(yǎng)員工的健康身心、陽(yáng)光心態(tài)，而且比如一些肩部疼痛、頸椎病等身理疾病也得到有效緩減，勞逸結(jié)合，才能提高工作效率，通過(guò)適當(dāng)?shù)腻憻挘軌虮３智逍训念^腦，從而更積極的投入到工作中來(lái)。縣局工會(huì)倡導(dǎo)廣大職工積極參加鍛煉，并祝愿大家“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作一輩子”！溫情杜鵑“職工E站”溫情杜鵑“職工E站”是員工之家的最后一站。這里分為兩個(gè)功能區(qū)，職工E站和成長(zhǎng)書屋?！奥毠站”有專人管理，定時(shí)開(kāi)放，提供免費(fèi)的茶水、咖啡?！俺砷L(zhǎng)書屋”是文化陣地四個(gè)書屋的其中之一，這里為員工提供休閑娛樂(lè)的書籍，這些書籍是由員工自愿捐贈(zèng)出來(lái)供大家分享閱讀，書籍進(jìn)行了科學(xué)的分類，便于員工讀取方便，員工在持續(xù)上班勞累的時(shí)候，可以到這里渡過(guò)片刻的閑暇時(shí)刻，通過(guò)各類書籍的閱讀，拓寬了員工的知識(shí)面。心愿樹(shù)是員工表達(dá)自我訴求和愿望的園地，員工可將自己的愿望寫在樹(shù)葉上，我們的企業(yè)就好比一棵茁壯成長(zhǎng)的大樹(shù)，而員工的愿望就會(huì)在企業(yè)的發(fā)展壯大中一一實(shí)現(xiàn)。７“職工E站”的第二功能區(qū)就是給員工與領(lǐng)導(dǎo)之間交流溝通提供場(chǎng)所，為營(yíng)造輕松、平等的交談氛圍，我們?cè)跓艄?、桌椅、茶水臺(tái)的選材上，都采用了暖色調(diào)，努力打造出一種愉悅、溫馨的環(huán)境，營(yíng)造一種家的溫暖的感覺(jué)?！奥毠站”每天都有值班領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)值守，領(lǐng)導(dǎo)熱情地接待每位員工，為員工遞上一杯清香的茶水，讓員工感受到無(wú)比的溫暖，領(lǐng)導(dǎo)帶頭服務(wù)基層、服務(wù)員工，從而激發(fā)員工為行業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策的積極性；員工有任何訴求、愿望，在這種輕松和諧的氛圍中，能發(fā)自內(nèi)心和領(lǐng)導(dǎo)一起探討行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，并提出更好的建議和意見(jiàn)。對(duì)于員工不方便提出的訴求和意見(jiàn)，也可以通過(guò)藍(lán)絲帶和成長(zhǎng)心愿樹(shù)的形式提出，值守領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行收集，并在一定的時(shí)限之內(nèi)予以相應(yīng)的回復(fù)，領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)取基層的、民主的聲音，充分尊重員工的訴求，幫助員工成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自我心愿和價(jià)值，此舉架起員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的橋梁，也拉近了上下級(jí)之間的距離，溫情杜鵑得到充分展現(xiàn)?，F(xiàn)在請(qǐng)各領(lǐng)導(dǎo)和同仁休息一下，我們將為你泡上一杯濃濃的咖啡、清香的茶水，讓您感受來(lái)自金沙縣分公司的溫情服務(wù)！８第三篇：銅鼓二小文化長(zhǎng)廊解說(shuō)詞銅鼓二小文化長(zhǎng)廊解說(shuō)詞銅鼓二小 五（3）班 張瑾瑜各位老師、同學(xué)們: 大家好！今天很高興由我來(lái)給你們介紹我們銅鼓二小絢麗多姿的風(fēng)景線——校園文化長(zhǎng)廊。文化長(zhǎng)廊囊括了“紅色土地”“國(guó)學(xué)經(jīng)典”“中國(guó)歷代名人” “心理健康教育” “安全教育”“法制教育”“百科小知識(shí)”“家鄉(xiāng)風(fēng)情” “素質(zhì)教育”等多個(gè)方面的內(nèi)容。它既有傳統(tǒng)的文化底蘊(yùn)，又有濃郁的時(shí)代氣息，具有啟迪智慧、陶冶情操、凈化心靈、提升精神境界等育人功能。下面就請(qǐng)大家隨我一起來(lái)欣賞這精美的校園文化長(zhǎng)廊吧。第一部分：紅色土地——魅力銅鼓首先展現(xiàn)在我們面前的是第一版塊：紅色土地——魅力銅鼓。整個(gè)版塊分為五部分，分別是“魅力銅鼓”、“化險(xiǎn)福地”、“秋收起義舊址”、“革命烈士公園”和“校園風(fēng)采展示”。它以圖片、文字為主來(lái)突出銅鼓縣的地理位置和歷史意義。（魅力銅鼓）山川秀美、風(fēng)光旖旎、資源富饒的銅鼓縣隸屬于江西省宜春市，地處湘贛邊界。因城東有一巨石，色如銅，形似鼓，擊之