瑞金市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境自查自糾和整改情況匯報-文庫吧
2025-09-29 19:33 本頁面
【正文】 境和黨員創(chuàng)優(yōu)爭先活動的各項要求，各科室負責人對本科室具體負責；切實發(fā)揮作用，精心、深入、務實、有效地抓好整改工作，對發(fā)生的違紀行為做出嚴肅處理，同時監(jiān)督處理決定執(zhí)行情況和當事人的改正情況，利用正反面結合，確保整改效果。瑞金市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室二Ｏ一Ｏ年六月九日第二篇：優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境自查自糾關于優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境自查自糾的情況匯報根據(jù)市委黨委、市政府統(tǒng)一部署，開發(fā)區(qū)在落實《決定》著力創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境中，緊密結合工作實際，采取多種形式，堅持全面查擺與重點查擺相結合、開門納諫與自查相結合、單位查擺與個人查擺相結合，深入查找在干部作風，機關效能等優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境方面存在的突出問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，并制定相應的措施加以整改，現(xiàn)將有關情況匯報如下：一、廣泛征求意見，實事求是查擺問題優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境工作開展以來，我區(qū)采取“內外”結合的方法，深挖阻滯優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境工作根源，圍繞機關干部的宗旨意識、群眾觀念，工作責任心，工作精神狀態(tài)，廉政工作，部門職能劃分，部門利益，工作效率，機關干部素質，責任落實等方面的問題進行深刻剖析。通過自查和聽取各方面的意見，大家一致認為，近年來，開發(fā)區(qū)在改進機關作風、提高辦事效率、建設服務型機關等加強行政效能建設方面做了大量的工作，取得了明顯成效，機關工作人員的中心意識、大局意識顯著增強，工作效率、工作水平有了很大的改進和提高，解放思想、服務發(fā)展、加快發(fā)展的氛圍十分濃厚。在查擺問題中，也發(fā)現(xiàn)有些方面不夠全面和到位，一方面有的制度不夠健全，另一方面現(xiàn)有的制度落實不夠。除此之外，從履行職能的角度出發(fā)，在行政效能建設與全區(qū)加快發(fā)展的任務相比，與投資者、基層和群眾的愿望相比，還存在一定差距，主要表現(xiàn)表現(xiàn)在以下幾方面：（一）創(chuàng)新意識還不夠到位萍鄉(xiāng)市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)正在積極朝著一流國家級開發(fā)區(qū)的目標邁進，為實現(xiàn)這一目標需要進一步解放思想，但部分干部思想解放不夠，突破條條框框及制度的約束，創(chuàng)新工作方法和方式方面，工作還不夠到位，進取精神不強，創(chuàng)新意識不濃。（二）內部運轉有待進一步加強協(xié)調配合“全局一盤棋，工作一體化”是開發(fā)區(qū)對整個工作的一貫要求，內部各局室也認真按此要求認真進行了落實。但限于各局室職能的差異性，專業(yè)性不同，各局室之間具體工作要求還缺乏全面、深入的了解，在工作效率方面，仍需進一步加強協(xié)調，努力提高整體功能。（三）干部隊伍綜合素質有待提高有些干部在理論學習上重視還不夠，理論學習抓得時緊時松，政策理論水平不夠高，滿足于淺嘗輒止，憑經(jīng)驗辦事，與工作實際結合的少，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。在履行各自職責中，只滿足于完成上級布置安排的工作，沒有主動思考工作中還存在什么問題，應采取哪些措施來解決，工作只停留在一般化的水平上。二、深入剖析原因，堅持邊查邊改針對查擺出來的問題，按照“剖析自己不怕嚴、吸納意見不怕刺、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛”的要求，做到對問題查找準、根源清、剖析深，并針對存在的突出問題，制定出整改方向。針對存在上述問題的原因主要有以下幾方面：一是對科學發(fā)展觀的學習還不夠深入，覺得政治理論學習枯燥乏味，產(chǎn)生了厭學和畏難情緒，學習上只求一知半解，沒有深刻地去理解其思想內涵和精神實質，導致理論水平不高。自認為憑已掌握的業(yè)務知識能夠勝任本職工作，用新知識、新理念武裝自己的意識不強，在實際工作中缺乏創(chuàng)新思維。二是單位內部的各項管理制度還不夠完善，抓制度落實的力度不夠，對制度的執(zhí)行情況缺乏有效的監(jiān)督。少數(shù)人存在本位主義思想，缺乏大局意識和整體觀念，工作配合上不夠主動，缺乏爭先進位的思想和開拓創(chuàng)新意識。三是是學習的自覺性不夠平衡，少數(shù)干部對自己要求不嚴，學習上有重實用主義現(xiàn)象，重業(yè)務、輕理論，憑經(jīng)驗辦事，與工作實際結合的少。三、抓住關鍵環(huán)節(jié)，全
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