百日行動匯報（精選5篇）-文庫吧
2025-09-29 19:33 本頁面
【正文】 視，積極作為，認(rèn)真加以落實(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo), 一是成立由縣政協(xié)副主任、縣總工會主席李吉成同志任組長，縣總工會、人勞局、企業(yè)家協(xié)會有關(guān)部室為成員的縣“百日行動”領(lǐng)導(dǎo)小組，把開展“百日行動”納入重要議事日程,放在突出位置,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，建立了科學(xué)運(yùn)作、齊抓共管、整體推進(jìn)的工作格局。二是迅速啟動。3月17日我縣舉行了工資集體協(xié)商“百日行動”啟動儀式，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會主席和工資協(xié)商指導(dǎo)員各參加了會議，由此拉開了企業(yè)與職工“百日行動”工資協(xié)商共創(chuàng)和諧勞動關(guān)系的序幕。二、轉(zhuǎn)變觀念，縱深推進(jìn)。一是不把工資協(xié)商單純放在“工資”上，而延伸為通過協(xié)商促進(jìn)員工觀念的轉(zhuǎn)變上，從而調(diào)動員工的積極性，通過協(xié)商增強(qiáng)員工的責(zé)任感和危機(jī)感，使員工認(rèn)識到只有提高企業(yè)效益，自己的經(jīng)濟(jì)收入才能得到增長，促進(jìn)了員工努力鉆研維修知識，同時讓企業(yè)老板方認(rèn)同通過協(xié)商可以推動企業(yè)民主管理，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，協(xié)商的過程即是員工了解企業(yè) 與企業(yè)命運(yùn)與共的過程，也是提高員工勞動積極性，優(yōu)化勞動者素質(zhì)的過程，從而為企業(yè)進(jìn)一步建立和完善民主協(xié)商制度，推動企業(yè)民主管理打下良好基礎(chǔ)，使企業(yè)效益與員工收入達(dá)到最佳結(jié)合。例如金源化工老板于墨臣，久強(qiáng)建材老總秦景琢等都是通過工資協(xié)商嘗到發(fā)展甜頭，積極帶頭開展“百日行動”的著名企業(yè)。二是把“百日行動”中的要約行動相作為重點(diǎn)，切實(shí)提高“百日行動”的實(shí)效。我們把要約行動作為百日的必要前提，就當(dāng)前實(shí)際，我縣對各企業(yè)工會的要約作出統(tǒng)一要求，印制統(tǒng)一的要約文本，及時啟動協(xié)商程序，截止到目前我縣已有115家企業(yè)參加了行動，其中85家是工會提出要約，30家為行政方提出要約，有67家企業(yè)開展工資集體協(xié)商，46家企業(yè)簽訂了工資專項(xiàng)集體合同。三、充分發(fā)揮協(xié)商指導(dǎo)員作用。今年我縣重新調(diào)整了工資協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，共聘請15名專兼職工資協(xié)商指導(dǎo)員，都是有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的精兵強(qiáng)將，近期，我們擬召開工資協(xié)商指導(dǎo)員會議，一方面培訓(xùn)他們提高協(xié)商技能，做到心中有數(shù)，有談判籌碼，另一方面組織工資協(xié)商指導(dǎo)員在金源化工等重點(diǎn)企業(yè)開展工資集體協(xié)商進(jìn)行會診式的工作指導(dǎo)，使這些在勞資工作中有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)人員的專業(yè)水平進(jìn)一步提高。四、加強(qiáng)宣傳，典型引路。積極組織全縣各級勞動關(guān)系和諧企業(yè)在“百日行動”中積極發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，率先表態(tài)、率先落實(shí)。3月28日，正定縣“百日行動”領(lǐng)導(dǎo)小組召集了縣各級和諧企業(yè)法人代表座談會，會上30多家企業(yè)老板各抒己見，達(dá) 成共識。各企業(yè)同時利用召開職代會，廠務(wù)公開欄等進(jìn)行廣泛宣傳，提高了職工對“百日行動”的知曉率，形成更加和諧的勞動關(guān)系。五、檢查督導(dǎo)，落到實(shí)處。縣總工會與縣人勞局、企業(yè)家協(xié)會組成聯(lián)合督導(dǎo)組，將不定期到各企業(yè)檢查“百日行動”、工資集體協(xié)商工作、和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建的貫徹落實(shí)情況，并將督導(dǎo)結(jié)果納入年終工會目標(biāo)考核內(nèi)容，直接與企業(yè)工會評優(yōu)爭先活動掛鉤。下一步工作打算 ：繼續(xù)督導(dǎo)企業(yè)簽訂工資協(xié)商協(xié)議書，積極發(fā)出要約書。加大工資集體協(xié)商指導(dǎo)員談判隊(duì)伍參與協(xié)商力度，直接參與企業(yè)工資集體協(xié)商，推動工資集體協(xié)商工作健康發(fā)展。第三篇：百日行動關(guān)于開展“察民情、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”領(lǐng)導(dǎo)干部百日下基層活動的實(shí)施方案根據(jù)縣委《關(guān)于在全縣深入開展“察民情、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”百日下基層活動的通知》文件要求，為進(jìn)一步做好新形勢下的群眾工作，扎實(shí)推進(jìn)我局干群關(guān)系工作的開展，促進(jìn)六型機(jī)關(guān)建設(shè)，提高服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的能力，現(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際情況制定如下實(shí)施方案：一、指導(dǎo)思想以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“察民情、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”的目標(biāo)要求，組織干部深入群眾，服務(wù)基層，切實(shí)解決人民群眾的實(shí)際困難，確保和諧穩(wěn)定，為全縣經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)快速發(fā)展提供組織保障、夯實(shí)群眾基礎(chǔ)。二、目標(biāo)要求開展干部下基層百日行動，組織引導(dǎo)全局各科室干部，結(jié)合各自的工作重點(diǎn)和崗位職責(zé)，在服務(wù)基層中創(chuàng)先爭優(yōu)。具體目標(biāo)要求：（一）密切干群關(guān)系。要走出機(jī)關(guān)，深入基層、深入
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