【正文】
、Human Resource and Reward《人力資源管理與薪酬管理》、Legal Context of HRM《人力資源政策與法規(guī)》、Managing Information 《管理信息系統(tǒng)》等。英國(guó)的HRM專業(yè),有兩類大學(xué):傳統(tǒng)類、實(shí)用類,下面西博海外教育的小編為大家整理一下:,以LSE(倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院)為代表,其特點(diǎn)是專業(yè)設(shè)置偏向傳統(tǒng)科目,像MMU,UMIST(并入曼大),LSE(倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院)等,這些學(xué)校的課程大多屬于英國(guó)經(jīng)典傳統(tǒng)的人力資源課程,比如像employmentlaw等等。這類課程大多與英國(guó)或者歐盟的人力資源管理緊密結(jié)合,應(yīng)該屬于接近或者說(shuō)類似于案例教學(xué)的一種課程設(shè)置。有些學(xué)校教授這樣的課程綜合排名并不是很高,但是在人力資源專業(yè)范圍內(nèi)享有很高的聲譽(yù),例如MMU(曼徹斯特城市大學(xué))就是典型的這類學(xué)校。,以曼大為代表,特點(diǎn)是專業(yè)設(shè)置非常實(shí)用,基礎(chǔ)學(xué)科和英國(guó)法律,比較適合英國(guó)的學(xué)生,但是如果想在國(guó)外就業(yè),就比較有意義,不適合在國(guó)內(nèi)就業(yè),就曼大的HRM而言,課程設(shè)置是比較靈活的,除了一半的必修課以外,各人可以根據(jù)自己的特點(diǎn)和方向選擇系內(nèi)所有其他課程作為選修課,其中不乏非常精彩的經(jīng)典課程,所以在開(kāi)學(xué)之際要做好相應(yīng)的規(guī)劃!3.人力資源(Human Resource)專業(yè)的優(yōu)勢(shì)在中國(guó)人力資源管理專業(yè)的學(xué)生一般學(xué)習(xí)的較為空泛,但是英國(guó)人力資源管理課程的設(shè)置非常細(xì)致,從人員的挑選的前期準(zhǔn)備開(kāi)始到合理的激勵(lì)員工到解聘和養(yǎng)老金的發(fā)放,方方面面都很全面,學(xué)這一專業(yè)的學(xué)生,可以獲得碩士或博士學(xué)位,就業(yè)一般比較容易。就業(yè)方向:企業(yè)、政府部門、學(xué)校、咨詢公司等,現(xiàn)在,發(fā)達(dá)國(guó)家各行業(yè)對(duì)人力資源管理專業(yè)的學(xué)生需求是很大的,相對(duì)容易找到工作。因?yàn)镠RM現(xiàn)在處于一個(gè)上升階段,其中特別是HRD即Human Resource Development行業(yè)上升最快,同學(xué)們?cè)谶x擇專業(yè)的時(shí)候可以根據(jù)自己的興趣愛(ài)好,并結(jié)合目前該專業(yè)的就業(yè)趨向,進(jìn)行合理地選專業(yè)。4.英國(guó)人力資源管理課程的專門認(rèn)證機(jī)構(gòu)或者協(xié)會(huì)在英聯(lián)邦國(guó)家,大部分職業(yè)都會(huì)有一個(gè)或多個(gè)專業(yè)機(jī)構(gòu),一方面組織業(yè)內(nèi)人士,同時(shí)對(duì)大學(xué)的相關(guān)課程進(jìn)行評(píng)估和認(rèn)定。例如,會(huì)計(jì)師在英國(guó)有 ACCA,澳大利亞有CPA。同樣,英國(guó)的人力資源協(xié)會(huì)(The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)是從事人力管理和發(fā)展職業(yè)專業(yè)人士的組織。它的目的是領(lǐng)導(dǎo)以及推廣在人力管理和發(fā)展領(lǐng)域優(yōu)秀的理論,并推動(dòng)其應(yīng)用,為成員提供專業(yè)的指導(dǎo)以及保持在這一領(lǐng)域最高的職業(yè)水平。CIPD代表在英國(guó)和愛(ài)爾蘭從事人力資源管理和發(fā)展的11萬(wàn)8千多名從業(yè)者。經(jīng)過(guò)CIPD認(rèn)證的人力資源碩士課程代表了在人力資源管理和發(fā)展領(lǐng)域的最高水平。第三篇:2013年英國(guó)留學(xué)人力資源