解放思想必須堅持以人為本（★）-文庫吧
2025-09-29 18:58 本頁面
【正文】 的良好精神狀態(tài)和組織風(fēng)氣的塑造，形成企業(yè)內(nèi)在的凝聚力和外在的群體競爭意識，把企業(yè)的目標(biāo)變成為企業(yè)員工自覺的追求?？梢?，企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作具有共通性、相容性。把做企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，無疑是做好“人”的工作的重要法寶。把加強企業(yè)文化建設(shè)作為做好企業(yè)思想政治工作的有效融合體，能極大豐富思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)造出能夠團結(jié)和凝聚職工的、能夠增強企業(yè)向心力和競爭力的新形式、新方法，能夠克服思想政治工作某些弊端，改變在舊體制下形成的不適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的舊觀念、舊模式、舊方法，使思想政治工作與經(jīng)濟工作更加有機地融為一體。鄭州卷煙廠近幾年狠抓企業(yè)能力文化建設(shè)，今年又把執(zhí)行文化建設(shè)放在突出位置來抓，并把企業(yè)文化建設(shè)作為創(chuàng)建優(yōu)秀卷煙工廠的有效載體，使企業(yè)迸發(fā)出極大的活力和旺盛的生命力，走出了一條具有鄭煙特色的企業(yè)思想政治工作新路子。三、以科學(xué)用人機制激勵人。思想政治工作是做人的工作,是凝聚人心,調(diào)動人的積極性,就必須堅持以人為本,用科學(xué)用人機制激勵人。人是社會生產(chǎn)力諸要素中最積極最活躍的因素。在當(dāng)今知識經(jīng)濟和信息化時代，人才的戰(zhàn)略意義及其深遠影響愈加顯現(xiàn)。企業(yè)競爭的根本在于人才的競爭。如何用正確的方法去激勵人、調(diào)動人，無疑是當(dāng)前做好人的思想政治工作的重要內(nèi)容。因此，我們必須創(chuàng)新用人機制，建立競爭、規(guī)范、有序的用人新環(huán)境。首先在用人理念上要創(chuàng)新思維方式，打破論資排輩、平衡照顧的傳統(tǒng)陋習(xí)，樹立重能力、重實績、重貢獻，鼓勵創(chuàng)業(yè)、鼓勵創(chuàng)新、鼓勵競爭的新的用人理念。其次要注重人力資源的開發(fā)利用。要建立科學(xué)的員工教育培訓(xùn)機制，開展員工職業(yè)生涯設(shè)計，搭建員工競爭平臺，打通員工晉升通道，為人力資源的開發(fā)利用鋪平道路。最后要建立完善的人才機制管理體系。包括人才培訓(xùn)規(guī)劃、人才發(fā)展規(guī)劃、設(shè)置科學(xué)合理的薪酬體系、績效考核體系、人才評價體系等。煙草行業(yè)近幾年十分重視人事制度改革，在收入分配制度改革中，國家局提出了“分類管理、科學(xué)設(shè)崗、明確職責(zé)、嚴(yán)格考核、落實報酬”的總體要求。按照這一總體要求，鄭州卷煙廠本著公開、公平、公正的原則，打破過去的身份界限，變“身份管理”為“能力管理”，著力體現(xiàn)崗位價值和績效貢獻，開展了全員競爭上崗工作，極大調(diào)動了員工的積極性。四、以全面方法協(xié)調(diào)人。改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，在給人們的社會生活帶來巨大變化的同時，也使人們的思想變得空前活躍。人們的思想認識、價值觀念和思維方式的轉(zhuǎn)變，使人們的思想活動呈現(xiàn)出前所未有的新特點。其中最重要的特點是人們更加關(guān)心物質(zhì)利益的需求。在我國社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)過程中出現(xiàn)的經(jīng)濟成份和經(jīng)濟利益多樣化的現(xiàn)象，在極大地促進和增強了我國經(jīng)濟活力的同時，也對人們傳統(tǒng)的思想觀念形成了極大的沖擊，人們開始由過去的“言不及利”到關(guān)注甚至追求自己的物質(zhì)利益。這是因為，在市場經(jīng)濟條件下，物質(zhì)利益的機制已在無形中成為調(diào)動人們積極性的重要杠桿。因此，只靠過去的空洞說教，僅靠大會表揚、榜樣學(xué)習(xí)等傳統(tǒng)工作方法已不適應(yīng)新時期思想政治工作的需要。當(dāng)前，做好思想政治工作更應(yīng)注重精神和物質(zhì)激勵的協(xié)調(diào)發(fā)展。隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的飛速發(fā)展，過去那種“一塊黑板報、一根廣播線、一個喇叭喊半天”的傳統(tǒng)思想政治工作形式，早已成為歷史。在新的形勢下，要調(diào)整工作思路，創(chuàng)新管理、優(yōu)化載體，改變落后的形式，強化硬件投入，努力實現(xiàn)思想政治工作的現(xiàn)代化。要優(yōu)化信息管理系統(tǒng)，加強辦公自動化系統(tǒng)等內(nèi)容的局域網(wǎng)管理，推進互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)，實現(xiàn)資源共享，使職工思想脈搏隨時可知，思想政治工作信息隨時可傳，思想政治工作文件隨時可讀，增強思想政治工作的時效性和針對性?？傊?，思想政治工作方法要全面科學(xué)，要關(guān)注人的多層次需求，協(xié)調(diào)人的需求平衡，以達到和諧發(fā)展的目的。第三篇：反腐倡廉必須堅持以人為本反腐倡廉必須堅持以人為本黃岡師范學(xué)院政法學(xué)院 張華摘要：腐敗與人民的利益的對立、國家人民主權(quán)性質(zhì)、腐敗的根源、專門反腐機關(guān)與人民的關(guān)系以及反腐倡廉工作的具體開展決定了反腐倡廉必須堅持以人為本。落實到具體工作中，就要反映人民的利益和意愿、依靠人民開展工作并以人民是否滿意作為反腐倡廉工作是非得失的評價標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)鍵詞：反腐倡廉；以人為本；內(nèi)涵；落實反腐倡廉作為當(dāng)前理論與實踐的一個熱點問題，學(xué)者們?nèi)收咭娙?、智者見智，歸納起來，不外乎以薪養(yǎng)廉、以法建廉、以權(quán)治權(quán)、以德促廉、以民治權(quán)等類型。然而這些理論必須有機結(jié)合起來，才能構(gòu)建一條有效的政府倡廉之路。但其最終歸結(jié)于以人為本，依靠人民的擁護、支持與參與，實現(xiàn)以民治權(quán)，才能切實抓好反腐倡廉工作。在反腐倡廉中堅持以人為本以人為本，就是把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，一切為了人民，一切依靠人民，不斷滿足人們多方面的需要和促進人的全面發(fā)展。它最初體現(xiàn)在馬克思的公
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