【正文】 骨干教師30人。五、存在的問題通過查擺，學(xué)校行風(fēng)建設(shè)存在的問題主要表現(xiàn)如下：個別教師的責(zé)任心不夠強，教育行為不夠規(guī)范，自律意識不夠強；真情關(guān)愛學(xué)生不夠，有教育教學(xué)敷衍塞責(zé)現(xiàn)象；教育學(xué)生和班級管理的力度需進一步加大等等。師德師風(fēng)建設(shè)需要進一步加強。學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)需要進一步加強和完善。部分學(xué)生的行為、習(xí)慣還不夠規(guī)范，存在一些不文明現(xiàn)象如言語粗俗、衛(wèi)生意識差等，部分學(xué)生還有厭學(xué)現(xiàn)象。這些都需要教師言傳身教，身體力行，做好榜樣。校務(wù)公開的內(nèi)容不夠全面，渠道還不夠多樣。教學(xué)設(shè)備配置不夠齊全。六、整改措施落實到位，效果良好針對存在的問題，學(xué)校制訂措施，落實行動，取得良好效果。表現(xiàn)在：全體教職工思想認識有了顯著提高，工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。教師科研意識得以提高，科研興趣漸濃，科研興校的思想正逐步走向每一位教師的心靈。終身學(xué)習(xí)的觀念使每一位教師都認識到學(xué)習(xí)的重要性：不進則退。只有不斷加強學(xué)習(xí)，努力提升自己的專業(yè)技術(shù)水平，才能肩負起教育教學(xué)的重任，為祖國培養(yǎng)出合格的建設(shè)人才?？傊?，通過開展行風(fēng)建設(shè)工作，全體教職工思想認識有了顯著提高，工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。在今后的工作中，我們將以更加清醒的頭腦、高昂的斗志、飽滿的熱情投入到教育教學(xué)實踐中去，努力辦好人民滿意的教育。2013年10月思南三中行風(fēng)建設(shè)承諾書社會各界、全體師生：本年度，我校行風(fēng)建設(shè)總體目標是：以 “十八大”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹省、市教育工作會議精神，依法辦學(xué)，以德治校，堅持綜合治理、標本兼治，進一步規(guī)范辦學(xué)行為，提升學(xué)校形象，促進我校校風(fēng)、教風(fēng)、師德師風(fēng)建設(shè)，樹立學(xué)校良好形象，辦好學(xué)校，取信于民，辦人民滿意的學(xué)校。為此，特向社會各界、全體師生對我校的辦學(xué)作如下承諾：一、全面貫徹教育方針和各級黨委政府、教育局的文件精神和指示。二、依法治校，從嚴治教，強化管理。杜絕校內(nèi)重大安全事故，構(gòu)建和諧平安校園。三、教育學(xué)生遵紀守法，熱愛祖國，熱愛社會主義，關(guān)愛他人；教育學(xué)生愛科學(xué)、愛勞動，勤儉樸實；教育學(xué)生講正氣，伸張正義，見義智為；培養(yǎng)學(xué)生銳意進取、誠實做人的精神品質(zhì)。四、嚴格執(zhí)行課程教育計劃，按有關(guān)規(guī)定，開全課程，上足課時，提高課堂教學(xué)效果。狠抓教學(xué)管理，不誤人子弟，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。五、繼續(xù)規(guī)范收費行為，嚴格執(zhí)行國家的收費政策。嚴格按照批準的收費項目和標準收費，杜絕一切“亂收費”。六、堅決杜絕以教謀私、體罰和變相體罰等有悖師德規(guī)范的行為。不歧視差生，平等對待每一個學(xué)生。真誠關(guān)愛每一個孩子，對每一個學(xué)生的發(fā)展負責(zé)，特別關(guān)注學(xué)習(xí)有困難學(xué)生的發(fā)展。大力扶持貧困學(xué)生，盡最大努力解決貧困生的上學(xué)困難。繼續(xù)推進“愛心社”援助工程。七、嚴格按國家和省的規(guī)定選用和訂購教材、教輔用書、學(xué)具等，堅決杜絕亂編、亂印和亂征訂。不補課、不亂辦班。不索要和收受學(xué)生或家長禮品、禮金。八、尊重學(xué)生家長、主動與家長平等交流，協(xié)力構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò)，真心接待來訪家長，認真聽取家長對學(xué)校的意見和建議。認真、及時查處學(xué)生、家長及群眾的舉報，從嚴處理有關(guān)違紀違規(guī)人員。九、教職工出入校園，公共場所穿戴得體，語言文明，不滋事生非。上課不隨意將學(xué)生逐出教室、罰站或惡意傷害。上課不使用通訊工具，不在教學(xué)區(qū)吸煙。十、嚴格遵照國家教育局文件精神，做好省重點高中保送生推薦工作。公平、公正、公開地做好初中新生招生錄取工作。敬請學(xué)生、家長和社會各界對學(xué)校工作進行監(jiān)督，并熱忱歡迎對學(xué)校的行風(fēng)建設(shè)等方面工作提出意見、建議和批評，我們一定虛心接受，認真改進，以更好促進學(xué)校的發(fā)展。同時，也望我校教職工自覺遵守承諾。咨詢舉報電話：0856——7222964思南三中2013年10月第二篇：行風(fēng)建設(shè)匯報（本站推薦）營口市光榮院行風(fēng)建設(shè)情況的匯報營口市光榮院從2000年7月開始創(chuàng)建，屬于特殊福利事業(yè)單位，同時也是營口市雙擁工作的一個窗口單位，于2002年5月開始接收養(yǎng)員并正式運營，現(xiàn)收養(yǎng)著來自營口地區(qū)各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的50位養(yǎng)員。有員工35人，其中在編在崗員工14人，合同制員工21人。光榮院建院10年來，在上級黨政領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和社會各屆的支持幫助下，緊緊圍繞?服務(wù)革命功臣、創(chuàng)一流光榮院?的奮斗目標，堅持?服務(wù)‘三老’，關(guān)愛功臣，科學(xué)管理，爭創(chuàng)一流，全心全意為養(yǎng)員服務(wù)?的建院宗旨，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，取得了較好的工作成果。先后獲得省行風(fēng)建設(shè)先進單位、省文明標兵單位、省?二十佳?窗口服務(wù)單位、省思想政治工作先進單位、市文明單位、市擁軍優(yōu)屬模范單位、市愛國主義教育先進單位、市精神文明建設(shè)先進單位等榮譽稱號。幾年來光榮院在行風(fēng)建設(shè)上主要開展以下幾項工作：一、堅持辦院宗旨，重視行風(fēng)創(chuàng)建。光榮院是社會養(yǎng)老事業(yè)的一個重要組成部分，又是一個弘揚尊老愛老傳統(tǒng)美德，體現(xiàn)黨和政府對孤老革命軍人及烈士家屬關(guān)懷的特殊福利事業(yè)單位，是民政系統(tǒng)和社會行風(fēng)建設(shè)的重要?窗口?。因此，建院伊始，便確立了以?服務(wù)‘三老’、關(guān)愛功臣、科學(xué)管理、爭創(chuàng)一流?為主要內(nèi)容的辦院宗旨，圓滿完成收治任務(wù)，以服務(wù)養(yǎng)員為中心，形成上下齊心，共同探索創(chuàng)新優(yōu)撫養(yǎng)老事業(yè)的新局面。同時，院領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)上級指示精神建立行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，建立并落實行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制；創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)機制，制訂創(chuàng)建活動計劃和具體落實措施，把目標任務(wù)分解到崗位及個人，形成工作有部署、經(jīng)費有保障、任務(wù)有落實、活動有記錄的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)機制。做到凡是研究工作就要研究行風(fēng)建設(shè)，凡是檢查工作就要檢查行風(fēng)建設(shè)，凡是總結(jié)工作就要總結(jié)行風(fēng)建設(shè)。并聘請了由養(yǎng)員參加的五名行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，定期或不定期的聽取他們的意見和建議，誠懇接受群眾監(jiān)督，不斷改進服務(wù)管理工作，使養(yǎng)員倍加感受黨和政府的溫暖和關(guān)愛。為了使行風(fēng)建設(shè)走上規(guī)范化、經(jīng)常化的軌道，特確立了?依法治院、以德興院，靠制度管理，按規(guī)定辦事?的院務(wù)管理方針，不斷完善各項管理制度，規(guī)范員工的工作行為和服務(wù)行為。還出臺了《關(guān)于推行養(yǎng)員?服務(wù)、教育、管理?三位一體工作運行模式實施方案》將各項制度、方案印刷成冊、人手一冊，積極創(chuàng)新院務(wù)公開的形式,除運用宣傳欄、簡報等形式外,成立了由養(yǎng)員參加的院務(wù)管理委員會，定期召開會議，重大問題集體研究決定。涉及到捐贈款物、食物藥品等事項上由院務(wù)管理委員會監(jiān)督執(zhí)行，避免備品、物品損失、流失。二、健全規(guī)章制度，規(guī)范內(nèi)部管理。嚴格落實《軍人撫恤優(yōu)待條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》等法規(guī)，建立健全《光榮院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《光榮院干部考核任用實施辦法》、《光榮院黨建工作責(zé)任制》等有關(guān)推進懲防體系建設(shè)和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的制度，形成了規(guī)范光榮院建設(shè)的《光榮院規(guī)章制度匯編》。切實做好養(yǎng)員日常生活的相關(guān)安置工作，保障養(yǎng)員的基本生活權(quán)益。建立健全崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、失職追究制等管理制度，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。各環(huán)節(jié)、各崗位實現(xiàn)規(guī)范化管理和標準化服務(wù)，并推行院務(wù)公開制度，及時將養(yǎng)員關(guān)注的院內(nèi)信息進行公示。供養(yǎng)管理資金和工作人員工資納入財政預(yù)算，及時足額撥付到位；衛(wèi)生所實施醫(yī)藥分級、獨立核算，嚴格藥品管理，杜絕假冒偽劣藥品流入醫(yī)院。嚴格執(zhí)行臨床診