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鋼鐵公司四強四優(yōu)創(chuàng)建工作匯報-文庫吧

2025-09-29 18:08 本頁面


【正文】 水平、強化社區(qū)服務(wù)質(zhì)量,提高居民素質(zhì),營造社區(qū)健康向上的文化氛圍。三、全面引入kpi考核機制,使黨建工作績效考核進一步量化“四強四優(yōu)”黨建工作考核評價全面納入公司經(jīng)濟責(zé)任制考核,建立以關(guān)鍵績效指標(biāo)(kpi)為中心的黨建工作考核評價體系,各基層黨組織黨建工作進一步得到量化,更具操作性,黨建工作評價以自我評價和組織評價相結(jié)合,每季度進行一次,并及時對黨建工作考核的好辦法,好經(jīng)驗進行總結(jié)??冃Щ己说耐菩?,使黨建工作真正起到了促進和引領(lǐng)經(jīng)營生產(chǎn)工作的作用。2010年是我國完成“十一五”規(guī)劃收官之年,是長鋼公司實施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略、奮力爬坡的起步之年。公司首屆一次職代會提出了“填平補齊八大項目”和“兩億元利潤目標(biāo)”以及八大惠民工程,全力推進“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo),明確了公司奮斗目標(biāo),也為黨建工作提出了更高的要求。大力開展?fàn)巹?chuàng)“四強四優(yōu)”活動,為公司在新形勢、新起點上開展黨建工作賦予了深刻的內(nèi)涵,為黨建工作創(chuàng)新注入了不竭的動力。相信在總公司黨委和市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,在公司各基層黨組織和廣大黨員的共同努力下,長鋼黨建工作必將煥發(fā)新的生機和活力,為首鋼長鋼公司跨越發(fā)展提供強有力的支撐。第三篇:四強四優(yōu)心得體會局開展“四強四優(yōu)”活動心得體會 搞好企業(yè),必須有一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子。政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好,是對搞好國有企業(yè)成功實踐經(jīng)驗的高度總結(jié),使國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的目標(biāo)更加明確和具體,為新時期國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)指明了方向?!八膹姟眱?nèi)涵豐富,涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的方方面面,四者之間相互聯(lián)系、相互影響。政治素質(zhì)好是靈魂,是保證國有企業(yè)正確方向和其他“三好”的關(guān)鍵因素。經(jīng)營業(yè)績好是基礎(chǔ),是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ),是各項工作的綜合體現(xiàn)。團結(jié)協(xié)作好是前提,團結(jié)產(chǎn)生希望,團結(jié)凝聚力量,沒有團結(jié)安定的局面,什么事情都做不成。作風(fēng)形象好是保證,是政治素質(zhì)好和團結(jié)協(xié)作好的外在體現(xiàn),領(lǐng)導(dǎo)班子有什么樣的作風(fēng)形象,就會帶出什么樣的干部隊伍,就會出現(xiàn)什么樣的經(jīng)營業(yè)績?!八膹姟笔且粋€辯證統(tǒng)一的整體,缺一不可,只有全面做到“四強”的領(lǐng)導(dǎo)班子才真正稱得上是一個合格的、員工滿意的好班子。只要全面做到“四強”,我們的企業(yè)就能夠蒸蒸日上、興旺發(fā)達。創(chuàng)建四強黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員有利于增強黨的執(zhí)政能力。國有企業(yè)是黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ),搞好國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),對于鞏固我們黨的執(zhí)政地位至關(guān)重要。黨中央高瞻遠矚、審時度勢,決定在國有企業(yè)開展創(chuàng)建四強黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動,這是加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),增強治企能力的又一重要舉措。創(chuàng)建四強黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員有利于公司適應(yīng)新形勢要求。公司面臨著新的發(fā)展機遇,也將面臨著許多新的困難和問題,隨著體制改革的深化,我們將必須面對和解決一些深層次矛盾和問題,對于各級領(lǐng)導(dǎo)班子來講,所承擔(dān)和面臨的任務(wù)更加艱巨,問題更加棘手。利益關(guān)系調(diào)整的復(fù)雜性,加大了決策的難度。難點熱點問題的增多,加大了協(xié)調(diào)的難度。干部價值觀念的多元化,加大了抓班子、帶隊伍的難度。因此,創(chuàng)建四強黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員不僅是干部隊伍建設(shè)的“龍頭工程”,也是進一步推進公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的“龍頭工程”。創(chuàng)建四強黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動有利于改善各級領(lǐng)導(dǎo)班子狀況。近年來,我們通過實施“一把手建設(shè)工程”、加大干部交流和培訓(xùn)力度,領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)取得了顯著成效。應(yīng)當(dāng)肯定,公司系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體狀況是好的,在完成公司各項工作任務(wù)中,發(fā)揮了重要的骨干和中堅作用,贏得了廣大員工的信賴。但是,我們的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)還存在著一些差距和不足:有的不注意學(xué)習(xí)和提高,政策理論水平不高,出現(xiàn)“知識恐慌”和“能力透支”現(xiàn)象。有的不能很好地領(lǐng)會黨組意圖,或者在執(zhí)行過程中打折扣。有的思路不夠清晰,工作中“撿了芝麻丟了西瓜”。有的民主集中制原則貫徹執(zhí)行得不好,存在一定的家長式作風(fēng),不善于聽取不同意見。有的不善于化解班子內(nèi)部矛盾,對存在的問題不敢抓、不愿管。有的缺乏求真務(wù)實的工作作風(fēng),組織紀律性和群眾觀念淡薄。有的缺乏奉獻精神,攀比物質(zhì)待遇,追求生活享受。極個別人以權(quán)謀私,甚至違紀違法,等等。上述問題,雖然存在于少數(shù)人身上,卻影響著領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力,影響領(lǐng)導(dǎo)班子的形象。這些都需要在開展創(chuàng)建四強黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動中加以解決。第四篇:“四強四優(yōu)”征文活動與時俱進抓黨建,開拓創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型開展?fàn)巹?chuàng)“四強四優(yōu)”活動,是新形勢下加強黨組織建設(shè),提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力,提高黨員組織,發(fā)揮黨員作用的重要舉措和重要載體??萍紙@支行黨支部為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神,進一步發(fā)揮基層黨組織在招商銀行“二次轉(zhuǎn)型”中的政治核心作用,根據(jù)招商銀行深圳分行黨委下發(fā)的通知,科技園支行在行內(nèi)加強理論和實踐結(jié)合,在支行范圍內(nèi)啟動爭創(chuàng)“四強”黨組織,爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的活動。一、從思想上著手,不斷提高黨員干部的理論素養(yǎng)科技園支行以高新技術(shù)園區(qū)為基礎(chǔ),緊緊抓住學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的主線,圍繞服務(wù)園區(qū)經(jīng)濟建設(shè)、推動科學(xué)發(fā)展的主題,把提升招行服務(wù)園區(qū)企業(yè)、園區(qū)個人能力作為日常工作出發(fā)點,不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)機制。首先是增強學(xué)習(xí)運用黨的理論指導(dǎo)工作的水平。黨的基本理論和政策是強大思想武器,基層網(wǎng)點是政策傳導(dǎo)的神經(jīng)末梢,處在市場經(jīng)濟的前沿陣地,只有認真研讀黨的理論,切實提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力,才會自覺運用馬克思主義立場、觀點、方法準(zhǔn)確把握當(dāng)今世界發(fā)展大勢,準(zhǔn)確把握我國經(jīng)濟發(fā)展趨勢,樹立全局意識,才能正確理解和貫徹中央和國家監(jiān)管部門的各項方針政策,才能更加堅定科學(xué)發(fā)展的信心,提高貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力。其次是增強把握市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的水平。網(wǎng)點是銀行政策的執(zhí)行者、落實者,只有深刻認識和把握市場經(jīng)濟運行規(guī)律,貫徹各項政策時
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