【正文】 規(guī)定未涉及的安全生產(chǎn)管理內(nèi)容和要求，公司按照國家、行業(yè)、北京市政府相關(guān)部門、xx集團(tuán)、xx股份的有關(guān)要求、標(biāo)準(zhǔn)等嚴(yán)格執(zhí)行。本規(guī)定未盡之處，由安全生產(chǎn)委員會確定。第十一條 名詞解釋責(zé)任事故：本規(guī)定中責(zé)任事故是指除自然災(zāi)害等本公司內(nèi)不可抗力以外，因工作人員違章或?yàn)^職行為而人為造成的人員傷害和經(jīng)濟(jì)損失的事故。生產(chǎn)工作中的違章現(xiàn)象分為四類：操作性違章：是指在生產(chǎn)工作中，操作者不遵守設(shè)備操作規(guī)程或不遵守工種安全技術(shù)操作規(guī)程，或違反有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，或蓄意違章的不安全行為。指揮性違章：是指各級生產(chǎn)管理人員，違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)章，違反設(shè)備或裝置的安全操作規(guī)程，或在缺少保證人身安全技術(shù)措施的情況下，進(jìn)行指揮生產(chǎn)作業(yè)的不安全行為。裝置性違章：是指工作現(xiàn)場的環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備等不符合國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，成工作停滯延后、誤傳誤用以及導(dǎo)致重復(fù)、浪費(fèi)的。，遲報(bào)、漏報(bào)安全報(bào)表的。、重新上崗、轉(zhuǎn)崗，從事存在風(fēng)險(xiǎn)的作業(yè)的。（事業(yè)部）負(fù)責(zé)人未按照培訓(xùn)計(jì)劃組織或未授權(quán)他人負(fù)責(zé)組織部門（事業(yè)部）安全培訓(xùn)教育活動的。（事業(yè)部）確定安全職責(zé)或職責(zé)不清，造成安全工作推行中出現(xiàn)相互推諉情況的，直接追究部門（事業(yè)部）安全負(fù)責(zé)人責(zé)任。，未實(shí)施預(yù)定的管理方案的。（二）有下列情況之一者，第一次給予當(dāng)事人和部門（事業(yè)部）負(fù)責(zé)人給予警告，并由部門（事業(yè)部）負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織對其進(jìn)行部門級安全教育和勸勉談話，并在部門內(nèi)部舉一反三徹底整改；第二次發(fā)現(xiàn)，對當(dāng)事人和部門（事業(yè)部）負(fù)責(zé)人在公司范圍內(nèi)通報(bào)批評。如果同一部門（事業(yè)部）一年內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)三起下列情況，扣發(fā)部門（事業(yè)部）全年安全績效獎金。、法規(guī)，公司的規(guī)章、制度或上級部門有關(guān)安全工作的指示、命令和規(guī)定的。、教育、培訓(xùn)和測試等活動，事先不溝通、不請假的；或參加以上活動時不遵守現(xiàn)場紀(jì)律嚴(yán)重干擾現(xiàn)場秩序的，影響正常運(yùn)行的。，或借口推諉安全統(tǒng)計(jì)工作責(zé)任的。，消極應(yīng)對、敷衍了事、拖沓冗余的，經(jīng)勸說提醒無效的。，不上報(bào)、不加制止或采取必要整改措施的。、安全員行使其安全職責(zé)時，不接受勸告、不配合執(zhí)行，出言不遜、態(tài)度蠻橫的。、審核不符合項(xiàng)拒不整改的、尋找借口、推諉責(zé)任的。第六條 對違反安全管理規(guī)章制度、法律法規(guī)，由于責(zé)任缺失和違規(guī)導(dǎo)致事故發(fā)生，造成安全事故和嚴(yán)重后果的部門（事業(yè)部）和個人，有下列情況之一者，對當(dāng)事人和部門（事業(yè)部）負(fù)責(zé)人在公司范圍內(nèi)通報(bào)批評。構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事責(zé)任。、法規(guī)，公司的規(guī)章、制度或上級部門（事業(yè)部）有關(guān)安全工作的指示、命令和規(guī)定，導(dǎo)致事故發(fā)生的。，未采取必要和可能的應(yīng)急措施，貽誤時機(jī)，使本來可以避免的損失未能避免，造成重大損失的。，或違章指揮作業(yè)，導(dǎo)致事故發(fā)生的。，不及時采取必要和可能的措施，貽誤時機(jī)，導(dǎo)第二篇：安全生產(chǎn)追責(zé)問責(zé)制度安全生產(chǎn)問責(zé)追究制度為認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，促進(jìn)崗位規(guī)范，嚴(yán)肅責(zé)任追究，依照國家有關(guān)法律法規(guī)和地方行政法規(guī)以及畜牧局有關(guān)規(guī)定，結(jié)合中心實(shí)際情況，制定本制度。本制度適用于中心全體員工。一、中心成立安全生產(chǎn)問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)問責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)組組長由中心主任，副組長：，成員：。二、問責(zé)范圍及對象凡在單位工作中由于不履行職責(zé)或履行職責(zé)不認(rèn)真，導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)室、儲藏庫、冷庫、辦公區(qū)出現(xiàn)安全隱患、安全事故的，必須對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。三、問責(zé)的基本原則安全生產(chǎn)問責(zé)堅(jiān)持有錯必究、與責(zé)任相適應(yīng)、教育與懲罰相結(jié)合；遵循“公開、公平、公正”和“四不放過”原則，即：事件（隱患）原因未查明不放過，責(zé)任人未處理不放過，整改措施未落實(shí)不放過，有關(guān)人員未受教育不放過；堅(jiān)持事后追究為事前追究，事后問責(zé)為事前問責(zé)的原則。四、需要問責(zé)事項(xiàng)的確認(rèn)一般安全隱患，由包括辦公室及各科室管理人員在內(nèi)的各級安全檢查人員討論，依照有關(guān)一般安全生產(chǎn)隱患檢查認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)；重大生產(chǎn)安全隱患，由州畜牧獸醫(yī)局、巴州動物疾病控制與診斷中心、消防部門、公安部門等部門排查，依照重大生產(chǎn)安全隱患認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)；人身安全事故中的輕傷、重傷、傷亡事故，按照專業(yè)機(jī)構(gòu)判定的傷害程度確認(rèn)。五、安全生產(chǎn)問責(zé)的信息來源中心安全生產(chǎn)檢查和上級部門安全生產(chǎn)檢查結(jié)果；分管安全工作班子成員的監(jiān)督意見；職工舉報(bào)經(jīng)查屬實(shí)的信息；其它渠道獲取的需要問責(zé)經(jīng)查屬實(shí)的信息。六、問責(zé)及處理方式一般安全隱患責(zé)任的問責(zé)，由中心給予責(zé)令改正（整改）、批評教育、通報(bào)批評等處罰。上級部門提出的一般安全隱患，按照上級部門提出的處罰決定進(jìn)行處罰。上級部門未提及處罰事項(xiàng)的，按照中心有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)處理。重大安全隱患由上級部門依照有關(guān)規(guī)定對所涉人員進(jìn)行問責(zé)處理。發(fā)生輕傷、重傷人身安全事故，中心辦公室必須在24小時內(nèi)向問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組提交分析報(bào)告，分析報(bào)告中必須明確事故責(zé)任，確定問責(zé)對象及方式，提出問責(zé)處罰（處分）建議，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組批復(fù)后執(zhí)行。發(fā)生傷亡事故，必須按規(guī)定及時向上級有關(guān)部門匯報(bào)，由上級有關(guān)部門按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)處理。根據(jù)事件（隱患）性質(zhì)及影響范圍，問責(zé)方式一般為責(zé)令改正（整改）、談話、批評教育、重新培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)處罰、停（降）職、調(diào)離崗位、開除。由上級部門介入問責(zé)處理的，執(zhí)行上級部門規(guī)定。七、問責(zé)結(jié)果應(yīng)及時公布，其執(zhí)行情況接受職工監(jiān)督。八、本制度未提及之處，或與上級部門有關(guān)規(guī)定沖突的，按照上級部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、本制度自