部門職責規(guī)劃-文庫吧
2025-09-29 17:57 本頁面
【正文】 協(xié)助其他部門開展工作，共同完成院的各項任務(wù)。（5）加強與部門干事之間交流，營造團結(jié)一致的工作氛圍，有利于各項工作的順利開展（6）在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的問題，總結(jié)經(jīng)驗,以實事求是的、積極向上的工作態(tài)度面對新問題迎接新挑戰(zhàn)。（7）日常工作活動執(zhí)行或會議時間，關(guān)于部門及系統(tǒng)的信息通知由固定一到兩人負責發(fā)出，如有變動，須及時更改通知。（8）每個會議的開展，部門成員須提前展開小組討論會，以便各個成員清楚的了解會議內(nèi)容，及時提出會議或會議內(nèi)容的建議及意見，促進會議順利進行。（9）關(guān)于學(xué)生會或系統(tǒng)例會的總結(jié)與計劃，實行輪流制，不可代寫、抄襲、套用，須如實詳細地反應(yīng)工作內(nèi)容，并規(guī)范總結(jié)計劃的格式，每份上交的總結(jié)計劃不合格的，將給予退回重做。（10）代表學(xué)生會或部門出席各種會議或活動時，應(yīng)自覺維護學(xué)生會或部門形象，注重自身言行舉止，堅決不允許穿拖鞋參加活動。（11）按會議通知內(nèi)容要求，積極準備，會議上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。（12）會議要求規(guī)范、高效、簡短，不搞形式化，充分調(diào)動成員的積極性和工作熱情。（四）部門工作管理規(guī)劃（1）舉辦校園娛樂活動及文藝晚會。拋掉陳舊的節(jié)目觀念，相應(yīng)提高晚會品位，節(jié)目方面推陳出新，不拘泥于老的一些表演形式，大膽創(chuàng)新，提高晚會節(jié)目質(zhì)量。（2）加強內(nèi)部的管理工作。建立日常工作報告制度，及時了解各成員間的聯(lián)系以及各小組工作的開展情況。（3）繼續(xù)實行定期例會制度。每月舉行一次例會，各干事及成員需到場參加會議，有事必須事先請假。使成員間互相交流，盡量讓每個成員發(fā)揮作用。（4）加強成員與成員之間，部門與部門之間、與學(xué)生會、其他社團的聯(lián)系。除了要多于其他部門聯(lián)系，吸取別部門的經(jīng)驗，與藝術(shù)團及協(xié)會達成共識，讓文娛部成員與藝術(shù)團成員多交流，互相學(xué)習(xí)，取長補短。（5）團結(jié)部門力量。定期給各學(xué)院文藝部召開會議，了解各學(xué)院的活動，加強與學(xué)院的聯(lián)系，適當?shù)慕M織活動加強各院間的交流。（6）爭創(chuàng)優(yōu)秀部門。提高節(jié)目、活動質(zhì)量，按時參加內(nèi)部例會，按時上交工作總結(jié)與工作計劃，多發(fā)表可行性的建議等。（7）加大對文娛部及活動的宣傳力度，做好各項晚會準備等工作。多方面的開展宣傳，可在校園網(wǎng)、校園內(nèi)廣播、在校設(shè)點進行宣傳。（8）協(xié)助其他部門搞好學(xué)生會的各項活動與工作。以上是文娛部初步的發(fā)展方向規(guī)劃，內(nèi)部人員圍繞明確的目標，要求統(tǒng)籌協(xié)定、注重質(zhì)量、責任到崗、落實到人、定期評估、取得實效。成員將以理解與信任為地基，熱情與才華
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