領導點評方案-文庫吧
2025-09-29 17:54 本頁面
【正文】 到創(chuàng)科學發(fā)展之先、爭為民服務之優(yōu)，促進“十二五”發(fā)展良好開局上來。2011年3月20日第二篇：村領導點評方案xxxx村總支部委員會關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作實施方案為切實做好領導點評工作，進一步推動全村創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實深入開展，確?；顒尤〉猛怀龀尚В鶕?jù) 發(fā)[2010]53號文件精神，結(jié)合我村實際，特制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作實施方案。一、點評對象全村 個支部和全體黨員。二、點評內(nèi)容領導點評應緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，并結(jié)合當前正在做的中心工作展開。肯定取得的成績，指出存在的問題和努力的方向，督促整改提高。對各黨支部，重點圍繞“五個好”要求，點評其在引領發(fā)展、服務群眾、構(gòu)建和諧、加強自身建設等方面的情況。對黨員，重點圍繞“五帶頭”要求，點評其公開承諾及踐諾情況和立足本職崗位、發(fā)揮先鋒模范作用情況。（一）對基層黨組織的點評重點圍繞以下五個方面進行：組織抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入學習實踐科學發(fā)展觀，立足本職，以正在干的事情為中心，推動本村各項工作和重點任務完成的情況；認真開展公開承諾，切實兌現(xiàn)公開承諾的情況；促進社會和諧，服務人民群眾，為群眾辦實事的情況；履行管黨職責，解決制約基層黨建工作發(fā)展的突出問題，積極創(chuàng)建“五個好”黨組織，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用情況；班子建設、民主管理、黨風廉政建設的情況。（二）對黨員的點評重點圍繞以下五個方面進行：積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，立足崗位爭優(yōu)秀，特別是完成急難險重任務的表現(xiàn)情況；認真開展公開承諾，切實踐行承諾的情況；為群眾辦實事、做好事、解難事，為民服務的情況；履行黨章規(guī)定的義務，在本單位發(fā)揮模范帶頭作用的情況；在提出工作思路、強化執(zhí)行能力、工作效率業(yè)績和廉潔自律方面的情況。三、主要原則實事求是原則。要深入基層、深入群眾，認真開展調(diào)查研究，真實掌握各黨支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的措施、進展和實效，確保點評客觀公正、實事求是。分級負責原則。班子“一把手”負責對班子成員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行點評；村黨總支部書記重點對副書記、各黨支部書記進行點評；村委會主任對副主任進行點評；各黨支部書記負責對本支部所屬黨員進行點評。限期整改原則。在肯定成績的同時，重點指出存在的問題，指明努力的方向，提出整改的要求。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想不重視、措施不得力、效果不明顯的基層黨組織和黨員，要及時提出批評，責令限期整改；要加強跟蹤和督促檢查，確保整改效果。典型推動原則。要牢牢把握正確政治導向，堅持正面教育為主。要區(qū)別不同領域、不同行業(yè)黨支部和不同層次、不同群體黨員的特點，進行分類指導。要深入挖掘和樹立先進典型，用身邊的典型教育和帶動身邊的人，以點帶面，進一步形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。四、方法步驟領導點評原則上每季度1次，也可根據(jù)活動進展情況和工作 需要不定期開展；也可靈活點評方式，采取書面點評總結(jié)匯報等形式，對全局性工作、階段性工作推進中出現(xiàn)的困難和問題，以及遇到的突發(fā)性問題，要及時召開專項工作點評推進會，分析問題產(chǎn)生的原因，采取有效措施，確保工作落實。領導點評按以下方法步驟進行。隨機點評。要結(jié)合日常工作安排、走訪慰問、民主生活會等對當前工作進行點評。可利用下鄉(xiāng)調(diào)研、布置任務、檢查工作等機會，以雙述雙評會、經(jīng)驗交流會、工作推進會、講黨課等形式隨機點評。定期點評。村黨總支部書記原則上每月對各黨支部和黨員開展一次點評，各黨支部可利用集中學習時間，周、月工作例會等黨員一周、一月內(nèi)主要工作情況進行點評。專題點評。結(jié)合全局性工作、階段性工作推進中出現(xiàn)的困難和問題，及時組織召開專項工作點評推進會。各黨支部要做好創(chuàng)先爭優(yōu)每個季度的領導點評工作，重點突出承諾落實情況和重點工作落實推進情況。提出點評意見。點評時，黨總支部召開全
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1