【正文】 求上進、精神不振，業(yè)務(wù)上能力不強、又不加強學習，工作上得過且過、出工不出力，辦事不用心、工作不負責等問題。門難進、臉難看、事難辦，庸懶散拖。對待群眾態(tài)度生硬、口大氣粗，對應(yīng)給群眾辦的事情推三阻四、久拖不決等問題。弄虛作假、欺上瞞下，制造假情況、假數(shù)字，做表面文章、不求實效等問題。重點整治：辦事程序繁瑣、審批手續(xù)復雜，政策規(guī)定不透明、宣傳解釋不到位。在為民政對象服務(wù)過程中告知事項說半句留半句，讓群眾來回跑等問題。大局意識不強，工作不主動、辦事拖拉，效率低下，無正當理由未能在規(guī)定時限內(nèi)完成工作任務(wù)，或者不作為、故意回避矛盾和問題，造成不良影響等問題。重點整治：工作人員組織紀律渙散、不守規(guī)章、不聽指揮、散布謠言、搬弄是非、目無法紀、制造事端。工作紀律松弛，無故曠工、遲到、早退或因公(私)外出請假期滿無正當理由逾期不歸。工作時間上購物、炒股、聊天、下棋、玩游戲、看影視作品，出入休閑健身娛樂場所，從事與工作無關(guān)的事情等違反機關(guān)工作紀律“十不準”規(guī)定等問題。重點整治：違反中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、揚州市委“20條實施意見”和高郵市委“15條實施意見”等精神，言行不當，在社會上造成不良影響的。違規(guī)配備和使用公務(wù)用車，豪華裝修、超面積使用辦公場所，利用自建培訓中心或單位食堂公款大吃大喝，休閑娛樂、公款送禮，公款旅游，超標準接待，違規(guī)發(fā)放津貼補貼，出入私人會所，以接待等為名修建樓堂館所等問題。重點整治：違反機關(guān)作風效能建設(shè)規(guī)定，在行政審批和服務(wù)中故意刁難，設(shè)置障礙，吃拿卡要。亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，濫評比、濫培訓，增加群眾、企業(yè)和基層負擔。違反財經(jīng)紀律，謀取小團體利益，利用所屬行業(yè)協(xié)會、中介組織和直屬單位，私設(shè)小金庫、搞賬外賬。擠占、挪用、截留惠民資金等問題。重點整治：違反領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定，利用職權(quán)和職務(wù)便利，強迫管理服務(wù)對象、直屬單位安排消費、報銷費用，為親屬、朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益。借婚喪喜慶、年節(jié)斂財。暗箱操作、收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。五、實施步驟“為官不為”問題專項集中整治工作從7月份開始，12月底結(jié)束，分四個階段進行。(一)宣傳動員階段(7月上旬)。及時組織局機關(guān)全體工作人員、直屬單位領(lǐng)導班子，認真學xxx省委和揚州市委主要領(lǐng)導關(guān)于“三嚴三實”系列重要講話精神，學習高郵市委十屆九次全會和全市經(jīng)濟工作表彰暨機關(guān)能力作風建設(shè)大會會議精神，學習《高郵市黨政機關(guān)、事業(yè)單位干部“為官不為”問責辦法(試行)》和《關(guān)于在全市開展“為官不為”問題專項整治工作的實施方案》等文件精神，知曉開展專項整治工作的有關(guān)要求，積極主動參與專項整治工作。完成時限：7月上旬。通過局黨組中心組帶頭學、月度工作例會集中學、個人自學和參觀警示教育基地、通報正反典型案例等方式，加強對全系統(tǒng)干部職工的理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、職業(yè)道德教育和行為養(yǎng)成教育，切實增強責任意識和擔當精神，自覺履職盡責。在高郵民政上開設(shè)專欄，大力宣傳專項整治工作的要求和活動推進情況，營造良好的輿論氛圍。完成時限：貫穿各階段。(二)自查整改階段(7月中旬至8月底)。各科室、各直屬單位要對照工作職責和目標任務(wù)，對照專項整治的主要內(nèi)容，認真查找本科室、本單位存在的問題，填報《“為官不為”問題專項整治自查整改情況登記表》(附后)。查擺問題過程中，要結(jié)合群眾路線教育實踐活動督導組反饋的意見和群眾反映突出的問題，廣泛征求各方面的意見建議，特別是工作對象、服務(wù)對象的意見和建議。查擺問題要客觀真實，不漏查瞞報、不搞選擇、不打埋伏。各科室、相關(guān)單位要對所管轄條塊開展一次走訪活動，認真查找并切實解決行政審批、行政執(zhí)法、政務(wù)服務(wù)等方面影響發(fā)展環(huán)境的問題。完成時限：7月底前。各科室、各直屬單位對查擺出來的問題，要及時進行匯總，列出問題清單，并深入剖析問題產(chǎn)生的原因，提出問題整改的措施，建立整改臺賬，實行銷號式管理。整改工作要明確責任部門、責任領(lǐng)導、整改措施、整改時限，確保整改到位。建立新提任干部關(guān)愛告知、干部“雙向約談”等制度，正常開展談心談話。完成時限：8月底前。專項整治工作期間，向社會公布投訴電話和電子舉報信箱。局紀檢組電話：80951057，電子郵箱：。局監(jiān)察室電話：80951069，電子信箱：。及時向社會公布投訴電話和電子舉報信箱，暢通群眾舉報投訴渠道，安排專人受理群眾投訴，切實做好對服務(wù)對象投訴問題處理情況的回訪工作。完成時限：貫穿各階段。(三)監(jiān)督檢查階段(9月上旬至10月底)。按照分級負責、下管一級的原則，局紀檢組、相關(guān)科室聯(lián)合組成督查組，對各科室、各直屬單位自查整改情況進行全面檢查。各科室、各直屬單位也要對本科室、本單位自查整改情況進行一次全面檢查。完成時限： 10月底前。局紀檢組、相關(guān)科室通過受理舉報、隨機抽查、重點檢查、明查暗訪等方式開展督查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格按照《高郵市黨政機關(guān)、事業(yè)單位干部“為官不為”問責辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定，追究有關(guān)人員責任。完成時限：貫穿各階段。(四)建章立制階段(12月底前)進一步健全完善領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合研判機制，完善干部平時考核、考核等制度，多渠道近距離接觸干部，考實看準干部，選好用好干部。局紀檢組、相關(guān)科室要堅持標本兼治、糾建并舉的原則，認真總結(jié)開展專項整治工作的情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，查找內(nèi)部管理和日常監(jiān)督方面的不足和漏洞。尤其是要結(jié)合局機關(guān)和各直屬單位的實際，依法依規(guī)建立完善有效管用的工作制度，將干部作風建設(shè)情況與考核、工資晉級、人員聘任等制度掛鉤，與推進本單位履行職責、工作落實結(jié)合起來，對市委、市政府部署的重點工作推進、重要任務(wù)落實、重大項目建設(shè)等，要按照項目化管理的方式，建立相關(guān)工作機制，認真抓好落實，不斷強化本單位干部作風建設(shè)，確保專項整治工作見人見事、取得實效。六、工作要求(一)加強領(lǐng)導。抓好作風建設(shè)是落實黨風廉政建設(shè)主體責任的主要工作項目之一。各科室、各直屬單位要高度重視，把這次專項整治工作擺上重要議事日程，“一把手”要認真履行黨建工作“第一責任人”責任，親自過問、親自研究、親自抓好落實，帶頭開展自查自糾。(二)強化監(jiān)督。監(jiān)察室和辦公室要認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責的職責，按照市委、市政府的要求，將開展“為官不為”問題專項整治工作與貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神、省委和市委重大決策部署、“三嚴三實”主題教育、實施基層黨建“一把手”工程等有機結(jié)合起來，嚴格監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)紀問責，對督促檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格按照《高郵市黨政機關(guān)、事業(yè)單位干部“為官不為”問責辦法(試行)》追究相關(guān)人員責任，對典型問題及時通報曝光，持續(xù)釋放有違必究、執(zhí)紀必嚴的強烈信號。(三)精心組織。各科室、各直屬單位要強化協(xié)調(diào)溝通，既各司其職、各負其責，又加強協(xié)調(diào)、密切配合，形成合力，確保專項整治工作取得實效。按照分級負責的原則，局紀檢組對全系統(tǒng)專項集中整治工作推進情況、自查整改情況進行督查，對作風行風建設(shè)情況進行明查暗訪。各科室、直屬單位要按照統(tǒng)一要求，同步推進本科室、本單位的專項整治工作。局為官不為專項整治自查報告范文(二)根據(jù)《關(guān)于在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中開好專題民主生活會和組織生活會的通知》要求及督導組的意見，圍繞遵守政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定和省委省政府21條措施、個人“四風”方面存在問題等八個重點問題，對照檢查如下，懇請同志們批評指正。一、認真安排部署。接到《關(guān)于印發(fā)的通知》后，我公司及時召 開領(lǐng)導辦公會，緊緊圍繞專項整治重點，研究分析本單位存在的 問題，并召集黨員干部會議進行動員部署。二、貫徹中央八項規(guī)定和省委省政府21條措施等的情況中央八項規(guī)定和省委省政府21條措施及州市22條措施和補充規(guī)定頒布后，我認真學習、積極踐行。我出生在青海東部山區(qū)，自幼就深知農(nóng)村生活的艱辛。參加工作就在大格勒鄉(xiāng)，也懂得基層群眾生活和辦事的不易，謀思路、想事情能做到從群眾的立場看問題，力所能及地為群眾辦實事。工作中能經(jīng)常深入基層，掌握實情，乃至市委在基層組織建設(shè)方面提供可靠參考。生活中，崇尚儉樸健康的生活方式，出差報銷