20xx年下半年分月工作安排與20xx年下半年勞動(dòng)安全保障監(jiān)察工作計(jì)劃范文匯編-文庫(kù)吧
2025-09-29 16:57 本頁(yè)面
【正文】 動(dòng)保障政策法規(guī)為總抓手，通過實(shí)施勞動(dòng)保障“一體執(zhí)法”，全面整合執(zhí)法資源，提高勞動(dòng)保障執(zhí)法效能，集中力量解決勞動(dòng)保障領(lǐng)域的主要矛盾和問題，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，健康發(fā)展。二、一體執(zhí)法計(jì)劃安排XX年共安排四項(xiàng)執(zhí)法檢查(一)農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查。檢查時(shí)間：XX年1月1日至2月28日，XX年11月15日至12月31日。(二)勞動(dòng)保障一體執(zhí)法綜合檢查。檢查時(shí)間：XX年2月20日至8月31日。(三)清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查。檢查時(shí)間：XX年3月1日至3月31日。(四)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳專項(xiàng)檢查。檢查時(shí)間：XX年10月1日至10月31日。三、一體執(zhí)法檢查的內(nèi)容(1)用人單位辦理用工登記備案情況。(2)用人單位與勞動(dòng)者簽訂、履行和解除勞動(dòng)合同情況，宣傳貫徹《勞動(dòng)合同法》情況和勞動(dòng)合同三年行動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行情況。(3)用人單位支付工資情況及執(zhí)行工資支付制度、工資指導(dǎo)線和最低工資制度三項(xiàng)基本管理制度情況。(4)用人單位參加和繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)情況。(5)推行職業(yè)資格證書準(zhǔn)入制度、執(zhí)行職業(yè)資格培訓(xùn)制度情況。(6)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況。(7)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況。(8)用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定情況。(9)用人單位
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