【正文】 改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾各項(xiàng)規(guī)定，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)、帶頭深入基層調(diào)查研究、帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實(shí)際問題，各單位要結(jié)合實(shí)際，制定并落實(shí)具體措施，認(rèn)真落實(shí)“三短一簡一儉”，切實(shí)做到改會(huì)風(fēng)、正文風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)，使“三公”經(jīng)費(fèi)明顯下降。抓目標(biāo)促發(fā)展。圍繞XX年全縣交通運(yùn)輸工作目標(biāo)，扎實(shí)工作，攻堅(jiān)突破，確保香溪長江公路大橋、童莊河大橋、縣城出口一級路（陳家沖大橋）、茅坪作業(yè)區(qū)二期工程、三峽壩區(qū)(茅坪)貨運(yùn)中心、周聚路及香卡路改造、60公里通村水泥路等項(xiàng)目的建設(shè)快速推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，推動(dòng)全縣運(yùn)輸事業(yè)跨越發(fā)展。抓創(chuàng)新添動(dòng)力。堅(jiān)持科技創(chuàng)新，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及管理要大力推廣“三新”技術(shù)和現(xiàn)代工程管理模式，努力提高科技成果的推廣應(yīng)用水平；繼續(xù)推進(jìn)通村客運(yùn)體制機(jī)制創(chuàng)新，加強(qiáng)總結(jié)和應(yīng)用；加強(qiáng)香溪長江公路大橋融資模式研究，按照ppp模式尋找合作伙伴，確保落實(shí)項(xiàng)目建設(shè)資金，順利推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)；全面推進(jìn)交通運(yùn)輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)隱患排查治理標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)字化體系建設(shè)；堅(jiān)持體制機(jī)制創(chuàng)新，不斷探索農(nóng)村公路建設(shè)和管理養(yǎng)護(hù)的新路子，出臺(tái)有關(guān)細(xì)則，不斷提高工程建設(shè)質(zhì)量和養(yǎng)護(hù)管理水平；結(jié)合實(shí)際研究城區(qū)客運(yùn)市場管理的實(shí)施意見，不斷規(guī)范城區(qū)客運(yùn)市場。四、創(chuàng)建措施（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組建專班局成立“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，局長、書記任組長，副局長、工會(huì)主席任副組長，其他班子成員、二級單位和局股室主要負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)創(chuàng)建工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)局辦公室，兼任辦公室主任,負(fù)責(zé)創(chuàng)建的具體工作。各二級單位也要成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)工作專班，確保創(chuàng)建工作的正常開展。（二）制定方案，分步實(shí)施系統(tǒng)各單位要制定創(chuàng)建方案，對本單位的創(chuàng)建工作進(jìn)行部署和安排，于5月15日前將方案報(bào)局辦公室。創(chuàng)建工作分三個(gè)階段：5月15日前為宣傳發(fā)動(dòng)階段，主要是制定方案，細(xì)化目標(biāo)，確定考評細(xì)則；5月15日至11月底為創(chuàng)建實(shí)施階段，局機(jī)關(guān)和系統(tǒng)各單位根據(jù)實(shí)施方案，逐項(xiàng)安排落實(shí)；12月為檢查總結(jié)階段，局辦公室對局機(jī)關(guān)和二級單位的創(chuàng)建工作進(jìn)行檢查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題，評比表彰。（三）注重實(shí)效，突出特色各單位要把“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作、機(jī)關(guān)黨建工作有機(jī)結(jié)合起來，切實(shí)把“五型機(jī)關(guān)”爭創(chuàng)活動(dòng)作為推動(dòng)工作的有效載體，突出重點(diǎn)，常抓不懈。要樹立先進(jìn)典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，突出特色，把“五型機(jī)關(guān)”爭創(chuàng)活動(dòng)打造成為機(jī)關(guān)建設(shè)的一個(gè)品牌，促進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作創(chuàng)特色上水平。（四）落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)督辦局辦公室將采取定期檢查和不定期抽查等方式，對局機(jī)關(guān)和二級單位的創(chuàng)建工作進(jìn)行督辦。各二級單位也要建立督辦機(jī)制，對本單位的創(chuàng)建工作進(jìn)行督辦，并按月向局辦公室報(bào)送創(chuàng)建情況。第二篇:爭當(dāng)五星級黨員活動(dòng)方案為進(jìn)一步激發(fā)黨組織和黨員隊(duì)伍創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)，不斷加強(qiáng)黨組織和黨員先進(jìn)性、純潔性建設(shè)，根據(jù)《縣委辦公室關(guān)于印發(fā)〈在全縣基層黨組織和廣大黨員中開展?fàn)巹?chuàng)“五星級”服務(wù)型黨組織、爭當(dāng)“五星級”黨員活動(dòng)實(shí)施方案〉的通知》精神，局黨組決定在全縣交通運(yùn)輸系統(tǒng)基層黨組織中繼續(xù)深入開展?fàn)巹?chuàng)“五星級”服務(wù)型黨組織、在廣大黨員中開展?fàn)幃?dāng)“五星級”黨員活動(dòng)。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，以爭創(chuàng)“五星級”服務(wù)型黨組織、爭當(dāng)“五星級”黨員為目標(biāo)，以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)、激發(fā)活力為重點(diǎn)，不斷優(yōu)化組織體系、增強(qiáng)服務(wù)功能、建強(qiáng)骨干隊(duì)伍、激發(fā)黨員活力，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，為實(shí)現(xiàn)全縣交通運(yùn)輸事業(yè)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障和精神動(dòng)力。二、創(chuàng)建內(nèi)容“五星級”服務(wù)型黨組織、“五星級”黨員分別從五個(gè)方面設(shè)定不同的要求，每個(gè)方面設(shè)為一顆星。出現(xiàn)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、綜治信訪、農(nóng)民負(fù)擔(dān)“一票否決”的，黨組織當(dāng)年只接受考評，不參與評星定級。黨員出現(xiàn)下列情況之一的，當(dāng)年直接定為“三星級”以下黨員：缺乏政治意識(shí)、大局意識(shí)，拒不服從和執(zhí)行上級黨委、政府的決議和黨組織分配的任務(wù)，工作上出現(xiàn)重大失誤，在群眾中造成不良影響或產(chǎn)生嚴(yán)重后果；越級上訪、無理信訪，甚至煽動(dòng)、組織、參與群體性信訪；因各種違法違紀(jì)違規(guī)行為正在接受調(diào)查或還在處分期內(nèi)（違反黨紀(jì)國法，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)開除黨籍的依法依紀(jì)依規(guī)處理）；從事、參與邪教組織和封建迷信活動(dòng)；工作日午餐飲酒；無正當(dāng)理由經(jīng)常不參加組織生活、連續(xù)6個(gè)月不繳納黨費(fèi)、流動(dòng)黨員外出三個(gè)月不主動(dòng)向黨組織報(bào)告。三、考評辦法（一）“五星級”服務(wù)型黨組織考評辦法。采取現(xiàn)場考評、上級黨組織評分、參照年度綜合目標(biāo)考核結(jié)果進(jìn)行綜合考評。其中現(xiàn)場考評在每一顆星中占14分、上級黨組織評分在每一顆星中占3分、綜合目標(biāo)考核排名占3分。單項(xiàng)得分達(dá)到17分（含17分）以上的授予一顆星，各項(xiàng)考評結(jié)果均在17分（含17分）以上的評為“五星級”服務(wù)型黨組織。“五星級”服務(wù)型黨組織每年考評一次。年初根據(jù)上級要求和年度工作重點(diǎn)，確定考評項(xiàng)目，提出考評要求，年底先由各基層黨組織自評申報(bào)、局黨組按照考評細(xì)則，實(shí)施量化考核，確定星級等次。（二）“五星級”黨員評定辦法。“五星級”黨員評定采取個(gè)人自評、黨員互評和群眾代表測評、黨組織評定、評定結(jié)果公示的方法進(jìn)行，其中黨員個(gè)人自評在每一顆星中占2分、黨員互評和群眾代表測評在每一顆星中占4分、黨組織評定占4分。單項(xiàng)得分在8分以上的授予一顆星，各項(xiàng)得分全部在8分以上的授予“五星級”黨員稱號?！拔逍羌墶秉h員評定工作每年開展一次，原則上在每年“七一”前后結(jié)合黨員組織生活會(huì)和民主評議黨員工作進(jìn)行。“五星級”黨員不得超過本黨組織內(nèi)黨員總數(shù)的30%（其中無職黨員不得少于60%），黨員人數(shù)在5人以下的可評定1名?！拔逍羌墶秉h員評星定級結(jié)果要向全體黨員、群眾公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對有問題的，要及時(shí)調(diào)查處理，調(diào)查處理情況要及時(shí)反饋。四、結(jié)果運(yùn)用（一）“五星級”服務(wù)型黨組織星級評定結(jié)果與評先表模、績效待遇掛鉤。對評為“五星級”服務(wù)型黨組織的，當(dāng)年在黨建考核中予以適當(dāng)加分，局黨組向縣委推薦表彰的先進(jìn)基層黨組織只在被授予五星級的黨組織中產(chǎn)生；未達(dá)到“五星級”的黨組織及其負(fù)責(zé)人，不能受到各級綜合類表彰。對已命名的“五星級”服務(wù)型黨組織的，要鞏固提高；對命名后因工作不力致使達(dá)不到“五星級”的黨組織，要督促整改提高。（二）“五星級”黨員激勵(lì)先進(jìn)?！拔逍羌墶秉h員評定的結(jié)果，要作為黨員年度民主評議、評優(yōu)評先、推選各級黨代表、選配黨組織班子成員的重要依據(jù)，對評為“五星級”黨員的，由所在單位給予一定鼓勵(lì)。未評為“五星級”黨員的，不得評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，在年度考核中不得評為“優(yōu)秀”格次。頒發(fā)證書。對評為“五星級”的黨員，由所在黨組織頒發(fā)榮譽(yù)證書。公開展示。以支部（總支）為單位，設(shè)置“五星級”黨員形象展示欄，公開每名黨員的評星定級情況，為黨員爭“星”創(chuàng)優(yōu)提供學(xué)習(xí)標(biāo)桿。轉(zhuǎn)化后進(jìn)。對“三星級”及以下的黨員實(shí)行黃牌警告，當(dāng)年民主評議確定為“基本合格”格次，并由所在黨組織進(jìn)行談話教育，安排一名黨組織委員或“五星級”黨員作為幫扶指導(dǎo)員，幫助其爭星晉位?！叭羌墶奔耙韵曼h員在下一年度仍未達(dá)到“四星級”黨員及以上標(biāo)準(zhǔn)的，直接確定為不合格黨員，勸其退黨，勸而不退的，按程序予以除名。五、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。在全縣交通運(yùn)輸系統(tǒng)基層黨組織和在廣大黨員中深入開展?fàn)巹?chuàng)“五星級”服務(wù)型黨組織、爭當(dāng)“五星級”黨員活動(dòng)基層黨組織星級創(chuàng)評工作，是開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的有力抓手，是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。各級黨組織要提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)制定方案，落實(shí)工作責(zé)任，切實(shí)抓緊抓好。要結(jié)合本單位實(shí)際，細(xì)化工作目標(biāo)，硬化工作措施，把這項(xiàng)工作與各項(xiàng)中心工作有機(jī)融合，做到工作責(zé)任上細(xì)化、目標(biāo)要求上量化，督查有力度，考核有標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)懲有辦法。（二）強(qiáng)化宣傳，培育典型。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)和教育培訓(xùn)，讓廣大黨員深刻認(rèn)識(shí)創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義，準(zhǔn)確掌握創(chuàng)建目標(biāo)和評比標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步加強(qiáng)對基層黨組織的指導(dǎo)，基層黨組織開展黨員評星專題組織生活會(huì)前，