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20xx年企業(yè)黨委工作要點(diǎn)與20xx年企業(yè)黨委工作計(jì)劃匯編-文庫(kù)吧

2025-09-29 16:42 本頁(yè)面


【正文】 中好的工作方法進(jìn)行總結(jié),切實(shí)抓好制度體系建設(shè),并建立跟蹤、落實(shí)機(jī)制,確保制度執(zhí)行到位,逐步強(qiáng)化令行禁止的執(zhí)行力。深化整改方面,組織經(jīng)常性的回頭看,不斷深化“五位一體”、“六個(gè)專項(xiàng)”整改活動(dòng),將整改成果進(jìn)一步鞏固,防止反彈,加大力度推進(jìn)長(zhǎng)期整改任務(wù),進(jìn)一步落實(shí)整改責(zé)任制,強(qiáng)化工作措施,堅(jiān)定不移落實(shí)整改。二、圍繞實(shí)力晉能,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提供人才支撐 強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。繼續(xù)深入開展“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng);不斷規(guī)范各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序,堅(jiān)持“三重一大”集體決策制度,提高民主決策的質(zhì)量;進(jìn)一步配齊、配好、配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,重點(diǎn)選準(zhǔn)選好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子一把手,注重選拔配備70后、80后優(yōu)秀干部進(jìn)班子,優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),形成合理梯次,提高各級(jí)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。   加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。 圍繞集團(tuán)體制機(jī)制改革,進(jìn)一步深化干部人事制度改革,完善干部任免管理實(shí)施辦法和干部考核評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則,改進(jìn)干部考察考核方式,規(guī)范公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗,從嚴(yán)把握破格提拔,完善干部交流和回避制度,嚴(yán)明干部選拔任用工作紀(jì)律,提升干部選用公信度;積極探索和實(shí)踐后備干部隊(duì)伍建設(shè)的新思路、新途徑,出臺(tái)后備干部隊(duì)伍管理辦法,選拔、儲(chǔ)備一批后備干部隊(duì)伍,建立后備干部信息庫(kù),采取多種形式加強(qiáng)對(duì)后備干部培養(yǎng)教育和實(shí)踐鍛煉。   實(shí)施“3344”人才戰(zhàn)略。扎實(shí)推進(jìn)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、操作人員三大序列管理,切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、崗位技能人才三支隊(duì)伍建設(shè),大力實(shí)施領(lǐng)軍人才引進(jìn)工程、緊缺人才開發(fā)工程、才培養(yǎng)工程、全員素質(zhì)提升工程四大人才工程,不斷完善人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、配置、激勵(lì)四方面人才機(jī)制,逐步建立符合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的人才資源開發(fā)管理體系。上半年重點(diǎn)推進(jìn)三個(gè)序列人才隊(duì)伍建設(shè)工作,高技能人才建設(shè)要出臺(tái)相關(guān)實(shí)
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