【正文】 力切實加強(qiáng)理想信念教育。抓好中國特色社會主義理論體系教育，組織“三聯(lián)五幫”干部、“第一書記”、大學(xué)生村官深入農(nóng)村開展十八大精神專題宣講。開展以“道路自信、理論自信、制度自信”為主要內(nèi)容的“三個自信”理想信念教育，切實解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在對待是與非、公與私、真與假、實與虛方面存在的突出問題。扎實抓好基層干部培訓(xùn)。把十八大精神作為黨員干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，利用遠(yuǎn)程教育、專題報告等形式，加大十八大精神學(xué)習(xí)貫徹力度，組織大學(xué)生村干部參加普遍培訓(xùn)和經(jīng)常性培訓(xùn)，定期舉辦“大學(xué)生村干部講堂”，提升大學(xué)生村干部能力素質(zhì)。深入開展群眾路線教育實踐活動。以開展“黨建服務(wù)發(fā)展年”活動為載體，積極探索試點(diǎn)，深入開展好群眾路線教育實踐活動。完善機(jī)關(guān)黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，深化“三進(jìn)三同三促”活動，開展下基層“四個一”活動，即深入聯(lián)系點(diǎn)開展一次蹲點(diǎn)調(diào)研、上一次微型黨課、解決一個實際問題、撰寫一篇調(diào)研報告，優(yōu)化干部工作作風(fēng)。抓好黨員公開承諾工作，健全承諾兌現(xiàn)考評機(jī)制，引導(dǎo)廣大黨員干部化解群眾困難，密切黨群干群關(guān)系。二、加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)，提高執(zhí)政能力不斷建強(qiáng)班子隊伍。認(rèn)真貫徹民主集中制，完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部議事決策機(jī)制，增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和諧。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的改革方向，針對干部選拔任用的各個環(huán)節(jié)，豐富內(nèi)涵，進(jìn)一步健全完善“四公開四差額”競爭性選拔干部制度，切實提高選人用人公信度。不斷優(yōu)化干部隊伍。建立優(yōu)秀年輕干部成長機(jī)制，實施好推行“一線工作法”，完善干部激勵機(jī)制，激發(fā)各級干部干事創(chuàng)業(yè)激情。健全干部重點(diǎn)管理工作機(jī)制，突出抓好黨員干部“8小時”以外的監(jiān)督。強(qiáng)化干部選任工作監(jiān)督，規(guī)范中層干部選任標(biāo)準(zhǔn)和程序，全面推行干部選拔任用工作流程管理。加大干部日常監(jiān)督管理力度，完善信訪、電話、互聯(lián)網(wǎng)“三位一體”的群眾舉報網(wǎng)絡(luò)。不斷做好離退休干部工作。加強(qiáng)離退休干部思想政治和黨支部建設(shè)。抓好離退休干部學(xué)習(xí)貫徹十八大精神工作。全面落實離退休干部政治、生活待遇。健全困難離退休干部幫扶工作長效機(jī)制。組織開展老干部志愿服務(wù)活動，引導(dǎo)離退休干部積極發(fā)揮作用。三、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提高管理能力按照“一領(lǐng)域一主題、一行業(yè)一特色”的思路，分類推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。深入推廣“文建明工作法”、村（社區(qū)）“1234”工作法，探索以“承諾、審諾、示諾、踐諾、考諾”為主要內(nèi)容的“五諾”聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制。深化“三聯(lián)五幫”、“三聯(lián)三評”活動，推進(jìn)機(jī)關(guān)服務(wù)型黨組織建設(shè)。切實抓好基層黨組織重新分類定級和新一輪晉位升級工作，繼續(xù)選派一批“第一書記”到村任職，加大培養(yǎng)管理力度，促進(jìn)“第一書記”作用發(fā)揮。推行“五同步”工作法，不斷提高單獨(dú)建黨比例，實現(xiàn)“三個重點(diǎn)”率先全覆蓋。健全黨內(nèi)組織生活制度，規(guī)范落實民主生活會、“三會一課”等制度，切實加強(qiáng)對黨支部組織生活的分類指導(dǎo)，逐步推行黨支部組織生活“指導(dǎo)性內(nèi)容+自選動作”的做法，開展“創(chuàng)新黨組織活動”案例征集評選活動，形成一批黨組織活動典型案例成果。推行黨員旁聽基層黨委會議制度，全面落實“四議兩公開一監(jiān)督”工作法。深入打造基層黨建“123”示范區(qū)塊，按照“一鄉(xiāng)一品，一片一特色”工作思路和“片區(qū)化布局、網(wǎng)格化管理、項目化推進(jìn)”工作模式，圍繞“黨建促發(fā)展、黨風(fēng)帶民風(fēng)、陣地帶新村、帶頭人隊伍管理和大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)”等內(nèi)容，打造9個特色黨建示范片和10個“1+N”綜合服務(wù)體示范點(diǎn)。依托東槽產(chǎn)業(yè)環(huán)線和西槽六品特色產(chǎn)業(yè)帶，打造2條產(chǎn)村相融黨建示范帶。在社區(qū)開展“一居一特”品牌創(chuàng)建活動，在機(jī)關(guān)企事業(yè)黨組織開展以“學(xué)黨章、學(xué)條例，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”為主要內(nèi)容的“雙學(xué)一創(chuàng)”活動，推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨組織品牌建設(shè)。深入推廣“春風(fēng)經(jīng)驗”，新培樹一批“文建明、王家元”式帶頭人。開展村級黨組織換屆調(diào)研和試點(diǎn)工作，進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)村級黨組織帶頭人，重點(diǎn)從現(xiàn)任村組干部、大學(xué)生村干部、致富能手、復(fù)員退伍軍人、離退休干部中選拔黨組織書記。嚴(yán)格執(zhí)行村黨組織書記“1+3”文件精神和村干部“一定三有”政策，完善村級黨組織帶頭人隊伍管理機(jī)制。大力實施“大學(xué)生村干部金融春雨行動”。四、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高發(fā)展?jié)摿?實施“培優(yōu)工程”，建立發(fā)展黨員工作定期分析、例行報告、專項巡查、責(zé)任追究制度，根據(jù)行業(yè)屬性下達(dá)發(fā)展黨員類別指導(dǎo)數(shù)，提高發(fā)展質(zhì)量，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。實施“強(qiáng)能工程”，堅持和完善黨員黨性定期分析、民主評議、考核評價等制度。深入實施黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作“三千工程”，積極開展遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)“五進(jìn)”活動，全面推進(jìn)黨員干部教育“六上”工作，探索建立基層黨員定期輪訓(xùn)制度。廣泛開展“我是黨員我光榮、我是黨員我為民、我是黨員我感恩”和“實踐宗旨作表率，服務(wù)群眾當(dāng)先鋒”等主題教育實踐活動，強(qiáng)化黨員宗旨意識。全面建成黨員信息庫，改進(jìn)黨員尤其是流動黨員教育管理服務(wù)，強(qiáng)化黨員創(chuàng)業(yè)幫扶。1落實基層黨建工作責(zé)任制，全面落實“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”責(zé)任機(jī)制，建立健全基層黨建工作一崗雙責(zé)、聯(lián)席會議、工作調(diào)閱、巡查評價、督查通報、部長約談等制度，逗硬執(zhí)行《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任制五條規(guī)定》，推動基層黨建工作責(zé)任制落實。扎實開展鄉(xiāng)村黨組織書記“雙向述職”活動和村黨組織書記“三評”活動，不斷完善基層黨組織書記抓基層黨建工作考評體系。加強(qiáng)基層黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，配齊配強(qiáng)基層黨建工作力量。建立穩(wěn)定的基層黨建工作經(jīng)費(fèi)保障制度和定期增長制度，實現(xiàn)人財物投入保障的制度化規(guī)范化。1發(fā)展壯大人才隊伍。實強(qiáng)化人才培養(yǎng)鍛煉。實施“育英鑄才”計劃，積極培育本地現(xiàn)有人才，加強(qiáng)農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。認(rèn)真落實中共中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的意見》，統(tǒng)籌抓好人才發(fā)展規(guī)劃落實。第二篇:鄉(xiāng)XX年人大工作要點(diǎn)XX年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是推動“五個”建設(shè)的關(guān)鍵之年。為進(jìn)一步開展好人大工作，充分發(fā)揮代表履職作用