20xx年住建局組織工作要點與20xx年住建系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作要點匯編-文庫吧
2024-10-13 16:35 本頁面
【正文】 完善干部差異化考核辦法，把落實“五大發(fā)展理念”的成效作為干部調(diào)整、表彰獎勵、晉職晉級的重要依據(jù)，對違背“五大發(fā)展理念”的行為嚴(yán)格追究責(zé)任。 三、夯實黨建基礎(chǔ)，提升整體功能增強發(fā)展內(nèi)力 (一)嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任。進(jìn)一步明確黨組織抓黨建工作的“主體責(zé)任”，黨組織書記抓黨建工作的“第一責(zé)任”和黨組織成員抓黨建工作的“分工責(zé)任”；分級建立黨組織、黨組織書記和黨組織成員抓黨建工作的“三個責(zé)任清單”，建立健全黨組班子成員向本級黨組織報告履行黨建工作責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度。 (二)加強服務(wù)型黨組織建設(shè)。積極打造服務(wù)型黨組織示范點，創(chuàng)建一批“黨員示范窗口”“黨員示范崗”和“示范黨組織”；在行業(yè)內(nèi)加大“兩新組織”組織建設(shè)力度，確保非公有制企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率常態(tài)保持在75%以上。 (三)發(fā)揮組織優(yōu)勢助推脫貧攻堅。強化對4名貧困村“第一書記”和駐村工作組管理，逗硬執(zhí)行“四辦法一細(xì)則”，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)留任、召回等制度，認(rèn)真落實保障服務(wù)措施，全力助推脫貧攻堅。 (四)加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)。一是扎實抓好換屆選舉工作。二是加強后備干部培養(yǎng)。三是在鞏固提升XX年軟弱渙散基層黨組織整頓成果的基礎(chǔ)上，啟動新一輪“三分類三升級”活動，建立整改臺賬，采取“一黨組織一策”的辦法，集中整頓提升，確保整頓效果黨員群眾滿意率達(dá)到85%以上。 (五)做好黨員教育發(fā)展管理工作。一是嚴(yán)格按照“16字”要求，認(rèn)真落實XX年發(fā)展黨員指導(dǎo)計劃，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。二是采取“1+N”的培訓(xùn)模式，加強對基層黨組織書記、新黨員、“兩新”組織黨員、流動黨員培訓(xùn)。三是全力抓好網(wǎng)宣工作，每月上報不少于1篇有影響力的網(wǎng)評文章。四是深入開展黨員組織關(guān)系排查，強化黨員日常管理，規(guī)范管理黨員檔案，建立流動黨員管理臺賬，健全黨員能進(jìn)能出機制，認(rèn)真做好不合格黨員處置工作。嚴(yán)格黨費收繳使用管理，按時足額收繳黨費。 (六)強化基層黨建工作保障。一是進(jìn)一步優(yōu)化黨員干部隊伍結(jié)構(gòu)。二是確保黨建活動經(jīng)費，機關(guān)事業(yè)單位黨組織活動經(jīng)費按職工工資總額的2%列入部門(單位)綜合預(yù)算。三是按標(biāo)準(zhǔn)及時足額兌現(xiàn)“兩新”黨組織黨建專項經(jīng)費。 四、精心招才引智，構(gòu)筑人才“洼地”激發(fā)發(fā)展活力 堅持“黨管人才”原則，積極完善服務(wù)人才發(fā)展的體制機制。認(rèn)真落實《縣“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃(XX?2020)》，深入實施“千名專業(yè)人才引進(jìn)計劃、產(chǎn)業(yè)園區(qū)智力服務(wù)計劃、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才支持計劃、一線短缺人才開發(fā)計劃”四個計劃。緊扣脫貧攻堅，積極推進(jìn)脫貧攻堅人才支撐計劃，加快引進(jìn)科技創(chuàng)新人才。 五、注重自身建設(shè)，打造模
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