20xx年住建局組織工作要點(diǎn)與20xx年住建系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作要點(diǎn)匯編-文庫(kù)吧
2025-09-29 16:35 本頁面
【正文】 完善干部差異化考核辦法，把落實(shí)“五大發(fā)展理念”的成效作為干部調(diào)整、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、晉職晉級(jí)的重要依據(jù)，對(duì)違背“五大發(fā)展理念”的行為嚴(yán)格追究責(zé)任。 三、夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，提升整體功能增強(qiáng)發(fā)展內(nèi)力 (一)嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任。進(jìn)一步明確黨組織抓黨建工作的“主體責(zé)任”，黨組織書記抓黨建工作的“第一責(zé)任”和黨組織成員抓黨建工作的“分工責(zé)任”；分級(jí)建立黨組織、黨組織書記和黨組織成員抓黨建工作的“三個(gè)責(zé)任清單”，建立健全黨組班子成員向本級(jí)黨組織報(bào)告履行黨建工作責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考制度。 (二)加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。積極打造服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)，創(chuàng)建一批“黨員示范窗口”“黨員示范崗”和“示范黨組織”；在行業(yè)內(nèi)加大“兩新組織”組織建設(shè)力度，確保非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨組織覆蓋率常態(tài)保持在75%以上。 (三)發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)助推脫貧攻堅(jiān)。強(qiáng)化對(duì)4名貧困村“第一書記”和駐村工作組管理，逗硬執(zhí)行“四辦法一細(xì)則”，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)留任、召回等制度，認(rèn)真落實(shí)保障服務(wù)措施，全力助推脫貧攻堅(jiān)。 (四)加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。一是扎實(shí)抓好換屆選舉工作。二是加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)。三是在鞏固提升XX年軟弱渙散基層黨組織整頓成果的基礎(chǔ)上，啟動(dòng)新一輪“三分類三升級(jí)”活動(dòng)，建立整改臺(tái)賬，采取“一黨組織一策”的辦法，集中整頓提升，確保整頓效果黨員群眾滿意率達(dá)到85%以上。 (五)做好黨員教育發(fā)展管理工作。一是嚴(yán)格按照“16字”要求，認(rèn)真落實(shí)XX年發(fā)展黨員指導(dǎo)計(jì)劃，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。二是采取“1+N”的培訓(xùn)模式，加強(qiáng)對(duì)基層黨組織書記、新黨員、“兩新”組織黨員、流動(dòng)黨員培訓(xùn)。三是全力抓好網(wǎng)宣工作，每月上報(bào)不少于1篇有影響力的網(wǎng)評(píng)文章。四是深入開展黨員組織關(guān)系排查，強(qiáng)化黨員日常管理，規(guī)范管理黨員檔案，建立流動(dòng)黨員管理臺(tái)賬，健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制，認(rèn)真做好不合格黨員處置工作。嚴(yán)格黨費(fèi)收繳使用管理，按時(shí)足額收繳黨費(fèi)。 (六)強(qiáng)化基層黨建工作保障。一是進(jìn)一步優(yōu)化黨員干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。二是確保黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)按職工工資總額的2%列入部門(單位)綜合預(yù)算。三是按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)足額兌現(xiàn)“兩新”黨組織黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。 四、精心招才引智，構(gòu)筑人才“洼地”激發(fā)發(fā)展活力 堅(jiān)持“黨管人才”原則，積極完善服務(wù)人才發(fā)展的體制機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)《縣“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃(XX?2020)》，深入實(shí)施“千名專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃、產(chǎn)業(yè)園區(qū)智力服務(wù)計(jì)劃、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才支持計(jì)劃、一線短缺人才開發(fā)計(jì)劃”四個(gè)計(jì)劃。緊扣脫貧攻堅(jiān)，積極推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)人才支撐計(jì)劃，加快引進(jìn)科技創(chuàng)新人才。 五、注重自身建設(shè)，打造模
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